縣干部培訓(xùn)工作目標(biāo)與縣干部考察工作責(zé)任制的試行辦法匯編(參考版)
2024-11-22 05:36本頁面
【正文】 七、附則第十九條：本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十八條：要把干部考察工作責(zé)任制辦法的執(zhí)行情況作為對干部考察工作人員考核的內(nèi)容之一。第十七條：黨委及組織（政工）部門對干部考察工作責(zé)任制落實情況進行檢查監(jiān)督。不準(zhǔn)參加與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他交往密切或有特殊關(guān)系對象的考察。六、紀(jì)律和監(jiān)督第十六條：考察干部必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。具有實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。具有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅持黨性原則，公道正派。嚴(yán)格保密，按規(guī)定程序匯報考察對象的情況和考察情況。根據(jù)不同對象和具體情況對考察方式提出建議。遵守干部考察工作紀(jì)律。如實反映考察對象的情況。第十三條：考察人員的責(zé)任：認(rèn)真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。可根據(jù)實際需要，由干部主管部門采取書面通知、張榜公布、個別談話、會議通報、通過被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達等不同方式，直接或間接地將上述需要反饋的內(nèi)容，分別向群眾和被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。第十二條：建立考察情況適度公開制度?？疾旃ぷ髦姓勗捰涗洷仨毧陀^、真實。考察工作結(jié)束后，必須形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。⑶發(fā)放征求意見表。⑵家庭訪問。要注意對考察對象八小時以外情況的了解，加強對其生活圈和社交圈的考察，逐步采用以下做法：⑴延伸考察。對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。第十一條：考察組負(fù)責(zé)落實考察工作方案，根據(jù)考察情況提出客觀公正的考察意見，形成規(guī)范的考察材料。公示后沒有問題或有問題經(jīng)調(diào)查核實不影響提拔使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)；調(diào)查核實確實存在影響任職問題的，經(jīng)黨委（黨組）復(fù)議后，不予任用。必要時，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員可直接聽取考察情況匯報。綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組、支部）主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見。根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告?？疾旃ぷ鞣桨赣山M織（政工）部門提出，黨委（黨組）審定。換屆或?qū)弥腥婵疾?
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