局長在農(nóng)機定崗動員會講話(參考版)
2024-12-07 04:04本頁面
【正文】 同志們，中心人員定崗工作現(xiàn)在已全面展開，中心黨組相信，只要全體干部職工統(tǒng)一認(rèn)識，密切配合，扎實工作，就一定能夠圓滿完成機構(gòu)改革任務(wù)，推動我市農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)快速發(fā)展。在各處站新任領(lǐng)導(dǎo)未到任之前，各處室站原負(fù)責(zé)人還要切實負(fù)起責(zé)任來，站好最后一班崗。中心領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作出分工，每個人包一個市區(qū)。四是統(tǒng)籌兼顧，切實作好當(dāng)前工作。該保密的要保密，切實做到守口如瓶；誰出了問題就要追究誰的責(zé)任。這就要求我們要由高度的政治覺悟，寬廣的胸懷，不能降低自己的人格。如果帶有這些不健康的思想意識參加競爭，就會破壞這次定崗工作的公正性。二是要正確對待，嚴(yán)守紀(jì)律。每一個步驟必須環(huán)環(huán)緊扣，步步銜接。為此，增補李智云同志為機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，中心成立了人員定崗考評委員會，由我任組長，孫永紅、徐偉、李智云、王全高同志以及備案機關(guān)和有關(guān)組織人事工作方面的專家為成員，負(fù)責(zé)人員定崗工作的組織實施。大家必須充分認(rèn)識到，人員定崗，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到每個人的切身利益，也關(guān)系到農(nóng)機中心下一步工作的開展。在這里我著重講三點：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。自己雖然不參與競爭，也面臨一個雙向選擇的問題，也需要慎重做出決定。首先也要抱著一個學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，雖然自己這次不直接參與競爭，但也是一個很好的學(xué)習(xí)提高的機會，看別人是如何進(jìn)行述職和答辯，學(xué)其所長，補己之短。要相信評委和群眾對每一位競爭者都會做出公正的評價。你沒競爭上，說明你還需要進(jìn)一步提高。必須明確，競爭上崗不是爭地位、爭名譽，不是向組織要官，而是爭責(zé)任、爭擔(dān)子、爭壓力。我可以坦率地告訴大家，中心黨組至今未進(jìn)行一次醞釀和研究內(nèi)定人選，也根本不想那么做。我認(rèn)為，能夠參與競爭，本身就是響應(yīng)黨組織的號召，對中心黨組工作的支持，對這種積極參與的精神，就應(yīng)當(dāng)受到表揚。希望每一個符合條件的同志都能消除顧慮積極報名，參與競爭。對于這一點，我想這也是對實現(xiàn)自己人生價值的自我挑戰(zhàn)。對于符合競爭條件的同志，中心黨組希望大家要樹立奮發(fā)進(jìn)取的思想，積極報名，參與競爭。今天動員大會之后，競爭上崗這項工作就要全面始開了。中心這次對處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行“全出競進(jìn)”，目的是通過這種辦法和途徑按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能，進(jìn)一步增強干部隊伍的活力和工作效率，實現(xiàn)人事行政管理的科學(xué)化、法制化，切實增強全局機關(guān)工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。使一大批德才兼?zhèn)洹⒅R層次較高，業(yè)務(wù)能力較強，政績突出，群眾公認(rèn)、相對年輕的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過競爭上崗，把住了干部晉升的樓梯口，能有效地遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)?！案偁幊鋈瞬?，競爭出活力，競爭出動力，競爭出生產(chǎn)力”，這是幾年來干部人事制度改革達(dá)成的共識，是已被實踐證明了的現(xiàn)實。一個人要想得到組織和群眾的認(rèn)可，辦法只有一個，就是勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身的整體素質(zhì)，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，樹立良好的形象。這幾年，競爭上崗，雙向選擇，已成為干部選拔任用和優(yōu)化組合的重要形式。干部人事制度改革，是機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是十一屆三中全會以來黨的干部路線的一項重大改革。 （一）要充分認(rèn)識競爭上崗、雙向選擇的
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