【正文】 times
（6）考生所在面試組全部考生面試成績平均值)
。同時很重要的是，要讓自己在面試表現(xiàn)中有亮點，讓考官感覺眼前一亮，這樣才能得高分。
你的面試表現(xiàn)要有亮點
記者邀請一些考官為以后參加面試的考生提提建議，考官們表示，考生在平時應該多加強政治理論學習，提高自己的理論修養(yǎng)水平，多關注社會熱點話題，形成一些自己的獨到見解。
比如有道考題是：單位要舉行修改安全監(jiān)管制度的會議，領導讓你主持，但在會上，很多同事發(fā)言都表示現(xiàn)在缺失的不是制度的問題，而是落實制度的好法子，這種情況下，你會怎么做?
不少今年剛大學畢業(yè)的考生都告訴記者，一聽這樣的題目就慌神了，自己還從來沒有經(jīng)歷過這樣的復雜局面，一時說不清楚。
想考高分得靠平時積累
為了公平公開，此次公務員面試完之后當場就宣布成績，記者隨機采訪了一些取得高分的考生，發(fā)現(xiàn)想考高分就要在平常多下工夫。
考官介紹說，這樣回答并不是不對，但接二連三的考生都是這樣回答，就會讓考官猜測，可能是有專門的輔導材料上寫的就是遇到80后題目，全往這方面來聯(lián)系?！度嗣袢請蟆穼Ω度A的事跡作了報道，引起了社會的廣泛關注，你對此有何看法?
有考官告訴記者，很多考生回答這道題目的思路，基本都是：人們都說80后是嬌生慣養(yǎng)的一代，但實際上并不是這樣，80后也能吃苦，也有奉獻精神，比如汶川地震時，80后志愿者的無私奉獻。
很多考生怎么像一個老師教出來的?
有考官向記者感嘆，同一道題目，很多考生回答的內容和思路基本都差不多，就像是一個老師教出來的一樣，而缺乏創(chuàng)意和自己的見解。心中馬上一陣竊喜，因為這個話題太熟悉了，接著就侃侃而談，發(fā)表我對這件事的看法，但等我把這道題回答完了的時候，又看了一眼題目，卻傻眼了。大學生賣豬肉amp。
我當時一看amp。為題目作3分鐘發(fā)言。行行出狀元amp。本來不是新聞，但因為與大學生的期望值反差較大，而引起了社會的關注，這關鍵是改變大學生就業(yè)觀念的問題，現(xiàn)在請你到一所高校里以amp。大學生賣豬肉amp。
熟悉的話題有些考生卻沒看清題目
amp。
公務員面試要防止千篇一律
大學生賣豬肉的話題也進了公務員面試試題了!記者在近日舉行的公務員考試中采訪獲悉，大學生就業(yè)、政府機關壓縮會議和文件數(shù)量等社會關注的熱點問題都成為今年 公考的面試題。否則，一旦被核實有造假行為，被錄用的可能性就很少了。也許通過見面、溝通，你可以更進一步了解單位的具體要求，以便有針對性的進行準備。你認為確實有必要嗎?
【答】這個問題，我難以回答，也不便回答。如去年省某醫(yī)院招考計算機管理方面的，5道面試試題，2道為公共題，3道為專業(yè)試題，涉及到程序開發(fā)、計算機語言、網(wǎng)絡故障判斷維修等方面，而且實用性非常突出，不是計算機方面的專業(yè)人才如何能輔導你?因此，對這方面的準備，只能靠你自己，靠你準確把握用人單位招考的工作崗位特點、要求，來實現(xiàn)了。對此，我體會不多，且各地不成熟。當然，一分錢，一分貨。四是前面的分類講解，很有水平。二是針對性強，只涉及選調生、公務員面試方面的，其他的沒有。
一是一看作者就是個行家，是圈內人，明白里面的具體情況。實際上，事業(yè)單位的這些公共試題，本身就是公務員招考的主管部門即各地考試中心，組織命題的。
一是關于公共面試題方面的。
現(xiàn)在社會上，面試方面的輔導材料很多，讓人不知所措。二是因為事業(yè)單位的面試，靈活性大，涉及領域廣泛，不是專業(yè)人員，根本無法輔導，面試的成績差距較大。一是因為公務員面試試題，這幾年題型基本成熟了，各種輔導班也多，相對來說大家的成績差距不是很大。
按照你的說法，與公務員招考相比，事業(yè)單位的面試成績更是特別重要了?甚至決定成敗了?
【答】沒錯，事實上就是這樣。用人單位的領導、專家，很可能隨時詢問你一些問題。公務員面試的試題是統(tǒng)一的，考官不得脫離試題進行提問，也不得擅自與考生相互交流。濟南市是按筆試、面試分別占30%、70%的比例計算總成績的。面試成績起著最終的作用。即按照1：3的比例、筆試成績從高分到低分的順序，決定進入面試的人選，最終按面試成績決定是否錄用。而事業(yè)單位的情況大大不同。
三是面試成績的使用方式不同。例如，你報考的學校，招聘的條件之一是必須熟練掌握法語，且是旅游專業(yè)畢業(yè)生。但是，與公務員面試的情況不同，用人單位在事業(yè)單位的面試中，起著相當大的作用，甚至是決定性的作用。這幾年，公務員面試的考官組成一般實行異地交流，用人單位無權參加，也就是說用人單位對公務員的面試成績作用甚少。人際關系、組織策劃、反應應變、即時表達等類型方面的較少。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。除了特殊崗位以外，公務員基本上屬于萬金油，對其要求也是差距不大，因此公務員的面試可以所有單位、所有職位，一套試題，一個標準。但是，從微觀方面看，區(qū)別較多，需要考生特別注意。具體時間和要求，另行通知?？疾烊诉x在考點領取《高等院校應屆畢業(yè)生選調審批表》(一式三份)，帶回學校如實填寫，考察組到高校時交考察組。所有考生的筆試、面試、綜合成績和考察分數(shù)線在考點張榜公布。研究生錄用計劃出現(xiàn)空缺時，空缺計劃轉入本科生錄用計劃。按錄用計劃1：，在及格分數(shù)線以上，從高分到低分確定擬考察人選。面試及格線為60分，面試成績低于60分的，不列入考察人選。修正成績是考生最終面試成績。divide。times。為保證面試成績客觀、公正、準確，參照通行做法，考生較多、需2個面試以上面試考評組同時采用同一套試題面試的職位，采取修正系數(shù)法計算考生面試修正成績。主考官宣布本場面試結束后，面試室引導員引領所有考生返回休息室，待四個面試組全部結束面試后，面試室引導員引領考生到候考室領取隨身物品，考生離開考點。
宣布原始成績。得出每項測評要素的得分(精確到小數(shù)點后三位，尾數(shù)四舍五入)?？脊賲⒄赵u分標準和答題要點，對每位考生回答問題情況進行綜合評價，獨立評分。
計分辦法。主考官宣布：面試結束，請考生退場。主考官宣布：請停止答題。
考生面試時間(包括看題、思考和回答問題)滿9分鐘時，計時員搖鈴提示。答題全部結束后，考生說回答完畢。在主考官宣布現(xiàn)在開始面試，請工作人員計時后，考生開始答題。
面試室答題席上放有面試試題、答題草稿紙和鉛筆。面試開始后，候考室引導員按抽簽排出的先后順序，引領考生到面試室。請注意合理安排時間。面試采取結構化面試方式，每位考生面試時間共10分鐘(包括看題、思考和回答問題)，回答兩道題。法院、檢察院、公安系統(tǒng)的面試按市和學歷劃分，即每個市的碩士研究生、本科生分別作為一個職位。
明確職位。抽簽后，考生在候考室等候。抽簽開設后到候考室的考生，剩余簽號為其面試順序。
抽簽。
入場。培養(yǎng)鍛煉正確的、健全的人格，真誠待人，和諧處事。善于創(chuàng)新，培養(yǎng)多種思維能力。也才能獲得較好的成績。公務員的一言一行代表的是政府，那么在我們的語言中自然也要具有政府色彩。例如：如果對科學發(fā)展觀、和諧社會等缺乏足夠的了解，很難獲得理想的分數(shù)。所以，平時兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書，除了課本，基本就不再關注社會是不行的。
第四、內容有深度和高度。
在儀表舉止中考官還會注意你的一些小動作，如撓頭等一些習慣性動作，能避免的就盡量避免。因為