【摘要】第二篇第一章:人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書系》1應(yīng)用表單:項(xiàng)目績效考評(píng)表填表日期：年月日項(xiàng)目名稱：
2024-12-19 03:17
【摘要】第二篇第一章:人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書系》獎(jiǎng)金管理研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理規(guī)定文件編號(hào):Ad-001文件版本:生效日期：11.
【摘要】技術(shù)部研發(fā)獎(jiǎng)金分配方案1.?目的為使研發(fā)獎(jiǎng)金公正合理地分配到研發(fā)項(xiàng)目組成員手中，特制訂本方案。2.?適用范圍?技術(shù)部全體成員。?3．基本原則?以公司《工資及獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法》為基本依據(jù)，結(jié)合部門實(shí)際，力求公平，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，兼顧團(tuán)隊(duì)。?4．研發(fā)獎(jiǎng)金發(fā)放步驟?1）市場部/生產(chǎn)部下發(fā)《新產(chǎn)品開發(fā)
2025-05-07 04:43
【摘要】第一篇：研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理辦法 第〇條：目的 為規(guī)范技術(shù)管理，激發(fā)技術(shù)開發(fā)人員的工作積極性，體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得的分配原則，特制定項(xiàng)目獎(jiǎng)管理辦法。 第一條：范圍 項(xiàng)目獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)范圍為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)...
2024-10-13 19:40
【摘要】1華為項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配辦法研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法導(dǎo)讀：就愛閱讀網(wǎng)友為您分享以下“研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法”的資訊，希望對(duì)您有所幫助，感謝您對(duì)的支持!研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法
2025-01-18 22:13
【摘要】完美WORD格式研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作開展，加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的評(píng)估，增強(qiáng)項(xiàng)目成果的核心競爭力，化解風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)提議、立項(xiàng)前的可行性研究、立項(xiàng)評(píng)審及立項(xiàng)審
2025-04-11 01:38
【摘要】1研發(fā)項(xiàng)目保密管理規(guī)定一、總則，維護(hù)公司根本利益。。二、保密內(nèi)容。、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告、市場調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告。任務(wù)書、招標(biāo)書、合同書、項(xiàng)目實(shí)施方案。、進(jìn)度計(jì)劃室、試驗(yàn)裝置、試驗(yàn)設(shè)備與儀器。報(bào)告、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品樣品。、會(huì)議記錄。、
2024-12-21 00:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 單位不發(fā)獎(jiǎng)金是否違法？ 單位不發(fā)獎(jiǎng)金是否違法？ 單位不發(fā)獎(jiǎng)金是否違反勞動(dòng)法規(guī)？ 李先生：我是江門市某廠...
2025-01-17 00:02
【摘要】研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作開展，加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的評(píng)估，增強(qiáng)項(xiàng)目成果的核心競爭力，化解風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)提議、立項(xiàng)前的可行性研究、立項(xiàng)評(píng)審及立項(xiàng)審批等工作。第三條本規(guī)定中的研發(fā)項(xiàng)目指新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)、工藝改進(jìn)等項(xiàng)目，以及其他對(duì)產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)方式等的革新活動(dòng)。第二章職
2025-04-11 01:45
【摘要】假如你是一位老板，因一名員工業(yè)績相當(dāng)出色而準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)他，此時(shí)，你是一下子發(fā)給他５０００元獎(jiǎng)金，還是每月給他增薪４００元？據(jù)調(diào)查，對(duì)此問題，贊成前者和后者的人數(shù)大致相等。歸納起來，主張一次性發(fā)放獎(jiǎng)金者的理由有三條：第一，突如其來的驚喜會(huì)大大刺激獲獎(jiǎng)?wù)叩那榫w，從而進(jìn)一步激發(fā)其潛能；第二，獎(jiǎng)金是非常規(guī)性“薪酬”，在企業(yè)效益與員工業(yè)績均為較佳狀態(tài)的“雙贏”前提下，發(fā)放獎(jiǎng)金以
2025-06-27 21:52
【摘要】項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理制度一、目的為調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的工作積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新，確保公司重要研發(fā)項(xiàng)目和緊急項(xiàng)目的順利完成，提高新產(chǎn)品開發(fā)的速度，促進(jìn)公司快速發(fā)展；同時(shí)使大家建立成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，提高工作效率等，公司決定針對(duì)研發(fā)部所有人員，在執(zhí)行公司現(xiàn)有辦法的基礎(chǔ)上，設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)金。二、適用范圍本制度適用于參與公司研發(fā)部項(xiàng)目開發(fā)所有項(xiàng)目管理人員，設(shè)計(jì)人員相關(guān)
2025-04-11 01:36
【摘要】獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。
2025-04-10 20:20
【摘要】標(biāo)題成都市潤年家私有限責(zé)任公司版本第1版版次第0次員工工齡獎(jiǎng)金管理規(guī)定頁碼第1頁共3頁受控狀態(tài)編號(hào)RNXZZX-GL-20210223執(zhí)行主體行政中心監(jiān)督主體總經(jīng)辦考評(píng)主體計(jì)時(shí)員工編制/日期審核/日期
2025-05-17 22:53
【摘要】0國電霍州發(fā)電廠“上大壓小”工程常用表式管理規(guī)定及表式匯編工程管理部主編2020-04-01修訂
2024-10-10 10:16
【摘要】深圳市世威電子科技有限公司1研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配制度為調(diào)動(dòng)研發(fā)部人員的工作積極性及主動(dòng)性，提高研發(fā)效率，并使大家有成本意識(shí)及降低成本的觀念，本著利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定以下方案。一、研發(fā)部將設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)，項(xiàng)目組組員由項(xiàng)目組組長考核，項(xiàng)目組組長由公司
2024-09-13 19:07
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