環(huán)保系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作方案與環(huán)衛(wèi)局作風建設教育活動整改方案匯編(參考版)
2024-11-22 22:13本頁面
【正文】 。健全考勤制度，嚴肅上班紀律，完善學習制度，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，全面提高機關人員的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)；建立健全首問責任制、限時辦結制等長效機制，熱情、禮貌接待服務對象等來人辦理各項事宜。同時，加強對工、青、婦等群眾組織的領導，充分發(fā)揮其紐帶和橋梁作用，有效促進環(huán)衛(wèi)各項工作的開展。要加強基層基礎工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，要充分利用反面教材和典型案例等多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關系、謀私利的行為。五是加強黨風廉政建設。每個干部職工都要忠于職守，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，無私奉獻，把全部心思和精力集中在做好本職工作上。要唱響團結主旋律，相互配合，遇事決不推諉扯皮、敷衍了事，使整個各項工作環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。增強工作的預見性和主動性，對一些常規(guī)性工作要提前介入、主動開展、超前服務，對一些可能出現(xiàn)的問題要見微知著、及時反映、早做準備，一旦問題發(fā)生，及時、迅速、準確地為領導決策提供建設性意見。四是加強工作作風建設。要能為領導正確決策出主意，當參謀，提合理的建議和意見，做領導的好幫手。要嚴格要求自己，做到不在背后議論領導與同事，不挑撥領導與領導之間、同事與同事之間的關系。教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待領導、對待同志、對待自己，客觀地、公正地、一分為二地看待問題、分析問題和處理問題。在實際工作中認認真真貫徹落實黨的方針政策，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發(fā)揮模范帶頭作用，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不做；要自覺維護和增進領導班子一班人的團結，堅持從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名；要建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，處理好民主與集中的關系，班子成員之間分工不分家，大事講原則，小事講風格，團結共事，互相尊重，相互理解、支持，做到多通氣、多商量，對自己職責范圍內(nèi)的工作，每個班子成員都要堅持誰分管誰負責、誰聯(lián)系誰負責、誰承辦誰負責、誰出問題誰負責，更好地發(fā)揮班子的整體效能，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要關心愛護職工，想方設法解決職工的實際問題，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。二是加強領導班子建設，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。三、整改措施一是加強理論學習，在建設“學習型”機關上下功夫。整改時限：對于存在的
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