【正文】 2024年11月17日星期日10時(shí)52分2秒Sunday, November 17, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。上午10時(shí)52分2秒上午10時(shí)52分10:52:0224.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年11月上午10時(shí)52分24.11.1710:52November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。2024年11月17日上午10時(shí)52分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?0:52:0210:52:0210:52Sunday, November 17, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。10:52:0210:52:0210:5211/17/2024 10:52:02 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。,?,生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛。,?,調(diào)查該公司的相關(guān)情況，簡要地總結(jié)一下公司的經(jīng)營理念、公司文化、產(chǎn)品，以及其他你認(rèn)為與銷售實(shí)習(xí)生一職有關(guān)的話題。你的任務(wù) ，為你這趟谷歌之行作好準(zhǔn)備。你非常高興,篩選面試進(jìn)行得非常順利。 你決定申請(qǐng)這個(gè)到谷歌實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且投了一封求職信和一份簡歷，還填寫了網(wǎng)上的調(diào)查問卷。 實(shí)習(xí)生以銷售小組為單位一起工作，協(xié)助迸行行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù) 分析、廣告戰(zhàn)略制定、銷售管理及相關(guān)職責(zé)。面試后優(yōu)雅和熱情地離開會(huì)給那些負(fù)責(zé)做出人事任用決定的人留下長久的印象。 自信地和面試官握一下手，出去的路上向每一個(gè)你見到的人表示謝意。不要害怕說你想要得到這份工作。問一下這個(gè)職位什么時(shí)候會(huì)招滿，或者下一步的計(jì)劃是什么，以表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)職位的興趣。 您什么時(shí)候能給予答復(fù)?,?,（2）積極地結(jié)尾,你提問之后，面試官通常會(huì)起身或者表示感謝你能來參加面試，以示意面試結(jié)束。在整個(gè)面試過程中，你都可以提問，來了解更多關(guān)于該公司和該職位的信息。你想要得到一個(gè)和你的技能和個(gè)性相匹配的職位。 記住:面試是雙向的。這個(gè)時(shí)候最糟糕的答案就是說沒有。 ⑩告訴我們你最近遇到的應(yīng)付一個(gè)煩躁的客戶或同事的事情。 ⑧講述一下你成功地和某人談成了一筆交易的經(jīng)歷，即使那個(gè)人可能私下里并不喜歡你。 ⑥告訴我們你在最后期限的壓力下完成任務(wù)的一個(gè)例子。 ④描述你和團(tuán)隊(duì)成員成功合作的經(jīng)歷。我記得當(dāng)我……”。 招聘者對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)工作能力感興趣時(shí)，你可以這樣回答:“我現(xiàn)在懂了一個(gè)事實(shí)，那就是你陳述想法的方式和想法本身同樣重要。提前演練一下你成功的經(jīng)歷，這樣你就可以作好準(zhǔn)備。我建議刪除很多的文書工作。 例如，“我在公司工作時(shí)，我們一直存在延期交貨的問題。,?,①告訴我們你曾經(jīng)解決一個(gè)難題的經(jīng)歷。為了準(zhǔn)備充分，你可以連貫、清晰地?cái)⑹鲆幌履愫啔v上的每一個(gè)要點(diǎn)。問一下自己，當(dāng)時(shí)的情形或者任務(wù) 是什么，你采取了什么行動(dòng) ，結(jié)果如何。面試官可能說:“請(qǐng)描述一下你曾經(jīng)……的一段經(jīng)歷”，或者是 “請(qǐng)告訴我們你曾經(jīng)……的經(jīng)歷”。將工資協(xié)議落實(shí)到筆頭上。如果你對(duì)工作和公司不確定，不要同意你所收到的第一份可以接受的工資。工資談判不要太以自我為中心，也不要當(dāng)成兒戲。如果在工資談判上不能成功，設(shè)法獲得雇主其余方面的讓步 (縮短觀察期、提供更好的頭銜或更好的工作場所)或者是福利 (獎(jiǎng)金或假期)。不要僅僅關(guān)注工資，要考慮整個(gè)報(bào)酬方案。在就你期望的工資進(jìn)行談判時(shí)，不要過于盛氣凌人。在雇主做出雇傭決定之前考慮一下所有的因素。,?,感謝雇主提供工作。不要感覺有義務(wù)接受雇主首先提供的工資。不要為了獲得更高的工資，吹噓你現(xiàn)在的工資。如果讓你提出自己的工資要求，要說你期望所提供的工資在這個(gè)市場中應(yīng)該有競爭力，或者給出一個(gè)你認(rèn)為可以接受的工資范圍。 注意你的優(yōu)勢和成就。要拖延談?wù)摴べY問題直到你準(zhǔn)確地知道這個(gè)職位的必備要素。 ,?,②你現(xiàn)在能掙多少錢? ③你認(rèn)為你的身價(jià)值多少錢? ④在接下來的10年，你期望自己能掙多少錢? ⑤如果待遇比你現(xiàn)在 (或者以前)的待遇低，你愿意接受嗎?,?,薪水談判中必做事項(xiàng)和忌諱事項(xiàng),如果他們非要你給出一個(gè)數(shù)字，那就說一下你年薪的范圍。,?,（6）關(guān)于工資的問題,①你期望的工資是多少? 處理工資問題的一個(gè)方法是，禮貌地要求對(duì)方稍后討論這個(gè)問題，直到你確定他們將提供給你這份工作再來談?wù)摴べY問題 (例如，“我相信當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們會(huì)制定出一份公平合理的報(bào)酬水平，現(xiàn)在我更想談一下我們是否符合彼此的條件”)。但是，我必須承認(rèn)我對(duì)那些只知道抱怨而不承擔(dān)責(zé)任的人感到特別氣憤。,?,②你對(duì)哪一類人沒有耐心? 避免讓自己陷入讓人聽起來過于挑剔的圈套。你們公司有向海外市場拓展的計(jì)劃嗎？)。 你可以舉出一個(gè)不相關(guān)的技能 (例如，“我真的需要溫習(xí)我的西班牙語”)。 你可以將你的優(yōu)勢作為劣勢來說 (例如，“一些人抱怨說我是個(gè)工作狂或者過于注重細(xì)節(jié)”)。,?,如果你得到這個(gè)職位，你會(huì)怎樣做以保證自己適合這個(gè)職位? 這是一個(gè)大公司 (小公司)，你認(rèn)為你會(huì)喜歡這樣的環(huán)境嗎? 你是否打算繼續(xù)攻讀你的學(xué)業(yè)? 你對(duì)這個(gè)行業(yè)的未來怎樣看? 你認(rèn)為你將怎樣為公司貢獻(xiàn)自己的力量? 如果你得到這個(gè)職位，你最想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么? 你如何跟上職業(yè)的發(fā)展趨勢?,?,（5）關(guān)于挑戰(zhàn)性的問題,①你最大的弱勢是什么? 求職者因?yàn)檫@個(gè)問題回答得很糟糕而被淘汰的不在少數(shù)。同時(shí)，表現(xiàn)出你希望會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，在這個(gè)職位上不斷成長。談?wù)勀阍敢獬袚?dān)的職責(zé)。重要的是準(zhǔn)備好如何回答這個(gè)問題。雇主們問這些問題是想如道你是否是一個(gè)有目標(biāo)的人，并確定你的目標(biāo)是否切合實(shí)際。,?,②描述一下目前為止你職業(yè)生涯中最有收獲的一段經(jīng)歷。強(qiáng)調(diào)你容易接受新事物，學(xué)習(xí)東西快。因此，要強(qiáng)調(diào)你在使用最新方法和設(shè)備方面的經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)調(diào)一些可能對(duì)這個(gè)雇主更有利的個(gè)人優(yōu)勢。還有就是你必須為公司提供什么? ②為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣? ③對(duì)我們公司了解多少? ④為什么你想從事 這一行業(yè)? ⑤是什么使你對(duì)我們的產(chǎn)品 (服務(wù))感興趣?,?,（3）有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就方面的問題,回答這些問題時(shí)要自信。 展示你對(duì)這個(gè)公司的了解，談?wù)撘幌履闫谕蔀樵摻M織一員的原因。,?,①你為什么想為（公司名稱 ）工作? 這個(gè)問題的答案必須證明你了解該公司和它的文化。盡管他們意識(shí)到你很可能在參加其他職位的面試，但他們?nèi)匀幌胫滥銥槭裁磳?duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)的這個(gè)職位感興趣。中庸式的回答就是既要突出你的人際交往能力，又要突出你具有獨(dú)立工作、獨(dú)立做出決策的能力。講一些成功的故事和事例證明你的這些品質(zhì):“我的上司說我的調(diào)查非常周密。我的強(qiáng)項(xiàng)是＿ ＿ (人際交往方面)和 ＿＿ (技術(shù)方面)。最近，我在＿＿擔(dān)任一名＿＿ 。 突出自己的責(zé)任感，要描述自己如何以一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的身份為整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出