【正文】 同志們，中心人員定崗工作現(xiàn)在已全面展開，中心黨組相信，只要全體干部職工統(tǒng)一認(rèn)識，密切配合，扎實(shí)工作，就一定能夠圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，推動我市農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)快速發(fā)展。在各處站新任領(lǐng)導(dǎo)未到任之前，各處室站原負(fù)責(zé)人還要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，站好最后一班崗。中心領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作出分工，每個人包一個市區(qū)。四是統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)作好當(dāng)前工作。該保密的要保密，切實(shí)做到守口如瓶；誰出了問題就要追究誰的責(zé)任。這就要求我們要由高度的政治覺悟，寬廣的胸懷，不能降低自己的人格。如果帶有這些不健康的思想意識參加競爭，就會破壞這次定崗工作的公正性。二是要正確對待，嚴(yán)守紀(jì)律。每一個步驟必須環(huán)環(huán)緊扣，步步銜接。為此，增補(bǔ)李智云同志為機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，中心成立了人員定崗考評委員會，由我任組長，孫永紅、徐偉、李智云、王全高同志以及備案機(jī)關(guān)和有關(guān)組織人事工作方面的專家為成員，負(fù)責(zé)人員定崗工作的組織實(shí)施。大家必須充分認(rèn)識到，人員定崗，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個人的切身利益，也關(guān)系到農(nóng)機(jī)中心下一步工作的開展。在這里我著重講三點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。自己雖然不參與競爭，也面臨一個雙向選擇的問題，也需要慎重做出決定。首先也要抱著一個學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，雖然自己這次不直接參與競爭，但也是一個很好的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，看別人是如何進(jìn)行述職和答辯，學(xué)其所長，補(bǔ)己之短。要相信評委和群眾對每一位競爭者都會做出公正的評價。你沒競爭上，說明你還需要進(jìn)一步提高。必須明確，競爭上崗不是爭地位、爭名譽(yù)，不是向組織要官，而是爭責(zé)任、爭擔(dān)子、爭壓力。我可以坦率地告訴大家，中心黨組至今未進(jìn)行一次醞釀和研究內(nèi)定人選，也根本不想那么做。我認(rèn)為，能夠參與競爭，本身就是響應(yīng)黨組織的號召，對中心黨組工作的支持，對這種積極參與的精神，就應(yīng)當(dāng)受到表揚(yáng)。希望每一個符合條件的同志都能消除顧慮積極報(bào)名，參與競爭。對于這一點(diǎn)，我想這也是對實(shí)現(xiàn)自己人生價值的自我挑戰(zhàn)。對于符合競爭條件的同志，中心黨組希望大家要樹立奮發(fā)進(jìn)取的思想，積極報(bào)名，參與競爭。今天動員大會之后，競爭上崗這項(xiàng)工作就要全面始開了。中心這次對處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行“全出競進(jìn)”，目的是通過這種辦法和途徑按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和工作效率，實(shí)現(xiàn)人事行政管理的科學(xué)化、法制化，切實(shí)增強(qiáng)全局機(jī)關(guān)工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。使一大批德才兼?zhèn)洹⒅R層次較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政績突出，群眾公認(rèn)、相對年輕的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過競爭上崗，把住了干部晉升的樓梯口，能有效地遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)。“競爭出人才，競爭出活力，競爭出動力，競爭出生產(chǎn)力”，這是幾年來干部人事制度改革達(dá)成的共識，是已被實(shí)踐證明了的現(xiàn)實(shí)。一個人要想得到組織和群眾的認(rèn)可，辦法只有一個，就是勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身的整體素質(zhì)，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，樹立良好的形象。這幾年，競爭上崗，雙向選擇，已成為干部選拔任用和優(yōu)化組合的重要形式。干部人事制度改革，是機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是十一屆三中全會以來黨的干部路線的一項(xiàng)重大改革。（一）要充分認(rèn)識競爭上崗、雙向選擇的重要意義。人員定崗是機(jī)構(gòu)改革的重要環(huán)節(jié)，必須充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來。張惠來同志在8月20日下午市級黨政機(jī)關(guān)改革座談會上強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“”重要講話和海爾精神，確保機(jī)構(gòu)改革改出好機(jī)制、好氣象、好風(fēng)氣，促進(jìn)改革開放和各項(xiàng)工作。六、幾點(diǎn)希望和要求推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是黨的十五大確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。實(shí)行輪崗交流，一是有利于工作創(chuàng)新，克服經(jīng)驗(yàn)主義；二是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是有利于干部個人的成長發(fā)展。從我們中心的實(shí)際情況看，處級干部多年來一直沒有輪崗交流。各處負(fù)責(zé)同志和一般干部必須顧全大局，本著有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)、有利于農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展的精神，正確對待雙向選擇和組織的最后安排。關(guān)于雙向選擇，中心黨組既要充分尊重各處站負(fù)責(zé)人和一般干部的選擇，同時也要考慮工作的需要和各處之間的平衡，還要照顧到每一位同志的特長和今后的發(fā)展。各處（站）負(fù)責(zé)人確定后，行政編制的調(diào)研員、助理調(diào)研員和主任科員以下職位，采取雙向選擇的辦法確定崗位。只有做到這些要求，民主評議的結(jié)果才是真實(shí)的，才能作為任用干部的依據(jù)；二是要正確對待民主評議，相信群眾的覺悟；正確對待民主評議結(jié)果，把民主評議作為鞭策自己前進(jìn)的動力。對處級干部進(jìn)行民主評議得分，是競爭上崗的依據(jù)之一；對一般干部進(jìn)行民主評議，作為雙向選擇的參考。競爭答辯是一種好形式，但也不要看得太神秘，思想上要重視，準(zhǔn)備上要充分，臨場發(fā)揮要正常。有關(guān)具體要求徐偉同志已經(jīng)作了具體說明，我不再重復(fù)。（二）具體競爭步驟。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參與競爭、推薦處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其在部隊(duì)的任職時間可以與轉(zhuǎn)業(yè)安排的相應(yīng)職務(wù)的任職時間連續(xù)計(jì)算（扣除轉(zhuǎn)業(yè)到報(bào)到的間隔時間）。政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致；．具有一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力；具有競爭職位所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識；勇于開拓創(chuàng)新，工作成績突出，連續(xù)兩年考核為稱職（合格）以上；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，有較高的群眾威信；身體健康，年齡一般不超過54歲；競爭上一級職位的，一般應(yīng)具有在下一級兩個以上職位的任職經(jīng)歷。一是王全高同志組織另有安排，這次不參加處級干部競爭上崗；二是黨組在研究確定處級干部的具體任職崗位時，根據(jù)工作需要，可能機(jī)關(guān)和事業(yè)交叉任職，但交叉任職的處級干部的身份不變（事業(yè)單位符合調(diào)任條件的例外）。上崗后，實(shí)行任期（聘任）3年，新提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期1年，經(jīng)考核合格后再實(shí)行任（聘）期制。第三步，處（站）級職位的競爭上崗。對此，我代表中心黨組和全體同志，對這些老同志表示衷心的感謝！同時希望這些老同志在離開工作崗位之后，要一如既往地關(guān)心和支持農(nóng)機(jī)化事業(yè)，對我們今后的工作多提寶貴意見。從我們中心的情況看，一部分老同志將要離開工作崗位。行政人員，根據(jù)青辦發(fā)[XX]11號文件關(guān)于《市市級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員分流意見》要求，進(jìn)行人員分流。黨組召開人員定崗動員會，公布中心機(jī)構(gòu)改革人員定崗實(shí)施意見、處級職位競爭上崗的實(shí)施意見，明確競爭上崗的目的、要求和意義，使工作人員統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、端正態(tài)度，積極參與人員定崗。三、職位設(shè)置中心機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位7人（處長3人、機(jī)關(guān)黨委專職副書記1人、副處長3人），處級非領(lǐng)導(dǎo)職位3人（調(diào)研員1人、助理調(diào)研員2人），主任科員及以下職位6人，工勤人員3人；事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)職位2人（站長2人），副處級領(lǐng)導(dǎo)職位3人（副站長2人、副處級站長1人）。二、人員定崗的資格條件中心內(nèi)部參加定崗的人員，必須是正式在編在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)人員。這次機(jī)構(gòu)改革人員定崗的籌備工作，是中心機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組直接安排的，目的是確保各處室站符合競爭條件的同志都能在同一起跑線上展開公平競爭。局長在農(nóng)機(jī)定崗動員會講話市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作自4月下旬開始，根據(jù)中共市委、市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見和市市級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革“三定”工作意見的有關(guān)規(guī)定，按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精簡機(jī)構(gòu)、壓縮人員的要求，農(nóng)機(jī)服務(wù)中心認(rèn)真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批復(fù)，8月底農(nóng)機(jī)中心黨政班子基本到位。同志們，做好今年和今后一個時期的全市農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。市局將對“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”和農(nóng)機(jī)“三率”專項(xiàng)整治活動的組織實(shí)施情況，進(jìn)行定期督導(dǎo)檢查，尤其對“三率”水平偏低、工作進(jìn)展緩慢的單位進(jìn)行重點(diǎn)督查。同時要做好超前防范工作，堅(jiān)持安全