20xx赤峰分行上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-11-20 04:05本頁面
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3．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，熱心于社會(huì)公益事業(yè)。
2．充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，通過開展柜面競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)了對(duì)所轄支行民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督；三是進(jìn)一步建立健全基層黨組織，選拔了部分領(lǐng)導(dǎo)和管理能力強(qiáng)的人員擔(dān)任支部委員，使基層黨組織建設(shè)得到了不斷加強(qiáng)；四是加強(qiáng)對(duì)全行黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，重視在基層一線、業(yè)務(wù)骨干、青年、女職工中發(fā)展新黨員。繼續(xù)嚴(yán)格槍支彈藥的使用管理制度，確保安全無事故。
4. 落實(shí)安全保衛(wèi)規(guī)章制度和防范措施，深入開展創(chuàng)建“平安建行”活動(dòng)。上半年共積分131人，積分次數(shù)220次，共積分327分。二是對(duì)各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為加大了積分力度。進(jìn)行了“抓規(guī)范、防案件、保安全、促發(fā)展”的檢查工作。
2．案件防控及整改工作
草擬了赤峰分行2020年案件防控及整改工作要點(diǎn)；開展了 “強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，踐行職業(yè)操守，防范案件風(fēng)險(xiǎn)”的案件防控主題教育活動(dòng)。建立了 “一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門各負(fù)其責(zé)、各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門齊抓共管的工作格局。
（八）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，繼續(xù)強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作
1．加強(qiáng)廉潔自律教育，大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)
一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育。嚴(yán)格落實(shí)崗位輪換和強(qiáng)制休假制度。加強(qiáng)了政務(wù)管理、科技管理、檔案管理等工作，強(qiáng)化了后勤服務(wù)保障工作力度。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，全面開展了內(nèi)外部檢查整改工作，在接待內(nèi)外部審計(jì)、檢查組進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)、檢查、調(diào)研的同時(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，制定了柜面服務(wù)質(zhì)量考評(píng)辦法，建立了與之配套的神秘人檢查制度，聘請(qǐng)了具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)神秘人，對(duì)全市的所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從營業(yè)環(huán)境、儀容儀表、大堂經(jīng)理、柜員規(guī)范、自助設(shè)備、客戶滿意度等方面檢查評(píng)分。加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警工作，建立了基層機(jī)構(gòu)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控檢查制度，認(rèn)真開展了監(jiān)控檢查工作。全面落實(shí)了大中型公司類客戶授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作制度，完善了溝通機(jī)制和授權(quán)內(nèi)各類信貸業(yè)務(wù)審批制度。初步建立起了相對(duì)垂直、獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理體制架構(gòu)。加強(qiáng)了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。商戶收單額17962萬元，年計(jì)劃完成率67%。貸記卡貸款余額1568萬元，年計(jì)劃完成率66%，透支收入32萬元。貸記卡卡均消費(fèi)交易額2000多元，卡均消費(fèi)額排名區(qū)分行第二位。
2．信用卡業(yè)務(wù)得到了進(jìn)一步的拓展，信用卡中心在區(qū)分行信用卡業(yè)務(wù)KPI指標(biāo)考核及目標(biāo)責(zé)任考核中名列前位，在銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展中，卡中心將工作重點(diǎn)放在了提高貸記卡賬戶活動(dòng)率上，通過多種方式提高了貸記卡的效能。
截止6月末，客戶總量達(dá)45347戶，其中按渠道劃
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