生產(chǎn)精細(xì)化管理制度(參考版)
2025-04-02 04:58本頁面
【正文】 12 / 12。 其它未盡事宜按《xx煤礦煤質(zhì)管理辦法》及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∩a(chǎn)科依據(jù)本辦法計算獎罰金額，并于每月(季)底出具各工作面回采率完成情況及獎罰金額通知單，經(jīng)總工程師、生產(chǎn)礦長、礦長審批后，報勞動人事科在工資結(jié)算時一次兌現(xiàn)。工作面回采率未完成計劃指標(biāo)，但在80%以上，%，對不足部分噸煤罰款1元?！ 」ぷ髅婊夭陕释瓿捎媱澲笜?biāo)，并在93%以下，%。 xx煤礦執(zhí)行回采率與相關(guān)部室、區(qū)隊經(jīng)濟效益掛鉤的原則。(100煤樣水分)〕〔(1(原煤灰分煤樣灰分)247。以統(tǒng)計產(chǎn)量作為采出量計算采區(qū)回采率和工作面回采率時，必須進(jìn)行水分、灰分和矸石量改正。年度計劃指標(biāo)作為綜采隊年度承包經(jīng)營責(zé)任書的考核依據(jù)，季度、月計劃指標(biāo)在保證完成年度計劃指標(biāo)的前提下，可根據(jù)本季度、本月工作面開采范圍內(nèi)地質(zhì)條件，開采技術(shù)條件，煤質(zhì)狀況因素制定下達(dá)，作為煤炭資源回采率考核獎罰的依據(jù)?！ 〉诙lxx煤礦煤炭資源回采率指標(biāo)的制定，依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，遵循安全、經(jīng)濟、合理的原則，結(jié)合采區(qū)、工作面煤層覆存條件，采煤方法，開采技術(shù)條件，采掘接續(xù)排版，煤質(zhì)等因素確定，以采區(qū)回采率、工作面回采率作為考核指標(biāo)。 考核獎罰辦法 第一條為了加強儲量管理工作，提高資源回采率，特成立xx煤礦資源回采率考核獎罰領(lǐng)導(dǎo)小組?！ 〉诹鶙l對產(chǎn)量數(shù)字不實、弄虛作假，統(tǒng)計不準(zhǔn)，由產(chǎn)量統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)?！ 〉谒臈l在掘進(jìn)過程中，因不按設(shè)計和礦有關(guān)部門要求施工，造成煤炭資源不合理損失的，由掘進(jìn)隊隊長負(fù)責(zé)?！ 〉诙l生產(chǎn)科設(shè)計專業(yè)對采區(qū)、工作面開采設(shè)計和施工的先進(jìn)性和合理性負(fù)責(zé)，凡因設(shè)計不當(dāng)造成的不合理損失，由生產(chǎn)科和審查批準(zhǔn)者負(fù)責(zé)。 第七條要積極采取措施，盡量回收工作面階段煤柱，盡可能做到不留或少留煤柱?！ 〉谖鍡l開拓掘進(jìn)巷道要嚴(yán)格按設(shè)計施工，不得任意改變巷道方位和長度，確因地質(zhì)變化，如水、火、瓦斯影響需改變巷道方位和長度，并涉及煤炭資源損失時，必須經(jīng)儲量管理人員參
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