后進村治理轉(zhuǎn)化專項發(fā)言(參考版)
2025-04-05 07:52本頁面
【正文】 。要實行工作例會制度，定期組織召開調(diào)度會議，研究解決整頓轉(zhuǎn)化工作中的問題，安排部署下階段工作。縣委整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大日常監(jiān)控力度，定期或不定期組織對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作開展情況進行專項檢查。 完善制度。形成全社會關(guān)注、關(guān)心和支持后進村轉(zhuǎn)化整頓工作的良好氛圍。要采取多種形式，三是要強化宣傳。既要在一個時間段內(nèi)，集中精力實施專項推進、重點突破，較短的時間內(nèi)解決突出問題，還要把相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作作為一項長期工作來抓，形成經(jīng)常性的排查、分析和整頓轉(zhuǎn)化工作機制，使之常態(tài)化；要正確認(rèn)識和處理好“輸血”與“造血”關(guān)系，積極有效幫扶，實施外力助推，解決相對后進村自身難以解決的突出問題的同時，注重激發(fā)內(nèi)力，充分調(diào)動和發(fā)揮村干部和廣大群眾的力量、智慧，激發(fā)他積極性和創(chuàng)造力，把整頓轉(zhuǎn)化變成他自覺行動，從而形成可持續(xù)發(fā)展的持久內(nèi)在動力。要正確認(rèn)識和處理好“三個關(guān)系”即正確認(rèn)識和處理好“個性”與“共性”關(guān)系，一方面要在認(rèn)真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，針對不同后進村的具體情況，逐村制定整頓轉(zhuǎn)化方案，落實整頓轉(zhuǎn)化措施，著力點上有所側(cè)重，具體方式上靈活多樣，做到一村一策，有的放矢，不搞“一刀切”另一方面，還要注意研究和發(fā)現(xiàn)后進村普遍存在一些共性問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，努力探尋帶有普遍意義的從根本上解決問題的方法和對策；要正確認(rèn)識和處理好“集中”與“經(jīng)常”關(guān)系，相對后進村的整頓轉(zhuǎn)化，一項長期任務(wù)和一個動態(tài)的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。做好整頓轉(zhuǎn)化工作，二是要講究方法。組織部將對下派后備干部工作情況進行專門考核，作為今后提撥任用的重要依據(jù)。要甘當(dāng)“學(xué)生”不當(dāng)“先生”爭當(dāng)“主人”不當(dāng)“客人”珍惜這次難得的鍛煉機會，主動迎接考驗，邊干邊學(xué)，轉(zhuǎn)變角色，盡快從外行轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)行，適應(yīng)新崗位的工作要求。剛才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和幫扶單位簽定了責(zé)任書，希望主要負(fù)責(zé)同志要真正重視起來，把這項工作抓緊、抓實，抓出成效，兌現(xiàn)作出的承諾。要親自抓、親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自實施指導(dǎo)、親自解決問題、親自督促檢查，不折不扣地落實好各項工作任務(wù)和措施。成立專門組織，組建整頓轉(zhuǎn)化工作隊，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、先進村與后進村結(jié)對制度。 落實責(zé)任。既需要后進村自身不斷增強整頓轉(zhuǎn)化的主動性，不等不靠，積極做好相關(guān)工作，更需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各幫扶單位的大力支持，只有幫扶雙方合力攻堅、密切協(xié)作，才能確保整頓轉(zhuǎn)化工作扎實有序地開展并取得預(yù)期效果。 確保相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作扎實有序推進 三、強化措施。同時要堅持“建、管、用”相結(jié)合，按照方案中要求的八有”標(biāo)準(zhǔn)，加強配套設(shè)施建設(shè)與管理，以管促用，以用強管?？h在2006和2007年已經(jīng)完成了60個村的活動場所建設(shè)和修繕任務(wù)，但仍有部分村沒有徹底解決場所問題，這些相對后進村中也有很多都存在危舊狹小甚至無活動場所問題，所以我要把村級組織活動場所建設(shè)作為整頓轉(zhuǎn)化的一項重要內(nèi)容來落實。村級組織活動場所，六是抓場所。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題的原則，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾最希望辦、眼前能夠辦好的事情做起，對能夠解決而沒有解決的問題，要集中力量及時解決；對不能馬上解決的問題，要積極創(chuàng)造條件逐步解決；對暫時解決不了問題，要向群眾作出說明；解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的要重新研究措施予以解決，直至多數(shù)群眾認(rèn)可。既要解決好
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