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正文內(nèi)容

xx在全市老干部工作會(huì)議上的講話與xx在全省人才工作會(huì)議上的講話匯編(參考版)

2024-11-20 01:35本頁(yè)面
  

【正文】 我們一定要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),進(jìn)一步解放思想,抓住機(jī)遇,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)我省人才工作新局面,把富民強(qiáng)省的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“建設(shè)小康、富民強(qiáng)省”的宏偉目標(biāo),****呼喚更多的人才,也必將造就更多的人才。優(yōu)化用人環(huán)境,首先要優(yōu)化部門和單位用人環(huán)境。各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo),一定要重視和落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作的各項(xiàng)部署和要求。要正確處理好黨管人才與尊重人才規(guī)律的關(guān)系,正確處理好黨管人才與市場(chǎng)配置人才資源的關(guān)系,正確處理好黨管人才和依法管理人才的關(guān)系,不斷促進(jìn)人才工作的制度化、法制化,逐步形成以事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才的工作體系?,F(xiàn)在,我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十一五”計(jì)劃正處在調(diào)研論證階段,要將人才規(guī)劃納入其中,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署。各級(jí)黨委、政府一定要按照中央和省委的要求,緊緊圍繞我省和各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真找出人才工作的薄弱環(huán)節(jié),制定和完善人才工作規(guī)劃和對(duì)策。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。各級(jí)黨委都要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興省和實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的關(guān)鍵,切實(shí)把人才資源開(kāi)發(fā)擺上重要日程,加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。六是要高度重視青年人才、黨外人才、婦女人才和少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作,誠(chéng)心誠(chéng)意地信任和愛(ài)護(hù)他們,為他們施展自己的才華提供良好的環(huán)境和廣闊的舞臺(tái)。對(duì)人才要舍得給待遇,提高待遇。四是要在能上能下,進(jìn)出順暢上下功夫,切實(shí)疏通各類人才隊(duì)伍之間、不同所有制之間、不同部門、地區(qū)之間的人才流動(dòng)渠道,放活人才。二是要完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?,品德、知識(shí)、能力為基本素質(zhì)的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)過(guò)程的科學(xué)性、透明度和民主性,保證人才評(píng)價(jià)的客觀與公正,把傳統(tǒng)的人事管理逐步調(diào)整到管人與重視人才資源開(kāi)發(fā)的有機(jī)結(jié)合上來(lái)。我們必須通過(guò)深化改革,促進(jìn)各類人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、配置和激勵(lì)制度規(guī)范化、法制化。人才的健康成長(zhǎng)和有效使用,必須有好的機(jī)制和環(huán)境來(lái)推動(dòng)、來(lái)保護(hù)。這對(duì)推動(dòng)省內(nèi)專家、省外人才的工作結(jié)合和智力資源的整合,充分發(fā)揮省內(nèi)外“兩種資源”的共生效應(yīng),加快****各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,意義重大。也可以依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò),找到各類我們需要合作的高級(jí)人才和研究機(jī)構(gòu),進(jìn)行網(wǎng)上工作,遠(yuǎn)程服務(wù)。通過(guò)這種聯(lián)合或合作的方式,爭(zhēng)取更多省外專家為我所用。改變和彌補(bǔ)我省智力資源和人才資源不足的狀況,必須堅(jiān)持“不求所有,但求所用”的原則,立足省內(nèi)外兩種人才資源,把省內(nèi)人才和省外人才結(jié)合起來(lái),為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更大的舞臺(tái)。幫助人才不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)。對(duì)人才要用其所長(zhǎng),發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),積極鼓勵(lì)和熱情幫助他們,大膽探索、勇于創(chuàng)新。如果氣量狹小,妒賢嫉能,就容不得人才,留不住人才。使用人才,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有虛懷若谷的精神,有十分寬闊的胸懷,有民主的作風(fēng)。要不斷改革和完善用人制度,堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉,大力弘揚(yáng)正氣,堅(jiān)決反對(duì)任人唯親,更不能妒賢嫉能,壓制和排擠人才。學(xué)歷和資歷是成才的重要條件,但不是決定條件。要全面辯證地看待人才。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)會(huì)識(shí)人用人。機(jī)遇難得,人才難得,我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重視對(duì)人才的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和尊重,重視對(duì)人才價(jià)值、尊嚴(yán)和合法權(quán)利的保護(hù),充分尊重人才的才能和個(gè)性,積極幫助他們創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件,切實(shí)使用好人才。尊重人,尤其要尊重人才。以人為本,尊才重才,必須建立在尊重人的基礎(chǔ)上。對(duì)人才需求信息,要定期公布,根據(jù)人才供應(yīng)的實(shí)際需要,拓寬人才培養(yǎng)途徑和渠道。政府要建立人才需求信息發(fā)布制度,全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃,確保人才資源建設(shè)落到實(shí)處。繼續(xù)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)、成人教育、遠(yuǎn)程教育、社區(qū)教育,加大投資,擴(kuò)大規(guī)模,完善全省教育培訓(xùn)體系,構(gòu)建終身教育體系,使之在促進(jìn)知識(shí)更新、加強(qiáng)人才培訓(xùn)教育、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)各類人才全面發(fā)展等方面發(fā)揮支柱作用。二是要高度重視發(fā)展繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)。在全面普及義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步辦好高校,把高等院校、科研院所和職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦成人才培養(yǎng)的重要基地,大力發(fā)展民辦教育,鼓勵(lì)支持國(guó)內(nèi)外名牌院校來(lái)我省辦學(xué)。當(dāng)前要著重抓好三件事:一是要高度重視發(fā)展國(guó)民教育特別是基礎(chǔ)教育。****經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低,自然環(huán)境艱苦,客觀上留住人才難,吸引人才更難。這是從根本上解決****人才問(wèn)題必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的兩個(gè)基本方針,是研究和解決****人才問(wèn)題的兩個(gè)基本著眼點(diǎn)。解決****人才問(wèn)題關(guān)鍵在于:一是形成好的機(jī)制,培養(yǎng)用好本省人才。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才、土專家等實(shí)用人才應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)實(shí)用人才在職稱評(píng)定、申報(bào)專家等方面,應(yīng)一視同仁。要繼續(xù)抓緊實(shí)施縣鄉(xiāng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程和農(nóng)民教育培訓(xùn)工程,大力開(kāi)發(fā)適應(yīng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各類實(shí)用人才,培養(yǎng)一大批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)需要的科技人才和致富帶頭人。現(xiàn)在,無(wú)論城鄉(xiāng)、很多行業(yè)中,很需要一大批留得住、用得上、會(huì)操作、能干事、干實(shí)事的實(shí)用人才。業(yè)有所長(zhǎng)、術(shù)有專攻,一藝之長(zhǎng)、一技之專,三百六十行,行行出狀元。四是加快培養(yǎng)各行各業(yè)的實(shí)用人才。要進(jìn)一步搞好總體謀劃,通過(guò)工程師隊(duì)伍建設(shè)和“四個(gè)一”人才工程實(shí)施,形成由一定數(shù)量拔尖人才組成的我省核心專家群體,一批具有真才實(shí)學(xué)的重點(diǎn)專家隊(duì)伍,以及一支結(jié)構(gòu)合理、
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