【正文】 。經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果合理的轉(zhuǎn)化和運用，能有力地促進縣級以下各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)政能力，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟責(zé)任審計工作能否扎實有效地開展下去并不斷取得預(yù)期效果，確保不流于形式，關(guān)鍵在于對審計結(jié)果運用。經(jīng)濟責(zé)任審計除使用審計的一般方法外，還可以運用一些特殊的方法：一是“看”，對領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的基礎(chǔ)設(shè)施等進行察看，通過觀察、分析產(chǎn)生審計疑問，從而確定審計重點；二是“問”，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部實施的經(jīng)濟行為對有關(guān)人員進行詢問，全方位、多角度了解領(lǐng)導(dǎo)者施政情況；三是“訪”，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟決策和施政行為，走訪相關(guān)人員；四是“談”，組織領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位不同層次的人員召開座談會，全面收集領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行職責(zé)等方面的情況。在內(nèi)容上經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)突出重點，主要包括：第一，財政財務(wù)收支情況，重點審計合法性和真實性；第二，審計各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、政策執(zhí)行情況、投資決策情況、廉政建設(shè)情況等，重點審計效益性。三是審計內(nèi)容的選擇應(yīng)具有針對性。經(jīng)濟責(zé)任審計項目得以確定，應(yīng)由相關(guān)組織部門“一家言”改為“多家言”，主要由組織、紀檢監(jiān)察和審計部門等共同確定，審計機關(guān)應(yīng)主動積極地參與項目計劃的制訂。審計實踐證明，任中審計好于離任審計。二、完善經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)采取的對策一是把離任審計監(jiān)督的時間“關(guān)口”前移，逐步把離任審計變?yōu)槿沃袑徲?，由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)督。最后，審計結(jié)果運用的衡量標(biāo)準(zhǔn)不一致。其次，缺乏制度保障。但是，在進一步加大經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的運用力度方面，尤其是在使經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用上發(fā)揮重要作用方面，還存在很多問題。六是審計成果利用上存在問題。目前主要采取了查閱、設(shè)舉報箱、公告審計、座談等方法。審計內(nèi)容重點不突出，審計質(zhì)量難以提高，使任期經(jīng)濟責(zé)任審計雷同于常規(guī)審計，影響了審計效果?？粗刎攧?wù)數(shù)據(jù)，忽視理性分析；重問題，輕責(zé)任。不能完全做到在任期內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都已應(yīng)審盡審，不能完全體現(xiàn)公平；多數(shù)審計項目是臨時上陣，總體審計的質(zhì)量不能保證；大部分員工對領(lǐng)導(dǎo)干部公開贊揚的多，而客觀批評的卻很少，促使很多領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“審計走過場”的心理定勢，因此很難體現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)威性。這樣，也往往使審計人員認為經(jīng)濟責(zé)任審計工作雖然很重要，但也只是走過場而已，在這種心理前提下進行的經(jīng)濟責(zé)任審計只能是流于形式，難以發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的作用。二是審計項目計劃上存在問題。離任者已離崗，接任者也已經(jīng)到位任職，有的離任者人走了好久才進行離任審計，時過境遷。經(jīng)濟責(zé)任審計一般應(yīng)當(dāng)遵循“先審后離”的原則。但是經(jīng)過多年的實踐工作,由于受各地諸多因素的影響，經(jīng)濟責(zé)任審計工作中存在一些問題，如果不認真加以改進，則很難達到經(jīng)濟責(zé)任審計的目的。審計結(jié)果報告送處黨委、政府，并抄送處紀委、組織等有關(guān)部門，作為對村（社區(qū)）干部考核使用的重要依據(jù)，同時將以適當(dāng)方式向黨員、村（居）民代表公開。主要審計：財務(wù)公開是否全面、直實、及時、規(guī)范；村（社區(qū)）內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍以及資金的使用情況等。主要審計：上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補資金的發(fā)放情況等。主要審計：“四荒”等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣、租賃、參股等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村（社區(qū)）基建工程是否公開招標(biāo)，有無“人情”承包和“以權(quán)”承包等。主要審計：村（社區(qū)）舉債是否經(jīng)村（居）民代表大會討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵抻，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無借債進行達標(biāo)升級活動等情況。主要審計：村（社區(qū)）集體企業(yè)改制、“撤村建居”和并村過程中集體資產(chǎn)的處置情況，有無非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣和侵吞集體資產(chǎn)的行為等。（2）農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點問題。（1）財經(jīng)法紀執(zhí)行情況。四、其他需要審計的事項等2010 年4月16日 中共涂家垴鎮(zhèn)黨政辦第四篇：離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度村（社區(qū)）干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作由處財政所（經(jīng)管站）負責(zé)實施，審計對象是村（社區(qū)）集體及村（居）民委員會成員。財務(wù)公開。專項資金管理。土地發(fā)包、承包。債權(quán)、債務(wù)管理。三、農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點問題集體資產(chǎn)處置。第三篇：離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度涂家垴鎮(zhèn)村黨組織書記離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度一、村經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)完成情況任期內(nèi)農(nóng)民人均純收入等經(jīng)濟指標(biāo)是否增長；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成；村級集體資產(chǎn)是否增值和債務(wù)是否下降；財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財?shù)葍?nèi)部控制制度是否健全等。紀檢、組織部門要在實際工作中，積極探索制定經(jīng)濟責(zé)任審計責(zé)任追究辦法，分清領(lǐng)導(dǎo)干部個人應(yīng)負的責(zé)任，明確責(zé)任和處分的對應(yīng)關(guān)系，把審計成果落到實處。各級組織部門要把經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果納入干部考察、考核體系，并把它作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任的主要依據(jù)之一。（七）運用審計成果，發(fā)揮作用，形成轉(zhuǎn)化運用機制。在實施審計時，要注意與財務(wù)審計和其他常規(guī)審計相結(jié)合，要注意收集以前有關(guān)經(jīng)濟監(jiān)督部門、社會中介機構(gòu)對該企業(yè)審計檢查的報告處理意見及整改情況，如財務(wù)收支審計、工程預(yù)結(jié)算審計及稅務(wù)機關(guān)檢查匯算等資料，只有這樣，才能保證任期審計的真實性和準(zhǔn)確性。（六）經(jīng)濟責(zé)任審計審計應(yīng)與財務(wù)審計和其他常規(guī)審計相結(jié)合，規(guī)避由于經(jīng)濟責(zé)任審計審計的任務(wù)重所帶來的風(fēng)險。推行審計承諾制的目的是明確責(zé)任，提高審計工作質(zhì)量。這就要求我們審計機關(guān)的干部，要努力提高自己的綜合素質(zhì)，政治上要堅定，業(yè)務(wù)上要精通，不僅要精通財務(wù)審計的知識，還要精通法律法規(guī)、黨紀等各 個方面的規(guī)定，成為復(fù)合型人才。在實施前，充分調(diào)查了解被審單位內(nèi)控制度的設(shè)臵情況，預(yù)測控制風(fēng)險程度，有針對性的制定控制措施。1．要嚴格遵守《審計法》、《審計法實施條例》和《中國審計規(guī)范》，依法審計嚴格審計程序，做到每一個環(huán)節(jié)都嚴格按規(guī)定程序辦事，環(huán)環(huán)銜接，不亂不漏，提高審計質(zhì)量。首先，指標(biāo)體系的設(shè)臵應(yīng)當(dāng)與審計評價對象的不同類型相適應(yīng)，行政領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)根據(jù)各自的工作責(zé)任特點分別設(shè)臵不同的評價指標(biāo)體系；其次，指標(biāo)體系的設(shè)臵應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)責(zé)任為主的原則，因為經(jīng)濟責(zé)任審計所檢查和評價的是經(jīng)濟行為和經(jīng)濟責(zé)任，重點是直接經(jīng)濟責(zé)任，還包括與經(jīng)濟責(zé)任有關(guān)的主管責(zé)任，這是由審計機關(guān)的職責(zé)和權(quán)限決定的，盲目擴大審計評價范圍、濫用審計職權(quán)，勢必人為加大經(jīng)濟責(zé)任的審計風(fēng)險；再次，指標(biāo)體系的設(shè)臵應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)化、規(guī)范化，指標(biāo)選取應(yīng)盡量與財政部頒布的相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)相吻合，并能夠全面反映領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任。建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)法規(guī)制度，制定操作性強的具體實施辦法，使其在審計內(nèi)容、操作程序、方法體系、評價結(jié)果應(yīng)用以及 部門協(xié)調(diào)等方面有法可依、有章可循，提高經(jīng)濟責(zé)任審計的規(guī)范性。3．政府審計機關(guān)要在充分運用各單位內(nèi)部審計成果的同時，統(tǒng)籌組織使用內(nèi)審人員，以緩解審計力量不足的問題。對將達到任職年限、在同一單位任職時間較長、群眾意見較大的干部要盡早安排審計，發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督管理作用；對管財、管物、收支數(shù)額較大的單位“一把手”，要重點安排審計，積極發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟行為的規(guī)范作用；對后備干部要優(yōu)先安排審計，積極發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計對選拔作用干部的參考作用。經(jīng)濟責(zé)任審計工作任務(wù)重、數(shù)量大而力量有限。審計部門還應(yīng)在審計實踐中不斷研究探索離任審計的新方法，大力推行計算機審計，提高審計效率和審計質(zhì)量。做到不審計、不離任、不重用，參考審計結(jié)果，再決定人事去留。組織部門嚴格應(yīng)堅持“先審計后離任”的原則。審計部門在年初安排計劃時，全年總體審計項目已基本排滿，而又無法預(yù)計離任審計項目的數(shù)量，對突然安排的離任審計工作，在人員配備上有一定困難。（三）解決好審計力量與審計任務(wù)之間的矛盾。組織部門有責(zé)任提供領(lǐng)導(dǎo)班子和被審單位的有關(guān)情況，應(yīng)與審計機關(guān)共同分析研究，確定審計重點，以解決干部考核中群眾舉報或反映問題的疑點。同時按規(guī)定建立聯(lián)席會議制度，每年定期召開會議，加強部門聯(lián)系，及時溝通互遞信息，及時布臵、反饋和研究經(jīng)濟責(zé)任審計工作。（二）實行真正意義上的部門聯(lián)動。要切實保證審計機關(guān)開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作所必需的經(jīng)費，將經(jīng)濟責(zé)任審計所需的經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，實行?？顚Ｓ?。領(lǐng)導(dǎo)要從從講政治的高度來充分認識開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重要性，要認識到實行干部經(jīng)濟責(zé)任審計是新時期加強干部監(jiān)督管理，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要，也是審計工作自身發(fā)展的需要。審計結(jié)果不公開、不透明，審計結(jié)果運用缺乏標(biāo)準(zhǔn)，不利于將群眾監(jiān)督與審計監(jiān)督結(jié)合起來，也不利于審計人員在群眾監(jiān)督下，不徇私情、客觀公正地實施審計。雖然對于涉嫌違法違紀的案件審計機關(guān)已與公安機關(guān)、檢察機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)建立了案件移送制度。按照中央兩辦的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)束后，審計機關(guān)根據(jù)審計情況寫出審計結(jié)果報告，審計結(jié)果報告報送同級人民政府，抄送干部管理和紀檢監(jiān)察部門；審計機關(guān)出具的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告不公開披露。如有些單位作出