培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)范本(參考版)
2024-12-20 02:58本頁(yè)面
【正文】 甲方代表（簽字蓋章） 乙方（簽字） 日期： 日期： 合 同簽署地： 15 培訓(xùn)課程 講師 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 考勤記錄人 應(yīng)到人數(shù) 實(shí)到人數(shù) 序號(hào) 部門(mén) 姓名 考勤情況 考勤符號(hào)如下：出勤 √ 請(qǐng)假 ◆ 缺勤 ⅹ 備注： 16 時(shí)間： 年 月 日 培訓(xùn)課程名稱(chēng)： 培訓(xùn)時(shí)間： 組織部門(mén)： 培訓(xùn)師： 對(duì)課程內(nèi)容滿(mǎn)意度 5 4 3 2 1 對(duì)培訓(xùn)師的滿(mǎn)意度 5 4 3 2 1 對(duì)培訓(xùn)組織的滿(mǎn)意度 5 4 3 2 1 一、關(guān)于課程內(nèi)容 適合我的需要，甚至超出預(yù)期目標(biāo) 5 4 3 2 1 課程內(nèi)容具有實(shí)用性 5 4 3 2 1 課程對(duì)我今后的發(fā)展具有指導(dǎo)性意義 5 4 3 2 1 課程設(shè)計(jì)合理，我能很好的掌握知識(shí) 5 4 3 2 1 其他評(píng)價(jià)： ？ 課堂講授 互動(dòng)交流 情景模擬 案例分析 講座 ？如果是，您覺(jué)得這一門(mén)課程的培訓(xùn)時(shí)間多長(zhǎng)為好？ 二、關(guān)于講師 對(duì)于主題和課程重點(diǎn)的把握 5 4 3 2 1 語(yǔ)言表達(dá)能力 5 4 3 2 1 課堂組織能力 5 4 3 2 1 鼓勵(lì)學(xué)員參與 5 4 3 2 1 親和力、責(zé)任心 5 4 3 2 1 培訓(xùn)方法多樣 性 5 4 3 2 1 其他評(píng)價(jià)： 您覺(jué)得公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師？ 外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師 技?；?qū)W院知名教授 高層領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部各部門(mén)經(jīng)理 優(yōu)秀員工 三、關(guān)于培訓(xùn)組織工作 培訓(xùn)場(chǎng)地條件 5 4 3 2 1 設(shè)備保障 5 4 3 2 1 培訓(xùn)時(shí)間安排合理 性 5 4 3 2 1 17 ？ 培訓(xùn)組織和服務(wù) 培訓(xùn)內(nèi)容和教材 培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)水平 培訓(xùn)的時(shí)間安排 培訓(xùn)方式和手段 培訓(xùn)效果的反饋 其他 ，您的主要收獲是什么？ ？ ？ 。 第六條 其他 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 2. 在培訓(xùn)期間，乙方如果應(yīng)自身原因確實(shí)不能完成培訓(xùn)任務(wù)或兩次不通過(guò)培訓(xùn)考核的，甲方可與乙方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān) 50%的培訓(xùn)費(fèi)用。 3. 培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需配合甲方完成培訓(xùn)考核、評(píng)估等工作，在甲方有需要的情況下，乙方應(yīng)無(wú)保留的向其他成員傳播通過(guò)培訓(xùn)獲得的知識(shí)。 第三條 乙方責(zé)任 1. 在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守培訓(xùn)規(guī)章制度。 2. 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，各項(xiàng)手續(xù)齊全，達(dá)到培訓(xùn)要求的情況下，甲方將為乙方報(bào)銷(xiāo)全部培訓(xùn)費(fèi)用。 六 、 培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算 （ ***元至 ***元） （ 1）最優(yōu)情況：本組織 已具備培訓(xùn)場(chǎng)地、內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)短期集訓(xùn)學(xué)習(xí)可最大限度完成培訓(xùn)任務(wù)， 無(wú)須聘用外部培訓(xùn)師 教材打印費(fèi) 、紙筆 A 元 *X 本 =?元 內(nèi)部培訓(xùn)人員工資 B 元 *Y 人 =？元 學(xué)員薪水 C 元 *X 人 =？元
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