酒店餐飲部20xx年終工作總結(jié)與酒店餐飲部工作總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-11-21 22:38本頁面
【正文】 。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業(yè)績、勞動與其所得相符。新的激勵體系，激勵政策更趨市場化。設(shè)立了餐飲經(jīng)營項目部、財務(wù)部和綜合部。 ?、?、順利完成了租賃和經(jīng)營xxxx餐飲的工作，理順了與賓館接口的各項工作。公司成立了董事會和監(jiān)事會，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 二、管理情況 按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度成立酒店管理公司 XX年，餐飲部在賓館“全面規(guī)劃，分步實施，大膽實踐”的改革思路指導(dǎo)下，立足館情，因地制宜，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的架構(gòu)成立了xxxxxx酒店管理有限公司。具體做了以下幾項工作： 推薦閱讀：XX年個人工作總結(jié) ?、?、xxxxxx酒店管理有限公司的成立 ⑵、完成了與公司申請注冊相關(guān)的各項手續(xù)，進行了工商行政注冊登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。公司的成立為全館的可持續(xù)發(fā)展，為賓館社會化改革的深入、規(guī)范化縱深推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。 完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務(wù)，重大投訴率為0。開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。加強部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。加大力度對會員客戶的維護。在現(xiàn)有的例會基礎(chǔ)上進一步深化例會的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺
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