【摘要】、科學(xué)化進(jìn)程,貫徹執(zhí)行《扶風(fēng)縣中小學(xué)教學(xué)管理和教學(xué)工作常規(guī)》實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理由“粗放型”向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,切實(shí)提高學(xué)校管理效益;為規(guī)范教師的教學(xué)行為,確保教學(xué)中心地位的落實(shí);為素質(zhì)教育的全面實(shí)施創(chuàng)造優(yōu)良的外部制約機(jī)制和相對寬松的發(fā)展環(huán)境,特制定教學(xué)常規(guī)管理制度。一、常規(guī)工作要求(一)教師聽課1、校長每學(xué)期聽課不少于22節(jié)、教導(dǎo)主任聽課不少于17
2024-12-19 13:58
【摘要】第一篇:學(xué)校精細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度 學(xué)校精細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度 為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程,貫徹執(zhí)行《扶風(fēng)縣中小學(xué)教學(xué)管理和教學(xué)工作常規(guī)》實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理由“粗放型”向精細(xì)化轉(zhuǎn)變...
2024-11-16 00:04
【摘要】生產(chǎn)精細(xì)化管理制度 1、資源回采率暫行管理辦法 煤炭資源是不可再生的重要礦產(chǎn)和基礎(chǔ)能源,是我礦賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),為了加強(qiáng)煤炭資源的合理開發(fā)利用,減少煤炭開采損失,提高資源回采率,緩...
2025-04-02 04:58
【摘要】第一章人力資源管理精細(xì)化制度員工招聘任用管理制度1.目的為加強(qiáng)公司人事管理,明確公司各類員工的聘用要求及程序,特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司聘用的全體從業(yè)人員,按工作性質(zhì)分為管理人員和非管理人員。3.用人制度及審批權(quán)限。。,人力資源部考評,報總經(jīng)理審批;一般管理員工由部門負(fù)責(zé)人提名,人力資源部考評,經(jīng)分管副總、報總經(jīng)理審批;非管理人員由生產(chǎn)部、人力資源
2025-04-20 03:50
【摘要】第一篇:教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理 教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理 教學(xué)常規(guī):是“每位教師經(jīng)常而且必須完成的教學(xué)任務(wù)”,相當(dāng)于教師作業(yè)。 教學(xué)常規(guī): 1、備課; 2、上課; 3、布置與批改作業(yè); 4、課外輔...
2024-10-15 10:58
【摘要】教育教學(xué)過程主要考核教職工在教育教學(xué)過程中的工作崗位職責(zé)覆行情況、工作態(tài)度、責(zé)任心。專任教師主要考核備、教、批、輔、研等常規(guī)教學(xué)落實(shí)情況和教學(xué)研究及教研活動參與情況,從事非教學(xué)工作的人員按相應(yīng)的細(xì)則考核。1、備課、教案編寫情況(5分)教雙科的教師可一科寫詳案、一科寫簡案;年齡在45周歲以上的教師可寫簡案,但若是新任學(xué)科應(yīng)寫詳案。(1)能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科課標(biāo),通讀教材、研讀《教師教
2025-04-11 23:36
【摘要】1,是實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理由粗放式向精細(xì)化觀念性的轉(zhuǎn)變,為切實(shí)加強(qiáng)對教學(xué)常規(guī)的管理和研究,推進(jìn)教學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)教學(xué)常規(guī)管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)教育局要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以辦人民滿意的教育為宗旨,以提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心,以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,完善制度體系,
2024-12-19 16:04
【摘要】教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理細(xì)則歡迎光臨雙遼市雙山中學(xué)2021-05-1309:55:26作者:admin來源:教務(wù)處文字大小:[大][中][小]教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理細(xì)則教學(xué)常規(guī)管理包括備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、檢測與評價、教科研等方面,教師在按要求搞好常規(guī)教學(xué)的前提下,學(xué)校鼓勵教師在教育教學(xué)方面勇于創(chuàng)新,努力探索新的教育教學(xué)方法
2025-05-18 05:50
【摘要】第一篇:班組精細(xì)化管理制度 班組精細(xì)化管理制度 精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù),是通過規(guī)范的系統(tǒng)化和精細(xì)化,運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段,保證精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行。班組在生產(chǎn)作業(yè)、管...
2024-11-14 21:43
【摘要】 第1頁共18頁 精細(xì)化管理制度 為進(jìn)一步搞好生產(chǎn)技術(shù)部精細(xì)化管理水平,特制定以下精細(xì) 化管理細(xì)則。 一、管理堅持“以人為本”的安全管理理念,大力推進(jìn)精細(xì) 化管理,著力打造“本質(zhì)安全型”礦...
2024-08-18 17:36
【摘要】1安檢部管理制度為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)“三大規(guī)程”做到“五不生產(chǎn)”,切實(shí)做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查及安全隱患治理工作,確保礦井安全生產(chǎn)。特制訂安檢部管理制度,望遵照執(zhí)行。一安全目標(biāo)管理制度:1、安全目標(biāo):1)無重傷及二級以上非傷亡事故。2)輕傷不超標(biāo)。3)無損失5000元以上的交通、火災(zāi)等事故。
2024-09-02 17:19
【摘要】第一部分各崗位工種崗位責(zé)任制 3區(qū)長崗位責(zé)任制 3支部書記崗位責(zé)任制 5技術(shù)員崗位責(zé)任制 6綜采副區(qū)長崗位責(zé)任制 6班長崗位責(zé)任制 7采煤機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 8支架工崗位責(zé)任制 10三機(jī)維修工崗位責(zé)制 11泵站司機(jī)崗位責(zé)任制 12綜采電工崗位責(zé)任制 13膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 14刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 15超前支護(hù)工崗位責(zé)任制 16
2025-04-21 23:51
【摘要】煤電股份有限電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)燃料專業(yè)精細(xì)化管理制度2021-12-10發(fā)布2021-12-15實(shí)施發(fā)布燃
2025-05-18 05:02
【摘要】一、小運(yùn)輸管理制度按照集團(tuán)公司精細(xì)化總體要求,全面推進(jìn)我礦小運(yùn)輸精細(xì)化工作開展。為進(jìn)一步減少并杜絕煤礦小運(yùn)輸安全事故的發(fā)生,明確到區(qū)隊(duì),責(zé)任到人,確保實(shí)現(xiàn)煤礦安全運(yùn)輸,特制定本管理制度。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立小運(yùn)輸精細(xì)化管理組織機(jī)構(gòu)組長:劉日生副組長:馬學(xué)義成員:都德林賈維增張海強(qiáng)曹海良裴江龍二、區(qū)域分片包段責(zé)任劃分1、所有運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電科區(qū)域
2025-04-15 02:33
【摘要】......二街中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理計劃?備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)和檢測是整個教學(xué)過程中有機(jī)的組成部分,每個環(huán)節(jié)都很重要,又有其獨(dú)特的內(nèi)容又與其他環(huán)節(jié)有相關(guān)性無法割裂。從對象上看包括老師和學(xué)生,從操作上看包括教和學(xué),從內(nèi)容上看是三維
2025-03-27 03:20