20xx分公司關(guān)于總結(jié)黨建有關(guān)情況的報(bào)告_關(guān)于匯報(bào)黨建開(kāi)展情況的報(bào)告(參考版)
2024-11-20 00:53本頁(yè)面
【正文】 。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。兩者相互堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一，借助新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)作用，把企業(yè)文化和黨建文化建設(shè)宣傳推廣出去。分公司黨委書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)黨建是我們國(guó)有企業(yè)最大的文化。同時(shí)要積極開(kāi)展各類(lèi)黨務(wù)工作實(shí)操培訓(xùn)和理論基礎(chǔ)，讓黨務(wù)工作人員深刻理解黨建工作的意義、內(nèi)容和規(guī)范。首先要解決思想問(wèn)題，提高對(duì)崗位的重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的激情和信心。因此，在開(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮到公司的實(shí)際情況和黨建工作重點(diǎn)，找到有效的載體、切入點(diǎn)和正確的工作模式，如考慮運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新組織形式，開(kāi)展豐富多彩的黨建活動(dòng)。
五、下一步努力方向 （一）充分發(fā)揮基層組織堡壘作用 堅(jiān)持黨組織“三會(huì)一課”制度，讓全體黨員參與其中，行使對(duì)重大問(wèn)題決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；及時(shí)挖掘先進(jìn)和樹(shù)立標(biāo)桿，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；同時(shí)關(guān)鍵要把政治覺(jué)悟高、黨性觀念強(qiáng)、思想道德純、自身形象好的干部調(diào)配到黨務(wù)部門(mén)工作，業(yè)務(wù)知識(shí)厚，工作熱情高，才能確保黨建工作有創(chuàng)造性的去開(kāi)展。
四是基層黨務(wù)工作者力量薄弱。
三是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)單位黨建專(zhuān)職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒(méi)有把黨建工作真正抓起來(lái)，作用發(fā)揮不明顯。
二是各級(jí)黨委主體責(zé)任落實(shí)不力。
四、存在的問(wèn)題 一是對(duì)黨建工作的投入不夠。注重堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的良好格局，并將黨建工作責(zé)任落實(shí)到各黨支部當(dāng)中，嚴(yán)格規(guī)范三會(huì)一課和主題黨日等活動(dòng)。
四、層層強(qiáng)化落實(shí)，嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制 分公司黨委牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)，高度重視黨建工作，強(qiáng)化指導(dǎo)力度、責(zé)任目標(biāo)和督促檢查
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