20xx市地稅局工作總結(jié)范文精選六(參考版)
2024-11-19 23:25本頁面
【正文】 金曉紅同志被評為“江蘇省先進工作者”，魯如松同志被授予“全國優(yōu)秀工會工作者”，朱舜勤、趙堅同志榮登“中國好人榜”，地稅形象進一步提升，地稅影響進一步擴大。深入推進“雙千服務(wù)實踐──送稅法進企業(yè)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，被評為蘇州市“雙千服務(wù)實踐”活動先進集體。深入開展“服務(wù)提升月”、“三服務(wù)回頭看”等活動，并在全市“服務(wù)提升月”和評議政風行風動員大會上作交流發(fā)言。積極做好檔案達標升級工作，張家港、昆山、太倉、吳江和相城局均順利通過“省五標準”檔案測評。三是加強內(nèi)部管理。營造良好的納稅服務(wù)輿論環(huán)境，全年在《中國稅務(wù)報》刊發(fā)宣傳報道111篇，在市級以上新聞媒體播發(fā)宣傳稿件300多篇。清理稅收規(guī)范性文件，加強法制宣傳教育，榮獲全市“xx普法”先進集體，在全市47個執(zhí)法單位參加的《行政強制法》競賽中獲得第2名。不斷提高依法行政的主動性和自覺性，繼昆山、張家港、吳江局之后，常熟局也取得了省級“依法行政示范單位”稱號。
第六、部門形象展示新面貌。大力加強廉政文化建設(shè)，市局和昆山局被命名為“省級廉政文化建設(shè)示范點”。三是強化黨風廉政建設(shè)。在全省地稅系統(tǒng)大規(guī)模業(yè)務(wù)測試中，代表蘇州市局參考的吳江局取得了開卷第二名、閉卷第四名的較好成績，開卷、閉卷各有2名干部進入前10名。二是開展全員培訓考試。配優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，加強人事制度改革，公推競崗選拔62名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(其中，基層分局長43名)，加大交流輪崗力度，交流輪崗面達26%。以建設(shè)一流的干部隊伍為目標，結(jié)合稅源專業(yè)化管理需要，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。貫徹落實修改后的個人所得稅法,制定詳細的工作方案，確保納稅人及時享受到減除費用調(diào)增帶來的實惠，全市200多萬人不再繳納個人所得稅。三是助推社會民生發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部深入基層了解小型
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