某公司績效考核辦法(參考版)
2025-08-10 12:45本頁面
【正文】 填報人： 審批：附件9：部門年度考核匯總表________年度部門考核匯總表填報部門： 填報時間： 年 月 日序號部門名稱月度考核等級年 度被考核部門備 注123456789101112評定等級負責人簽字1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11小計 說明填報依據員工月度考核匯總表；在相應欄目位置填寫月度考核等級（即A、B、C、D）；部門負責人未簽字的，以考核結果為準。附件7：員工月度考核匯總表________年________月員工月度考核匯總表填報部門： 填報時間： 年 月 日序號部門姓名考核等級被考核人備 注ABCD簽 字1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 小計 備注獎懲標準：A級：100％發(fā)放，并加發(fā)工資總額的10％；B級：100％發(fā)放；C級：60％發(fā)放；D級：不予發(fā)放；本表由綜合部根據員工月度績效考核結果填寫，在相應欄目位置打“√”即可； 員工本人不簽字的，以考核結果為準；本表在每月10日前上交公司領導審批。本表每月5日前隨績效考核表一起上交。附件5：部門月度考核表________年___
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