縣委書(shū)記新農(nóng)村研究討論會(huì)講話與縣委書(shū)記組織工作會(huì)議講話匯編(參考版)
2024-11-22 05:59本頁(yè)面
【正文】 同志們，20*年是我縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展升檔晉位的決戰(zhàn)之年，我們要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心，服務(wù)大局，振奮精神，扎實(shí)工作，以爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)縣和實(shí)現(xiàn)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的優(yōu)異業(yè)績(jī)，迎接黨的*勝利召開(kāi)！最后，預(yù)祝各位春節(jié)愉快、合家歡樂(lè)！。要開(kāi)展道德教育，通過(guò)典型示范、表彰激勵(lì)、警示教育等，使黨員干部分清是非榮辱、明辨善惡美丑，提升道德境界。新形勢(shì)下如何有效遏制商業(yè)化浪潮對(duì)人們道德觀念的沖擊？如何增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的內(nèi)在動(dòng)力？如何形成克服機(jī)關(guān)“中梗阻”及“三亂”現(xiàn)象的內(nèi)在能動(dòng)機(jī)制？這些都是我們要從理論層面及實(shí)踐層面深入探討的問(wèn)題。要建立核心價(jià)值觀念。組工干部要把基層黨組織建設(shè)與新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)及新環(huán)境打造的要求結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮不同區(qū)域、不同類(lèi)型、不同領(lǐng)域黨組織的作用，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，提高黨組織的管理效率，使基層黨組織的設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)相契合。組織資源作為執(zhí)政黨的重要資源，能否得到充分挖掘和有效整合，關(guān)系到黨的組織優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮和執(zhí)政能力的有效提高。各黨委要努力研究和探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建的新途徑、新方法，力求在社區(qū)專(zhuān)職工作者規(guī)范化管理、非公企業(yè)黨組織設(shè)置、農(nóng)村實(shí)用人才培育等工作中有新突破，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供有力的保障?！包h群聯(lián)系鏈”、“結(jié)對(duì)掛鉤”、“以企帶村”、“黨群共富”等活動(dòng)，都是十分有效的工作載體，各黨委要堅(jiān)持執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)特色，努力提高活動(dòng)的效果。各黨委要善于把黨建工作與其它各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵。在爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)縣工作過(guò)程中，各位書(shū)記要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，整合力量、協(xié)調(diào)各方，分解目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)，確保工作無(wú)過(guò)失。各位黨委書(shū)記要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，抓緊完善相關(guān)的工作制度，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)。要建立目標(biāo)責(zé)任體系。“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的工作任務(wù)，最終要靠基層黨組織帶領(lǐng)廣大黨員群眾去落實(shí)?？h全委會(huì)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提出了具體要求，組織部及人才工作各職能單位要聯(lián)合有關(guān)高校、科研院所及用人單位，共同探索，加速科技孵化器建設(shè)，培育自主創(chuàng)新生力軍；加快聯(lián)合研發(fā)中心建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力；加快產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，提升板塊經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)；加快產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目推進(jìn)，促進(jìn)新技術(shù)轉(zhuǎn)化，使海安真正成為各類(lèi)人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的熱土。人才工作如果偏離了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，就會(huì)失去意義。要加大對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，將人才工作考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系，合理確定權(quán)重，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部將又好又快發(fā)展的要求落到實(shí)處。三要加大工作考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行人才工作制度實(shí)施的過(guò)程控制，做到總攬不包攬、放手不放任。把人才工作與全縣五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群的培育緊密結(jié)合，細(xì)化人才發(fā)展環(huán)境、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才作用發(fā)揮、人才工作舉措等具體工作目標(biāo)，促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加速集聚、企業(yè)布局日趨合理、科技貢獻(xiàn)份額逐步增大。要發(fā)揮牽頭抓總職能。管協(xié)調(diào)，就要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)各方的有效工作機(jī)制，發(fā)揮職能部門(mén)的作用，形成人才工作的強(qiáng)大合力。管宏觀，就要據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對(duì)人才需求進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行合理規(guī)劃，對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，形成黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。要提高對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、引進(jìn)和造就一批能夠擔(dān)當(dāng)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”重任的骨干人才。要發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用和考核獎(jiǎng)懲的激勵(lì)作用，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有動(dòng)力。各位黨委書(shū)記要多與副職談心，副職也要與主管、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人談心，與工作人員談心。平等融洽、開(kāi)誠(chéng)布公的談心，是增進(jìn)理解、統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效舉措。對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、自身形象好、工作實(shí)績(jī)突出、符合基本條件的機(jī)關(guān)中層干部，優(yōu)先安排擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)在招商引資、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作中實(shí)績(jī)顯著的中層干部，可破格提升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以激發(fā)干部創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的積極性。要注重以有效激勵(lì)催生張力。要積極探索實(shí)施“項(xiàng)目鍛煉法”，安排年輕干部從某一重大招商項(xiàng)目的首次接觸洽談開(kāi)始，全程跟進(jìn)，貼心服務(wù)，直到項(xiàng)目落戶、建成
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