【正文】 。要實(shí)行工作例會(huì)制度，定期組織召開調(diào)度會(huì)議，研究解決整頓轉(zhuǎn)化工作中的問題，安排部署下階段工作?？h委整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大日常監(jiān)控力度，定期或不定期組織對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。完善制度。形成全社會(huì)關(guān)注、關(guān)心和支持后進(jìn)村轉(zhuǎn)化整頓工作的良好氛圍。要采取多種形式，三是要強(qiáng)化宣傳。既要在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，集中精力實(shí)施專項(xiàng)推進(jìn)、重點(diǎn)突破，較短的時(shí)間內(nèi)解決突出問題，還要把相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，形成經(jīng)常性的排查、分析和整頓轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，使之常態(tài)化；要正確認(rèn)識(shí)和處理好“輸血”與“造血”關(guān)系，積極有效幫扶，實(shí)施外力助推，解決相對(duì)后進(jìn)村自身難以解決的突出問題的同時(shí)，注重激發(fā)內(nèi)力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村干部和廣大群眾的力量、智慧，激發(fā)他積極性和創(chuàng)造力，把整頓轉(zhuǎn)化變成他自覺行動(dòng)，從而形成可持續(xù)發(fā)展的持久內(nèi)在動(dòng)力。要正確認(rèn)識(shí)和處理好“三個(gè)關(guān)系”即正確認(rèn)識(shí)和處理好“個(gè)性”與“共性”關(guān)系，一方面要在認(rèn)真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同后進(jìn)村的具體情況，逐村制定整頓轉(zhuǎn)化方案，落實(shí)整頓轉(zhuǎn)化措施，著力點(diǎn)上有所側(cè)重，具體方式上靈活多樣，做到一村一策，有的放矢，不搞“一刀切”另一方面，還要注意研究和發(fā)現(xiàn)后進(jìn)村普遍存在一些共性問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，努力探尋帶有普遍意義的從根本上解決問題的方法和對(duì)策；要正確認(rèn)識(shí)和處理好“集中”與“經(jīng)?！标P(guān)系，相對(duì)后進(jìn)村的整頓轉(zhuǎn)化，一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)和一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。做好整頓轉(zhuǎn)化工作，二是要講究方法。組織部將對(duì)下派后備干部工作情況進(jìn)行專門考核，作為今后提撥任用的重要依據(jù)。要甘當(dāng)“學(xué)生”不當(dāng)“先生”爭(zhēng)當(dāng)“主人”不當(dāng)“客人”珍惜這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，主動(dòng)迎接考驗(yàn)，邊干邊學(xué)，轉(zhuǎn)變角色，盡快從外行轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)行，適應(yīng)新崗位的工作要求。剛才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和幫扶單位簽定了責(zé)任書，希望主要負(fù)責(zé)同志要真正重視起來，把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)，抓出成效，兌現(xiàn)作出的承諾。要親自抓、親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自實(shí)施指導(dǎo)、親自解決問題、親自督促檢查，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)和措施。成立專門組織，組建整頓轉(zhuǎn)化工作隊(duì)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、先進(jìn)村與后進(jìn)村結(jié)對(duì)制度。落實(shí)責(zé)任。既需要后進(jìn)村自身不斷增強(qiáng)整頓轉(zhuǎn)化的主動(dòng)性，不等不靠，積極做好相關(guān)工作，更需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各幫扶單位的大力支持，只有幫扶雙方合力攻堅(jiān)、密切協(xié)作，才能確保整頓轉(zhuǎn)化工作扎實(shí)有序地開展并取得預(yù)期效果。確保相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作扎實(shí)有序推進(jìn)三、強(qiáng)化措施。同時(shí)要堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合，按照方案中要求的八有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè)與管理，以管促用，以用強(qiáng)管。縣在XX和XX年已經(jīng)完成了60個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和修繕任務(wù)，但仍有部分村沒有徹底解決場(chǎng)所問題，這些相對(duì)后進(jìn)村中也有很多都存在危舊狹小甚至無活動(dòng)場(chǎng)所問題，所以我要把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為整頓轉(zhuǎn)化的一項(xiàng)重要內(nèi)容來落實(shí)。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，六是抓場(chǎng)所。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題的原則，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾最希望辦、眼前能夠辦好的事情做起，對(duì)能夠解決而沒有解決的問題，要集中力量及時(shí)解決；對(duì)不能馬上解決的問題，要積極創(chuàng)造條件逐步解決；對(duì)暫時(shí)解決不了問題，要向群眾作出說明；解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的要重新研究措施予以解決，直至多數(shù)群眾認(rèn)可。既要解決好后進(jìn)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、農(nóng)民群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的問題，也要解決好群眾普遍關(guān)心、反響強(qiáng)烈、當(dāng)前迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓群眾感受到整頓轉(zhuǎn)化所帶來的實(shí)實(shí)在變化。解決好群眾最關(guān)心、最迫切的急難問題，五是抓重點(diǎn)。與此同時(shí)，要進(jìn)一步提高廣大群眾的法律意識(shí)，教育引導(dǎo)他以理性合法的方式表達(dá)利益訴求、依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，為后進(jìn)村和諧穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。通過規(guī)矩的制定和執(zhí)行，努力做到用制度管人、管權(quán)、管事、管錢，不斷推進(jìn)后進(jìn)村村級(jí)事務(wù)管理的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。要不斷健全完善以村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督、群眾評(píng)議為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)群眾對(duì)村務(wù)事前、事中、事后的評(píng)議監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮群眾的主體監(jiān)督力量和作用。因此，整頓轉(zhuǎn)化過程中，要以決策有程序、參與有秩序、理事有章法、監(jiān)督有成效為目標(biāo)，著力完善議事決策機(jī)制、執(zhí)行落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督評(píng)議機(jī)制，不斷發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的村級(jí)民主自治機(jī)制，推動(dòng)村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，要全面推行“四議三公開兩報(bào)告”工作法，完善議事決策機(jī)制。從相對(duì)后進(jìn)村的實(shí)際情況看，四是抓建制。各幫扶單位都要充分發(fā)揮自身職能和優(yōu)勢(shì)，從項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才、管理、信息等方面提出具體幫扶措施，并逐項(xiàng)抓好落實(shí)，通過實(shí)實(shí)在措施，把后進(jìn)村的經(jīng)濟(jì)搞上去，把群眾的收入提上來，讓群眾切實(shí)感受到整頓轉(zhuǎn)化帶來的實(shí)惠。規(guī)劃制定上，既要符合上級(jí)黨委政府的統(tǒng)一要求，更要考慮后進(jìn)村自身的自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)發(fā)展等方面的實(shí)際情況和基本特征，體現(xiàn)自己的特色和比較優(yōu)勢(shì)。要緊緊圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃和市場(chǎng)需求，確立產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，形成優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的產(chǎn)業(yè)布局。因此，整頓轉(zhuǎn)化工作中，必須把加快后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一項(xiàng)硬任務(wù)，千方百計(jì)抓產(chǎn)業(yè)、上項(xiàng)目，增加農(nóng)民收入。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)上不去，也是后進(jìn)村落后的一個(gè)重要原因。促增收。要充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育頻道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、廣播站和村級(jí)電教點(diǎn)的作用，采取專題培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等措施，全面提高農(nóng)民黨員的素質(zhì)和能力，使其率先成為“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”新型農(nóng)民，成為新農(nóng)村建設(shè)的先鋒和模范。圍繞實(shí)施發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“523規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)民黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。強(qiáng)基礎(chǔ)。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，積極推行契約管理、雙向承諾”雙述雙評(píng)”等辦法，進(jìn)一步健全村班子任期目標(biāo)責(zé)任制、年度創(chuàng)業(yè)承諾制和年度績(jī)效考核制度，全面掌握、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)村班子作用發(fā)揮情況及村干部履職情況，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織部分后進(jìn)村干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，讓他長(zhǎng)知識(shí)、提能力、開眼界，堅(jiān)定帶領(lǐng)群眾改變貧窮落后面貌的信心。這次選派年輕后備干部到后進(jìn)村任副書記，目的就在于盡