【正文】 24.11.172024年11月17日星期日2時46分0秒24.11.17,謝謝大家！,。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當(dāng)時是取決于我們的意志的。下午2時46分0秒下午2時46分14:46:0024.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年11月下午2時46分24.11.1714:46November 17, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日下午2時46分24.11.1724.11.17 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。14:46:0014:46:0014:46Sunday, November 17, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。14:46:0014:46:0014:4611/17/2024 2:46:00 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。（見4.4.3）,提問與解答,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。 a) 職業(yè)健康安全績效； b) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； c) 資源； d) 其他職業(yè)健康安全管理體系要素。,4. 6 管理評審,管理評審的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)部審核適用的法規(guī)和組織同意的其他要求符合性評價的結(jié)果； b) 參與和協(xié)商的結(jié)果（見4.4.3）； c) 來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通，包括抱怨； d) 組織的職業(yè)健康安全績效； e) 目標(biāo)的達(dá)成情況； f) 事件調(diào)查，糾正措施和預(yù)防措施的狀態(tài)； g) 以前管理評審的跟蹤措施； h) 環(huán)境的變化，包括與職業(yè)健康安全相關(guān)的法規(guī)和其他要求的發(fā)展； i) 改進(jìn)的建議；,4. 6 管理評審,管理評審的輸出應(yīng)和組織的持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致。管理評審應(yīng)包括評價職業(yè)健康安全管理體系改進(jìn)的機會和變化的需求，包括職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)。 審核員的選擇和審核的實施應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 b) 向管理者提供審核結(jié)果的信息,4.5.5 內(nèi)部審核,組織應(yīng)策劃，建立，實施，保持審核方案，并基于組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以往審核的結(jié)果。,4.5.4 記錄控制,重要的記錄 ——培訓(xùn)記錄； ——職業(yè)安全健康檢查記錄； ——職業(yè)安全健康管理體系審核報告； ——協(xié)商和交流報告； ——事故（包括事件）報告； ——事故（包括事件）跟蹤報告； ——職業(yè)安全健康會議紀(jì)要； ——體檢報告； ——健康監(jiān)護(hù)報告； ——個體防護(hù)用品發(fā)放和維護(hù)記錄； ——應(yīng)急響應(yīng)演練報告； ——管理評審報告； ——危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制記錄。 組織應(yīng)建立、實施和保持程序，以標(biāo)識、保存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置。 應(yīng)按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)安全健康后果的事件。有關(guān)設(shè)施維修的記錄可以作為未上報事故或事件所造成損失的參考依據(jù)。 糾正、預(yù)防措施實施前應(yīng)進(jìn)行評審（與問題的嚴(yán)重性及風(fēng)險對應(yīng)） 應(yīng)對糾正、預(yù)防措施的有效性進(jìn)行檢查（確認(rèn)）,4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施,對已識別出的不符合、事故和事件的原因進(jìn)行分類，并進(jìn)行定期分析。,4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施,理解/實施要點 糾正措施：糾正措施是為消除已知不符合、事故或事件的根源而采取的行動，目的是預(yù)防它們再次發(fā)生。 對消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)。程序中應(yīng)規(guī)定要求以： a) 識別和糾正不符合，并采取措施減少他們的職業(yè)健康安全后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以防再發(fā)生； c) 記錄和溝通采取的糾正措施和預(yù)防措施的需求，實施適當(dāng)?shù)拇胧?，以避免不符合發(fā)生； d) 記錄和溝通采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)文件化并保持。 調(diào)查應(yīng)及時進(jìn)行。,4.5.3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施,4.5.3.1事件調(diào)查 組織應(yīng)建立、實施并保持程序來記錄。 組織應(yīng)保存定期評價的結(jié)果的記錄。 4.5.2.2 組織應(yīng)評價其同意的其他要求的符合性。 組織應(yīng)保存定期評價的結(jié)果記錄。,4.5 檢查 (CHECK),4.5.1 績效監(jiān)視和測量,組織應(yīng)建立和保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量。 組織應(yīng)定期評審必要時修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。 組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮相關(guān)方的需求，例如：應(yīng)急服務(wù)和附近居民。,4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),組織應(yīng)建立、實施并保持計劃和程序以 a) 識別潛在的事件或緊急情況； b) 對這樣的應(yīng)急狀況進(jìn)行響應(yīng)。,4.4.6 運行控制,組織應(yīng)識別與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運行和活動。 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以確保： a) 發(fā)布前對文件的充分與適宜性批準(zhǔn) b) 必要時對文件評審與更新并再次批準(zhǔn) c) 能識別的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài),4.4.5 文件控制,d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e) 確保文件字跡清楚，易于識別； f) 確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的 外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過期文件的非預(yù)期使用。,4.4.5 文件控制,對本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件進(jìn)行控制，記錄是一種特殊類型的文件。,4.4.4 文件,OSH管理體系的文件應(yīng)包括： a) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； b) 對職業(yè)健康安全管理體系范圍的描述； c)對職業(yè)健康安全管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑； d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件包括記錄； e)組織為確保對涉及職業(yè)健康安全風(fēng)險管理的過程進(jìn)行有效策劃、運行和控制所需要的文件和記錄。 b)存在影響分保方人員職業(yè)健康安全的變化時，與其協(xié)商。,4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識,需要培訓(xùn)的內(nèi)容 ——該崗位的作用和職責(zé)； ——作業(yè)指導(dǎo)書（包括所執(zhí)行的危險作業(yè)任務(wù)的細(xì)節(jié)）； ——危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的結(jié)果； ——程序和操作規(guī)程； ——職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)； ——職業(yè)安全健康工作計劃。 ——在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求