【正文】 要實行考核獎懲制度，把整頓轉(zhuǎn)化工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直單位年度工作目標進行考核，形成獎優(yōu)罰劣的工作機制，推動整頓轉(zhuǎn)化工作有效開展。要實行工作督查制度，四是要嚴格督查。廣泛深入地宣傳相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的目的意義和有關(guān)要求，通過宣傳發(fā)動，使各級黨組織和黨員干部、廣大群眾積極參與到這項工作中來。所以，必須堅持集中整頓與常抓不懈相結(jié)合。注重實效。下派到各村的副書記原則上與原單位工作脫鉤，要做好充分的思想準備和行動準備，深入群眾、深入基層、深入實際，堅持與群眾同吃、同住、同勞動，做到下得去、蹲得住、干得實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是要拿出足夠的時間和精力進行研究和指導(dǎo)，相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的第一責任人。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和幫扶單位一定要以高度的政治責任感和務(wù)求實效的工作態(tài)度，把這項工作抓好抓細抓實。努力把村級活動場所建設(shè)成為村級組織服務(wù)群眾和黨員學習、工作、活動的主陣地，成為農(nóng)民群眾收看電教節(jié)目、接受培訓、咨詢信息、參加文娛活動的綜合場所，成為村一級的政治中心、經(jīng)濟中心、文化中心和服務(wù)中心。村級組織辦公議事、服務(wù)黨員群眾、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧的基本陣地。要研究建立社情民意收集分析解決機制，確保群眾的意愿和要求及時反映到黨組織，并得到妥善解決和處理。解難題。要進一步規(guī)范后進村的村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)“三公開”明確公開的內(nèi)容、形式、程序和時限。有章不循、財務(wù)不清、辦事不公不僅僅是個別現(xiàn)象，有的還比較嚴重，群眾意見很大。近期計劃要與中長期規(guī)劃相銜接、相對照、相統(tǒng)一，一張藍圖繪到底，增強規(guī)劃、計劃體系的有效性。針對多數(shù)后進村思路不清、方向不明、發(fā)展無門的問題，要幫助后進村在理清和謀劃發(fā)展思路上下功夫、做文章，指導(dǎo)村班子立足當?shù)貙嶋H，深入開展調(diào)查研究，正確分析本村的優(yōu)勢與劣勢，進一步理清發(fā)展思路，找準一條適合本村發(fā)展和農(nóng)民群眾增收致富的好路子。經(jīng)濟發(fā)展慢、群眾收入低是相對后進村普遍存在突出問題，三是抓產(chǎn)業(yè)。要根據(jù)后進村實際，著眼于打造高素質(zhì)的黨員隊伍，大力實施“雙培”計劃，提高黨員“雙帶”能力，打造“能人型”黨員隊伍，采取結(jié)對幫帶、定向培養(yǎng)等途徑，真正把農(nóng)村社會的精英”吸收到黨內(nèi)來。要完善激勵保障措施，有效調(diào)動和激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要進一步拓寬選人視野，采取“派、調(diào)、引、選、培”五管齊下的辦法，多層面、多渠道選拔后進村干部，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民中選拔村干部，選優(yōu)配強村級班子。相對后進村整頓轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。有的問題和矛盾錯綜復(fù)雜，整頓轉(zhuǎn)化工作難度很大。幫助這些后進村從落后的狀態(tài)中擺脫出來，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好群眾的利益，讓他共享改革發(fā)展的成果，不僅需要后進村自身的努力，更需要全社會的共同參與。堅持和落實科學發(fā)展觀，3做好相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作。后進村既是新農(nóng)村建設(shè)重要組成部分，也是關(guān)系農(nóng)村能否實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵和難點。實現(xiàn)強縣富民目標，2做好相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作。但是也應(yīng)看到縣農(nóng)村基層組織建設(shè)還很不平衡，一些村級黨組織在號召力、影響力和帶動力上還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用還沒有得到充分發(fā)揮，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力還不夠強，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要和廣大農(nóng)村群眾的意愿要求。夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實需要。充分認識相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的重要意義一、統(tǒng)一思想。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和各級黨員干部在思想上高度重視，以認真負責的態(tài)度、攻堅克難的精神、求真務(wù)實的作風，不折不扣地抓好各項整頓措施的落實，確保整頓轉(zhuǎn)化工作取得實實在效果，讓黨委政府滿意，讓人民群眾滿意。要正確認識和處理好“集中”與“經(jīng)常”的關(guān)系，相對后進村的整頓轉(zhuǎn)化，是一項長期任務(wù)和一個動態(tài)的過程，不可能一蹴而就，集中精力實施專項推進，重點突破，在較短的時間內(nèi)解決突出問題，還要把相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作作為一項長期工作來抓，形成經(jīng)常性的排查，分析和整頓轉(zhuǎn)化工作機制，使之常態(tài)化。對教育培訓效果不明顯，工作沒有起色的村班子，目的就在于盡快幫助改善部分相對后進村班子軟弱渙散狀態(tài)，采取“派，調(diào)，引，選，培”五管齊下的辦法，多層面，多渠道選拔后進村干部，注重從農(nóng)村致富能手，退伍軍人，外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民中選拔村干部，讓他們長知識，提能力，開眼界，積極推行契約管理，“雙向承諾”，“雙述雙評”等辦法，進一步健全村班子任期目標責任制，年度創(chuàng)業(yè)承諾制和年度績效考核制度，全面掌握，準確評價村班子作用發(fā)揮情況及村干部履職情況，有效調(diào)動和激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性.二是抓隊伍，圍繞實施發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，著眼于打造高素質(zhì)的黨員隊伍，大力實施“雙培”計劃，提高黨員“雙帶”能力，打造“能人型”黨員隊伍，采取結(jié)對幫帶，定向培養(yǎng)等途徑，真正把農(nóng)村社會的“精英”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，廣播站和村級電教點的作用，采取專題培訓，考察學習等措施，全面提高農(nóng)民黨員的素質(zhì)和能力，使其率先成為“有文化，懂技術(shù)，會經(jīng)營，善管理”的新型農(nóng)民，“能力提升”工程的實施和農(nóng)村區(qū)域性黨建的推行，通過黨員承諾制，無職黨員設(shè)崗定責管理，黨員示范崗，黨群共富聯(lián)合體等有效形式，不斷完善后進村農(nóng)民黨員作用發(fā)揮機制，使之成為整頓轉(zhuǎn)化工作的主力軍.三是抓產(chǎn)業(yè)，群眾收入低是相對后進村普遍存在的突出問題，同時，經(jīng)濟上不去，更談不上為農(nóng)民致富奔小康提供資金，物質(zhì)上的幫助，群眾對村級組織和村干部就會缺乏認同感，整頓轉(zhuǎn)化工作中，必須把加快后進村經(jīng)濟發(fā)展作為一項硬任務(wù)，千方百計抓產(chǎn)業(yè)，上項目，方向不明，發(fā)展無門的問題，要幫助后進村在理清和謀劃發(fā)展思路上下功夫，做文章，指導(dǎo)村班子立足當?shù)貙嶋H，深入開展調(diào)查研究，正確分析本村的優(yōu)勢與劣勢，進一步理清發(fā)展思路，確立產(chǎn)業(yè)項目，形成優(yōu)勢突出，明確發(fā)展目標，既要符合上級黨委政府的統(tǒng)一要求，更要考慮后進村自身的自然條件，經(jīng)濟基礎(chǔ)，社會發(fā)展等方面的實際情況和基本特征，相對照，相統(tǒng)一，一張藍圖繪到底，增強規(guī)劃，從項目，資金，技術(shù)，人才，管理，信息等方面提出具體幫扶