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正文內(nèi)容

電廠煤場管理工作總結(jié)(共10篇)(參考版)

2024-12-19 21:20本頁面
  

【正文】 。針對夏季電網(wǎng)負荷過低、機組啟停調(diào)整頻繁和國慶保電、保熱任務艱巨等情況,我們制定了應急工作預案,對所有供熱管網(wǎng)和換熱站進行徹底檢修,針對互貿(mào)區(qū)獨網(wǎng)運行、管道腐蝕嚴重情況,安排人員每日巡查,及時處理泄露故障,保證了宏珠供熱區(qū)域接 入后的首年安全供暖。 (二)、安全管理進一步加強 20xx 年,我廠全面貫徹兩級工作會議和安全生產(chǎn)視頻會議精神,強化“一切事故都是可以避免”的安全理念,教育全體員工認真吸取 ,在安全生產(chǎn)活動月中,以曹培璽總 經(jīng)理強調(diào)的“反三違、查隱患”為主要內(nèi)容,重點開展了四個一活動,認真分析查找問題,制定防范整改措施,提高了員工對“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的認識,確保了安全生產(chǎn)警鐘長鳴。 (一)、主要指標完成情況: 發(fā)電量完成億千瓦時,超計劃 萬千瓦時 . 供電煤耗完成 克 /千瓦時,同比下降 克 /千瓦時。一年來,全體員工在領導班子的帶領下,全面貫徹落實上兩級公司工作會議精神、深入實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞公司“以經(jīng)濟效益為中心、以風險防控和強化管理為重點”的總體要求,堅定不移的按 照年初制定的工作目標和績效任務,以“安全、和諧、優(yōu)質(zhì)服務”為重點,統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、明確目標、扎實工作,積極應對金融危機帶來的不利影響,克服一切困難,保持了機組非停不超標,實現(xiàn)了安全生產(chǎn) 天的好成績;截止 11月 30日完成發(fā)電量 千瓦時、增加供熱面積 平方米,超額完成發(fā)電、供熱任務;熱費回收完成 ,城市建設配套費足額收取,保持了保本微利的經(jīng)營局面;搶抓機遇,積極推進前期工作,供熱機組擴建工程得到自治區(qū)發(fā)改委的核準,圓滿完成了發(fā)展績效考核目標;不斷提高供熱質(zhì)量、認真履行社會責任,用實際行 動踐行科學發(fā)展觀的落實,得到了政府和市民的高度贊揚,保證了生產(chǎn)穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定,較好的完成了年度四項績效考核目標。 為 了提高全體員工的安全意識,我們從基礎工作抓起,精心組織了“安全生產(chǎn)活動月”活動,消除安全隱患 50 余處,提出合理化建議 20 條,在班組管理中,結(jié)合“五好班組”建設活動,通過開展“反三違、查隱患”和“四個一”活動,杜絕了各類人身和設備安全事故的發(fā)生;為了提高全員消防意識和防火實戰(zhàn)能力,組織員工開展了模擬滅 火實戰(zhàn)演習,在接收宏珠熱力公司后,投入萬元資金,配備齊全了滅火器材。 在安全管理中我們認真開展安全分析、評價工作,定期召開安委擴大會議,及時研究處理工作中存在的安全隱患,落實責任,及時整改。 綜合廠用電率完成 。 一、 20xx年工作回顧 20xx年, xxxx熱電廠堅持以本質(zhì)安全為目標,堅持一切事故都是可以避免的工作理念,認真貫徹上兩級公司的工作要求和 xxx 總經(jīng)理總經(jīng)理視察滿洲里地區(qū)的重要講話精神,以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 為動力,圍繞集團公司“打造新優(yōu)勢、實現(xiàn)新超越”的學習實踐要求,認真思考和謀劃企業(yè)的改革與發(fā)展,廣泛征求意見和建議,凝聚了全體員工的智慧和力量,克服了金融危機帶來的電量下滑、煤價上漲、熱費回收難度加大等不利影響和熱源點多、供暖面積大、人員緊張等實際困難,在經(jīng)營形勢、工作任務異常艱巨的情況下,我們 500 名員工團結(jié)一心、攻堅克難,以扭虧增贏和防控風險兩項工作為重點,主動順應新形勢、新情況,積極應對新問題、新困難,通過采取各項有效措施;合理調(diào)整熱源點負荷,高寒期運行人員三班四倒,對運行設備故障及時消缺等,實現(xiàn)了宏珠 熱力、互貿(mào)區(qū)鍋爐房接管后的首年安全穩(wěn)定供熱,保證了熱電廠和三個熱源點的安全生產(chǎn);在生產(chǎn)管理中,檢修、運行通力配合,保證了設備始終在完好狀態(tài)下生產(chǎn)運行,圓滿完成了國慶六十周年保熱保電任務,超計劃完成了年度發(fā)電任務;在經(jīng)營管理中,從精細化管理上下功夫,勤儉節(jié)約、努力降低一切可控費用,積極爭取上調(diào)了熱價,全面完成了經(jīng)營考核目標;在增供擴銷中新接入供暖面積萬平方米,回收熱費 億元,完成收費率 ;在企業(yè)發(fā)展中,認真適應環(huán)保形勢,不斷加大環(huán)保投入,按計劃完成了煤場擋風墻和鍋爐脫硫設施,供熱三期擴建工程前 期工作進展順利, 11 月得到自治區(qū)發(fā)改委的核準;黨建工作深入開展,高標準完成了實踐科學發(fā)展觀的規(guī)定動作、黨風廉政、四好班子和員工隊伍建設不斷加強,按照要求開展了 h1n1流感的隔離工作,企業(yè)和員工隊伍和諧、穩(wěn)定,上述工作的落實,確保了企業(yè)綜合能力和整體管理水平的進一步提升,全面完成了年度四項績效考核目標。 篇九:熱電廠工作總結(jié)及工作思路 加強管理提高水平 加強管理提高水平 為全面完成年度績效考核目標而努力奮斗 20xx 年是我廠在去年實現(xiàn)盈利的基礎上,持續(xù)改進管理,繼續(xù)提升盈利能力,確保完成年度績效考核目標的關(guān)鍵一年。 為了提高全員消防意識和防火實戰(zhàn)能力,組織員工開展了模擬滅火實戰(zhàn)演習,在接收宏珠熱力公司后,投入萬元資金,配備齊全了滅火器材。針對夏季電網(wǎng)負荷過低、機組啟停調(diào)整頻繁和國慶保電、保熱任務艱巨等情況,我們制定了應急工作預案,對所有供熱管網(wǎng)和換熱站進行徹底檢修,針對互貿(mào)區(qū)獨網(wǎng)運行、管道腐蝕嚴重情況,安排人員每日巡查,及時處理泄露故障,保證了宏珠供熱區(qū)域接入后的首年安全供暖。 (二 )、安全管理進一步加強 20xx 年,我廠全面貫徹兩級工作會議和安全生產(chǎn)視頻會議精神,強化“一切事故都是可以避免”的安全理念,教育全體員工認真吸取 ,在安全生產(chǎn)活動月中,以曹培璽總經(jīng)理強調(diào)的“反三違、查隱患”為主要內(nèi)容,重點開展了四個一活動,認真分析查找問題,制定防范整改措施,提高了員工對“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的認識,確保了安全生產(chǎn)警鐘長鳴。 (一 )、主要指標完成情況: 發(fā)電量完成 億千瓦時,超計劃 萬千瓦時 . 供電煤耗完成 克 /千瓦時,同比下降 克 /千瓦時。在企業(yè)發(fā)展中,認真適應環(huán)保形勢,不 斷加大環(huán)保投入,按計劃完成了煤場擋風墻和鍋爐脫硫設施,供熱三期擴建工程前期工作進展順利, 11 月得到自治區(qū)發(fā)改委的核準 。在經(jīng)營管理中,從精細化管理上下功夫,勤儉節(jié)約、努力降低一切可控費用,積極爭取上調(diào)了熱價,全面完成了經(jīng)營考核目標 。合理調(diào)整 熱源點負荷,高寒期運行人員三班四倒,對運行設備故障及時消缺等,實現(xiàn)了宏珠熱力、互貿(mào)區(qū)鍋爐房接管后的首年安全穩(wěn)定供熱,保證了熱電廠和三個熱源點的安全生產(chǎn) 。不斷提高供熱質(zhì)量、認真履行社會責任,用實際行動踐行科學發(fā)展觀的落實,得到了政府和市民的高度贊揚,保證了生產(chǎn)穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定,較好的完成了年度四項績效考核目標。熱費回收完成 ,城市建設配套費足額收取,保持了保本微利的經(jīng)營局面 。一年來,全體員工在領導班子的帶領下,全面貫徹落實上兩級公司工作會議精神、深入實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞 xxxx公司“以經(jīng)濟效益為中心、以風險防控和強化管理為重點”的總體要求,堅定不移的按照年初制定的工作目標和績效任務,以“安全、和諧、優(yōu)質(zhì)服務”為重點,統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、明確目標、扎實工作,積極應對金融危機帶來的不利影響,克服一切困難,保持了機組非停不超標,實現(xiàn)了安全生產(chǎn) 天的好成績 。 基于面對的形式和任務, XX 年我們的工作思路是以安全生產(chǎn)為基礎、以經(jīng)濟建設為中心、以強化管理為重點,不斷提高設備綜合能力,全力抓好三期擴建工程,進一步提升職工隊伍的綜合素質(zhì);營造出奮發(fā)進取、催人向上的文化氛圍,保證生產(chǎn)和員工隊伍的雙穩(wěn)定,確保全面完成四項績效考核目標和各項工作任務。 在安全管理中我們認真開展安全分析、評價工作,定期召開安委擴大會議,及時研究處理工作中存在的安全隱患,落實責任,及時整改。 綜合廠用電率 完成 %。 一、 XX年工作回顧 XX年, xxxx熱電廠堅持以本質(zhì)安全為目標,堅持一切事故都是可以避免的工作理念,認真貫徹上兩級公司的工作要求和 xxx 總經(jīng)理總經(jīng)理視察滿洲里地區(qū)的重要講話精神,以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力,圍繞集團公司打造新優(yōu)勢、實現(xiàn)新超越的學習實踐要求,認 真思考和謀劃企業(yè)的改革與發(fā)展,廣泛征求意見和建議,凝聚了全體員工的智慧和力量,克服了金融危機帶來的電量下滑、煤價上漲、熱費回收難度加大等不利影響和熱源點多、供暖面積大、人員緊張等實際困難,在經(jīng)營形勢、工作任務異常艱巨的情況下,我們 500 名員工團結(jié)一心、攻堅克難,以扭虧增贏和防控風險兩項工作為重點,主動順應新形勢、新情況,積極應對新問題、新困難,通過采取各項有效措施;合理調(diào)整熱源點負荷,高寒期運行人員三班四倒,對運行設備故障及時消缺等,實現(xiàn)了宏珠熱力、互貿(mào)區(qū)鍋爐房接管后的首年安全穩(wěn)定供熱,保證了熱電廠和三個熱 源點的安全生產(chǎn);在生產(chǎn)管理中,檢修、運行通力配合,保證了設備始終在完好狀態(tài)下生產(chǎn)運行,圓滿完成了國慶六十周年保熱保電任務,超計劃完成了年度發(fā)電任務;在經(jīng)營管理中,從精細化管理上下功夫,勤儉節(jié)約、努力降低一切可控費用,積極爭取上調(diào)了熱價,全面完成了經(jīng)營考核目標;在增供擴銷中新接入供暖面積 萬平方米,回收熱費 億元,完成收費率 %;在企業(yè)發(fā)展中,認真適應環(huán)保形勢,不斷加大環(huán)保投入,按計劃完成了煤場擋風墻和鍋爐脫硫設施,供熱三期擴建工程前期工作進展順利, 11月得到自治區(qū)發(fā)改委的核準;黨建工作深入開 展,高標準完成了實踐科學發(fā)展觀的規(guī)定動作、黨風廉政、四好班子和員工隊伍建設不斷加強,按照要求開展了h1n1流感的隔離工作,企業(yè)和員工隊伍和諧、穩(wěn)定,上述工作的落實,確保了企業(yè)綜合能力和整體管理水平的進一步提升,全面完成了年度四項績效考核目標。 篇七:熱電廠工作總結(jié) XX年是我廠在去年實現(xiàn)盈利的基礎上,持續(xù)改進管理,繼續(xù)提升盈利能力,確保完成年度績效考核目標的關(guān)鍵一年。 7)灰渣堆場工程部回復 7月 18日開工。 5)新疆電建灰?guī)鞆凸r間不明確,設備及管道安裝節(jié)點順延。 3)煤場 6 膠帶堆料減速機基礎底座高出 50mm,與頭部驅(qū)動滾筒聯(lián)接不上,工程部重新聯(lián)系的重慶綦江今日開始整改。 影響施工進度情況 1) 4鋼棧橋第 2跨井架基礎因電除塵占地預制和吊裝,影響 H型鋼立柱的吊裝。 2) 正在施工的項目: 空壓機室主體 建筑和設備基礎、煤水處理間。 11) 1爐電除塵下 16 臺倉泵已吊裝到位,灰?guī)觳糠止芗芤研纬伞? 9)燃油泵房主體完工,供油泵、卸油泵、油水分離器、過濾器已就位,油區(qū)管道下料 50%。 7) 3鋼灰?guī)熘黧w已完工,保溫鋪設 100%。 5) 4 鋼棧橋第 1跨 H型鋼門座現(xiàn)場已吊裝就位,碎煤機樓處連接預埋螺栓已整改完成。 3) 6 膠帶機機架安裝 70%,斗輪機尾車行走就位,回轉(zhuǎn)機構(gòu)和懸臂皮帶安裝。 施工現(xiàn)場工程進展情況統(tǒng)計: A 設備安裝 1)卸煤溝 4臺葉輪給煤機已吊裝就位,煤箅子焊接 100%。 2) 未到貨設備及外購件 煤水處理裝置、膠帶及護欄、斗輪機電控部分、氣力除灰管路支吊架及料位計、起重設備手拉葫蘆、廠區(qū)管路支吊架、燃油系統(tǒng)部分閥門。專業(yè)多次組織安全文明施工檢查,查處違規(guī)隱患問題 48 處,整改率 100%;主管以上安全觀察與溝通 27 次;班組安全培訓 26 次,參與培訓 520人次;公司培訓取得特種作業(yè)證三種(電工、電焊、起重) 3 人次。 一、 2021 年上半年工作回顧 回顧 2021年上半年,電廠認真貫徹執(zhí)行電力行業(yè)“安全第一,預防為主”的方針,充分發(fā)揮民主管理職能,全面落實崗位責任制,高質(zhì)量、高效率地開展工作,在安全、招投標、施工管理、人員招聘及培訓、施工進度等工作的完成情況及設備到貨、圖紙到貨 情況等諸方面都達到了預期效果。 爐渣銷售和工業(yè)垃圾處理上,上半年,公司較好的完 篇六:電廠燃料 2021年工作總結(jié) 新疆東方希望有色金屬有限公司 二零一二年燃料專業(yè)上半年 工 作 總 結(jié) 新疆東方希望有色金屬有限公司 2021 年 07 月 15日 2021年上半年是新疆東方希望有色金屬有限公司電廠安裝建設關(guān)鍵性的半年。 在燃料供應上,根據(jù)生產(chǎn)需要科學協(xié)調(diào)燃料品種供應,上半年燃料供應以粉煤為主,減少了十三層煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。同時,采取有效措施嚴格控制庫存物資 的增加,對庫存物資重新進行了盤點,合理分類,綜合調(diào)劑處理。 在財務管理上,一是加強資金的運營管理,合理安排,統(tǒng)籌使用,提高資金的使用效率,把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年的開支要有預算,有計劃,確保的資金平衡。通過 5s 管理模式的引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來,直接面對,使其自動地克服“惰性”,自覺地發(fā)揮最大的能動性;讓職工有這種意識:由原來的被動的工作變?yōu)橹鲃拥娜ネ瓿桑瑥亩M一步提高了工作效率。 ( 11)為解決輸煤系統(tǒng)燒 料困難,將圓振動篩更換為滾動篩分機。 ( 10)完成了對現(xiàn)有煤泥系統(tǒng)調(diào)轉(zhuǎn)方向,并增加兩臺煤泥輸送系統(tǒng),根據(jù)運行經(jīng)驗,增加了刮板輸送機、搓和機、上料螺旋設備。 完成了 4鍋爐檢
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