局長在農(nóng)機定崗動員會講話(編輯修改稿)
2024-12-07 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重視，準備上要充分，臨場發(fā)揮要正常。不僅要對參加競爭上崗的處級干部進行民主評議，對一般的干部職工也要進行民主評議。對處級干部進行民主評議得分，是競爭上崗的依據(jù)之一；對一般干部進行民主評議，作為雙向選擇的參考。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評議過程中，一是要本著對自己負責、對他人負責、對組織負責的精神，客觀、公正、全面地評價同志，不能從個人恩怨、好惡出發(fā)，也不要有意夸大別人的缺點，以偏概全。只有做到這些要求，民主評議的結果才是真實的，才能作為任用干部的依據(jù)；二是要正確對待民主評議，相信群眾的覺悟；正確對待民主評議結果，把民主評議作為鞭策自己前進的動力。 第四步，雙向選擇。各處（站）負責人確定后，行政編制的調(diào)研員、助理調(diào)研員和主任科員以下職位，采取雙向選擇的辦法確定崗位。具體方法、步驟，一是公布職位；二是民主評議；三是各處負責人和有關人員各自提出選擇意見，分別報機構改革領導小組辦公室；四是機構改革領導小組辦公室對雙向選擇意見進行審查協(xié)調(diào)，提出選配意見；五是黨組確定定崗人選。關于雙向選擇，中心黨組既要充分尊重各處站負責人和一般干部的選擇，同時也要考慮工作的需要和各處之間的平衡，還要照顧到每一位同志的特長和今后的發(fā)展。這里面就有一個服從組織安排的問題。各處負責同志和一般干部必須顧全大局，本著有利于工作、有利于團結、有利于農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的精神，正確對待雙向選擇和組織的最后安排。 五、輪崗交流 根據(jù)青人字[2012]53號文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級在同一領導職位任職滿五年，一般要進行輪崗。從我們中心的實際情況看，處級干部多年來一直沒有輪崗交流。長期在一個處站擔任領導職務的弊端很多。實行輪崗交流，一是有利于工作創(chuàng)新，克服經(jīng)驗主義；二是有利于黨風廉政建設；三是有利于干部個人的成長發(fā)展。這次在安排處級干部任職時，中心黨組要按照上級的要求，做出適當調(diào)整，以達到輪崗交流的目的。 六、幾點希望和要求 推進機構改革，是黨的十五大確定的一項戰(zhàn)略任務。對這次機構改革，市委、市政府高度重視，幾次召開工作會議，作出安排部署。張惠來同志在8月20日下午市級黨政機關改革座談會上強調(diào)：要認真學習江總書記“”重要講話和海爾精神，確保機構改革改出好機制、好氣象、好風氣，促進改革開放和各項工作。市政府批復了農(nóng)機服務中心的“三定”方案，機構改革工作進入人員定崗階段。人員定崗是機構改革的重要環(huán)節(jié)，必須充分認識這項工作的重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來。切實把搞好人員定崗工作，是解決干部能上能下，加強機關、事業(yè)單位干部思想、作風、紀律建設，增強機關活力，推動我市農(nóng)機化事業(yè)向更高水平發(fā)展的重要舉措，一定要認真抓好。 （一）要充分認識競爭上崗、雙向選擇的重要意義。工作要上去，關鍵在干部。干部人事制度改革，是機構改革的重要內(nèi)容，也是十一屆三中全會以來黨的干部路線的一項重大改革。它對于促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進能出，有效激勵、嚴格監(jiān)督，競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人
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