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正文內(nèi)容

酒店管理有限公司績(jī)效考核辦法(參考版)

2024-12-19 04:28本頁(yè)面
  

【正文】 年終考評(píng)等次,存入本人檔案。 計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金的依據(jù)。 工資晉升和年終獎(jiǎng)金的依據(jù)。 聘用的依據(jù)。 六、考核結(jié)果的使用: 評(píng)選公司年度先進(jìn)的 依據(jù)。 稱職:能遵章守紀(jì);較好地承擔(dān)本職工作,完成工作任務(wù),工作質(zhì)量較高,辦事講效率,效果較好;為各 下屬單位、各部門服務(wù)較好。 五、年度考評(píng) 考評(píng)等次:分優(yōu)秀、稱職、不稱職。部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對(duì)部門工作人員的考核; 組織考核工作由 行政 部承辦, 人
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