20xx個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃(參考版)
2024-11-19 06:40本頁(yè)面
【正文】
14 。
八、評(píng)估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。
以“能力提升”為主線，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；加大
高層次、國(guó)際化人才培養(yǎng)力度。
在人力資源管理中植入“團(tuán)隊(duì)合作和力求精確”的理念。
逐步建立完善人力資源管理與發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)。積極表現(xiàn)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)同。了解整個(gè)公司的管理的風(fēng)格，并了解公司一般解決問(wèn)題的流程，方法和途徑。
七、目標(biāo)制定與實(shí)施
短期目標(biāo)：（入職一到三年）
希望在公司人力資源部門(mén)進(jìn)行輪值擔(dān)任招聘專員、培訓(xùn)專員和薪酬專員，形成對(duì)人力資源的全面印象，并積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，積極努力，把本職工作做好，深刻感受公司的企業(yè)文化，了解企業(yè)的管理流程和制度，并在專業(yè)上繼續(xù)深造，考取人力資源管理師二級(jí)證書(shū)。
六、職業(yè)定位
綜合第三部分（自我分析）及第四部分（他人評(píng)價(jià)）以及職業(yè)定位的SWOT分析確定職業(yè)方向和路徑：
根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，由于缺乏醫(yī)藥保健行業(yè)的專業(yè)背景，所
以不適合從事產(chǎn)品線工作，不是專業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)，固不適合從事財(cái)務(wù)工作，由于性格中缺乏絕對(duì)自信，銷(xiāo)售工作也不適合。
威脅因素（t）：
醫(yī)藥保健行業(yè)作為專業(yè)性相對(duì)強(qiáng)的行業(yè)，我的專業(yè)知識(shí)相對(duì)
欠缺。
公司的內(nèi)部晉升渠道相對(duì)完善和暢通。
外部環(huán)境因素：
機(jī)會(huì)因素（o）：
醫(yī)藥保健品行業(yè)屬于生物科技產(chǎn)業(yè)，尤其是保健品行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，潛力巨大。
人際交往和人際掌控能力稍顯不足。
有一定的創(chuàng)新思維的能力。
有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的成就欲望。
五、個(gè)人SWOT分析：
內(nèi)部環(huán)境因素：
優(yōu)勢(shì)因素（s）：
做事態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。
缺點(diǎn)：
有時(shí)做事考慮太多，有點(diǎn)瞻前顧后。
與人溝通能力強(qiáng)。
擔(dān)任學(xué)生干部，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。
四、他人評(píng)價(jià)：
優(yōu)點(diǎn)：
性格開(kāi)朗，相處隨和，注重友情。
自信心稍顯不足，遇大場(chǎng)合會(huì)有緊張狀況。
崇尚健康簡(jiǎn)單的生活方式，對(duì)未來(lái)充滿期待，成就欲望強(qiáng)烈。
做事認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，注重自己的思想不盲從。
待人真誠(chéng)，注重友情，通情達(dá)理。喜歡閱讀各類書(shū)籍，如《卓有成效的管理者》、《微力無(wú)邊》、《道德經(jīng)》、《少有人走的路》、《鯨魚(yú)哲學(xué)》、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》等。
三、自我評(píng)價(jià)
優(yōu)點(diǎn)：
總體性格外向、 開(kāi)朗、活潑。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。
你曾經(jīng)的一切豪言壯語(yǔ)和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過(guò)這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力，也很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”的道理。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。在大約35歲到45歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
第四個(gè)重要階段：“事業(yè)開(kāi)拓”階段
工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”
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