工程項(xiàng)目部工作計(jì)劃：項(xiàng)目部年度工作計(jì)劃與工資福利退休科20xx年工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-22 22:08本頁面
【正文】 同時(shí)，報(bào)送工作月報(bào)和季報(bào)。并通過網(wǎng)絡(luò)傳送至上級(jí)部門和各有關(guān)單位。在上級(jí)部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)工作。待調(diào)查結(jié)束后，再對照勞動(dòng)工時(shí)計(jì)算審批有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批復(fù)。（二）按照勞動(dòng)工時(shí)計(jì)算審批有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)認(rèn)真做好市屬企業(yè)勞動(dòng)工時(shí)計(jì)算審批。七、其他工作（一）工齡、工傷認(rèn)定嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。同時(shí)，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級(jí)證書。創(chuàng)新方法：在打印成冊公布同時(shí)，利用電子政務(wù)向有關(guān)單位發(fā)出考評成績公告，使參與考評培訓(xùn)的技術(shù)工人在第一時(shí)間知曉自己考試的成績。從而減少各單位零散報(bào)名往返費(fèi)用成本。六、技術(shù)工人等級(jí)考評及待遇落實(shí)結(jié)合我市技術(shù)工人學(xué)歷、技術(shù)水平、技術(shù)等級(jí)狀況，制定切實(shí)可行的《XX年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》,圍繞計(jì)劃實(shí)施，認(rèn)真做好三項(xiàng)工作：申報(bào)考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報(bào)名按照黔人資（1996）1號(hào)文件規(guī)定，組織做好申報(bào)考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級(jí)、參加工作時(shí)間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。創(chuàng)新方法：樹立以人為本，為企業(yè)服務(wù)的理念。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生生保健咨詢服務(wù)。四、科技人才二次開發(fā)管理利用為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號(hào)）文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市XX年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作：針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以
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