收費(fèi)站稽查工作季度小結(jié)(參考版)
2024-11-19 01:39本頁(yè)面
【正文】 李曼2009年10月10日。作為一個(gè)年輕的實(shí)習(xí)班主任老師，我應(yīng)該積極的向師父學(xué)習(xí)帶班的經(jīng)驗(yàn)。師父告訴我要做一個(gè)好班主任，必須放下“架子”，真正地走到學(xué)生當(dāng)中去，學(xué)會(huì)換位思考，當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤時(shí)要理智地告訴自己：學(xué)生也是人，是人就會(huì)犯錯(cuò)誤，如果不犯錯(cuò)誤的話，還要老師的教育做什么?同時(shí)告訴我要用寬容、真誠(chéng)和鼓勵(lì)去打動(dòng)學(xué)生，喚起學(xué)生的自信，讓學(xué)生在自我反思中體驗(yàn)成長(zhǎng)、感受進(jìn)步，走出自卑的陰影，去玩味自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的愉悅和幸福。與此同時(shí)，師父教育我作為班主任還應(yīng)教育學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，為明天的美好生活而努力奮斗。首先，她教我應(yīng)該把好入學(xué)教育關(guān)。在帶班之前，師父幫我分析了技工職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn)，其特點(diǎn)是：處事草率，行為偏激，易沖動(dòng)和感情用事，做事不計(jì)后果，對(duì)家長(zhǎng)、教師有較普遍的逆反心理；渴望獨(dú)立，希望別人能滿足自己的自尊心和虛榮心，反之會(huì)有消極情緒；求知欲旺盛，好奇心過(guò)強(qiáng)，自制力卻不高，缺乏辨別能力，經(jīng)不起外界事物的誘惑。跟著師父岳老師學(xué)習(xí)怎樣帶班級(jí)，怎樣做一個(gè)合格的班主任。第五篇：季度工作小結(jié)第一季度工作小結(jié)我是2901班的班主任李曼，在校從事班主任及車工實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的工作。 記錄表單 （數(shù)據(jù)）稽查記錄表 附則、法規(guī)，公司相關(guān)規(guī)章制度相抵觸的，以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，公司相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)?！?”為勞動(dòng)紀(jì)律部分，“2”文明服務(wù)部分，“3”為業(yè)務(wù)管理部分，“4”為儀容儀表部分，“5”為宿舍內(nèi)務(wù)部分，“6”為加分項(xiàng)目，“7”為處分項(xiàng)目。，要求離崗培訓(xùn)；并按公司有關(guān)規(guī)定處理。，但連續(xù)三個(gè)月內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)30分的, 實(shí)行離崗培訓(xùn)；并按公司有關(guān)規(guī)定處理。做好協(xié)調(diào)工作，為收費(fèi)管理部提供準(zhǔn)確的信息及數(shù)據(jù)。工作不到位的，每例扣1分；,每例扣1分。協(xié)同稽查人員做好業(yè)務(wù)內(nèi)查和審查工作。定期、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)《定額路票盤點(diǎn)表》等其它有關(guān)收費(fèi)報(bào)表?！叭F一器”有損壞或故障沒及時(shí)上報(bào)的（24小時(shí)內(nèi)），每例扣3分；3241．收費(fèi)人員回票管室清點(diǎn)通行費(fèi)沒及時(shí)上報(bào)監(jiān)控中心的，每例扣1分； ，三天內(nèi)未完成交接班確認(rèn)的，每例扣2分（網(wǎng)絡(luò)異常除外）；，做好當(dāng)班有關(guān)記錄，記錄不完整的，每例扣1分； ，審核其簽章是否齊全、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、字跡是否清晰，認(rèn)真清點(diǎn)回收通行費(fèi)，做好有關(guān)記錄。有錯(cuò)別字、漏字、用涂改液涂改或出現(xiàn)文字失誤的，每例扣1分；(如遇特殊事件的每30分鐘巡一次),未按要求巡視的，每例扣1分；未及時(shí)記錄巡視情況的每例扣2分；發(fā)現(xiàn)異常情況未及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位及人員的，每例扣5分；、四、六及時(shí)收繳棄票，做好棄票的核銷工作。每例扣2分； 、帳表不相符，每例扣1分；、錢袋號(hào)碼不相符的，每例扣5分； ，每次扣3分； ，每例扣2分； 、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，每例扣1分； ，每例扣2分；《繳款單》所填寫的不相符或點(diǎn)錯(cuò)通行費(fèi)的，每例扣1分；，每例扣2分； ，多記或少記使用電腦發(fā)票與系統(tǒng)不符的，每例扣3分。、督導(dǎo)員、收費(fèi)員、監(jiān)控員及票管員離崗、交接班沒按規(guī)定程序操作，每例扣2分；，每人各扣2分；點(diǎn)錯(cuò)備用金的收費(fèi)班長(zhǎng)及收費(fèi)員各扣2分。 、督導(dǎo)員、收費(fèi)員、監(jiān)控員及票管員不熟悉周邊行車路線、旅游景點(diǎn)等，每例扣1分；、督導(dǎo)員、收費(fèi)員、監(jiān)控員及票管員不熟悉收費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)內(nèi)容的，每一個(gè)提問(wèn)扣1分；，除補(bǔ)足通行費(fèi)外，每例扣510分,并按公司有關(guān)規(guī)定處理。，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自更改數(shù)據(jù)的，每次扣5分； 、清點(diǎn)通行費(fèi)期間，票管員允許或未及時(shí)阻止與工作無(wú)關(guān)人員出入票管室的，每例扣2分；，每例扣5分；，向交接班人員透露相關(guān)收費(fèi)數(shù)據(jù)信息，每例扣5分；，沒上鎖的每例扣5分； ，每例扣10分； 、不熱情、不微笑的，每例扣1分； ，處理事情未注意分寸，每例扣2分； ，經(jīng)查實(shí)每例扣5分； ，每例扣2分； 、票管員無(wú)特殊情況未在電話鈴響3聲之內(nèi)接聽的，每例扣2分；、票管員接聽工作電話未使用文明用語(yǔ)的，每例扣2分； 、票管員接聽電話時(shí)未保持熱情服務(wù)態(tài)度的，每例扣2分； ，沒有使用規(guī)范文明用語(yǔ)的，每例扣2分； ，每例扣2分；、監(jiān)控員沒有監(jiān)督收費(fèi)員文明服務(wù)的，按所在班級(jí)員工文明服務(wù)月度考核平均分進(jìn)行扣分；，每例扣5分； ，超時(shí)每例扣1分；，每例扣5分；5分鐘之內(nèi)不開通其他通道的，追究收費(fèi)班長(zhǎng)的責(zé)任；，沒有使用交通指揮手語(yǔ)，每例扣3分； 、不解答收費(fèi)員工在工作上的疑問(wèn)，每次扣2分； ，每例扣1分； ，收費(fèi)人員沒有主動(dòng)伸手接拿通行費(fèi)，每例扣1分； ，沒有做好示意停車手勢(shì)，每例扣1分； ，沒有做好送行手勢(shì)，每例扣1分； ，沒有唱收唱付，每例扣1分； ，沒有行注目禮，每例扣1分； ，沒有點(diǎn)頭微笑，每例扣1分； ，坐姿不正，每例扣1分； ； ，對(duì)收費(fèi)車輛收費(fèi)速度大于12秒，每例扣2分； ，每例扣1分； ，打出發(fā)票，每例扣2分；，收費(fèi)速度大于6秒，每例扣2分； ，每例扣3分。未提醒糾正的，每例扣2分；發(fā)現(xiàn)重大或突出問(wèn)題應(yīng)果斷控制，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。，未及時(shí)報(bào)告路政和協(xié)助其向當(dāng)事人索賠的，每例扣2分； 1090、班長(zhǎng)交按班表需交代的工
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