【正文】 二、認(rèn)真開展對市委、市政府、市紀(jì)委工作部署落實情況的監(jiān)督檢查；三、繼續(xù)在單位內(nèi)部深入開展“反違規(guī)、反造假、反腐敗，正行風(fēng)”活動四、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作。存在的主要問題：一是個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義認(rèn)識不深；二是反腐倡廉制度的學(xué)習(xí)與貫徹落實，仍需進(jìn)一步深入；三是學(xué)習(xí)制度有待加強。局黨支部堅持按要求召開民主生活會，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時提出整改意見，制定整改措施，認(rèn)真開展批評和自我批評，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工之間溝通順暢、相互理解。在日常工作當(dāng)中，局領(lǐng)導(dǎo)不時檢查各科室政策執(zhí)行、工作作風(fēng)及廉潔自律情況，成效顯著。社保局黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查。為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防節(jié)日病發(fā)生，在“元旦、春節(jié)、清明、五一、端五”等節(jié)日期間，我局制定措施，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢委文件精神，嚴(yán)格公車管理，要求單位車輛節(jié)日期間必須封存在固定地點，嚴(yán)禁公車私用；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，有力地推動了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。并要求單位干部職工嚴(yán)格執(zhí)行，切實建好“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的廉潔機制。我局堅持預(yù)防為主，積極推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。以認(rèn)真貫徹落實新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為契機，結(jié)合我局工作實際，制定分解了《XX市XX2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)》，細(xì)化廉政建設(shè)制度規(guī)范，主要工作任務(wù)明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，細(xì)化分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，形成了以一級抓一級，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，人人參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作格局。會上支部書記陳鋼同志作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，認(rèn)真總結(jié)了2010年工作情況，全面部署2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時局長要求社保局全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府、市紀(jì)檢委各項工作部署，繼續(xù)深入開展“反違規(guī)、反造假、反腐敗，正行風(fēng)”的自律活動，加強作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作，堅決杜絕損害群眾、職工利益的現(xiàn)象發(fā)生。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，按照胡總書記的要求，著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民；著力提高實踐能力，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐；著力強化責(zé)任意識，切實履行黨和人民賦予的職責(zé)；著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；著辦樹立正確的利益觀，切實把人民利益放在首位；著力增強黨的紀(jì)律觀念，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二O一一年四月二十五日第五篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報2011年，是“十二五”開局之年，是全面落實中央《20082012工作規(guī)劃》、完善懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵一年，XX市XX在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化廉政風(fēng)險防范管理工作要求，建立健全反腐倡廉建設(shè)長效機制，以深入貫徹學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，始終堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，始終堅持教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲處并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，增強責(zé)任意識，全面履行職責(zé)，突出工作重點，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，為我局的各項工作順利開展提供有力保障，下面就半年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十七大和中紀(jì)委十七屆六次全會精神。六、存在的問題一是人力資源和社會保障工作任務(wù)重、人員少，因此在忙于工作的同時未能有更多的時間來加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的學(xué)習(xí)。三是堅持制度，規(guī)范行為。二是督促檢查，規(guī)范收費。五、強化服務(wù)，狠抓行風(fēng)建設(shè)一是認(rèn)真辦理來信來訪，做到及時調(diào)查，及時處理，耐心解釋。到目前為止，未發(fā)生一起當(dāng)期擠占、挪用醫(yī)?；鸬男袨?。成立了由黨組書記、局長黃激任組長的基金監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并牽頭與財政部門組成檢查組，落實專人加強各項基金的管理，采取定期、抽查等方式多次對醫(yī)保基金的使用情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。（二）正確行使權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，切實維護職工合法權(quán)益。按照“三個代表”重要思想的要求，我局將社?；鸨O(jiān)督管理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點，充分認(rèn)識到該項工作的重要性和緊迫性。各股室也從自身實際出發(fā)，制定了相應(yīng)的制度。同時利用政治學(xué)習(xí)的時間，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，學(xué)習(xí)十七大精神和市委、市政府《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專門考核的暫行辦法》以及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)《黨章》，加強宗旨信念教育，組織收看反腐倡廉的大案要案，進(jìn)行警示教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，堅持預(yù)防為主，狠抓落實，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。工作做到了有計劃、有布署、有檢查、有總結(jié)。第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況自流井區(qū)人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況區(qū)監(jiān)察局：今年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的指導(dǎo)下，根據(jù)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓行風(fēng)建設(shè)，不斷增強責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，現(xiàn)將我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下：一、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任我局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入 “一把手”工程，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。第六章 附 則第二十二條 本辦法解釋權(quán)歸集團紀(jì)委。違反黨紀(jì)法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。有下列情形之一的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究：（一）不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任；（二）隱瞞事實真相，弄虛作假；（三）利用工作之便為他人牟取非法利益；（四）違反廉潔自律等有關(guān)規(guī)定；（五）無故不參加、不服從監(jiān)督工作安排。第十九條 竣工驗收及決算情況（一）要嚴(yán)格遵守建設(shè)項目竣工驗收和設(shè)備驗收有關(guān)規(guī)定；（二）要按照有關(guān)規(guī)定對項目決算進(jìn)行審核審計。第十七條 工程質(zhì)量方面（一）要建立質(zhì)量保證體系；（二）各項質(zhì)量檢測資料要齊全、真實。不允許非法分包、違規(guī)指定采購、以包代管的現(xiàn)象；（三）設(shè)計變更程序要符合有關(guān)規(guī)定；（四）要遵守集團招投標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定；（五）要遵守集團合同管理有關(guān)規(guī)定。第十三條 遇有下列情況情形之一的，可以提出監(jiān)察建議：（一）違反法律、法規(guī)和集團規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；（二）給集體利益和合法權(quán)益造成損害，需要采取補救措施的；第十四條 監(jiān)督部門提出的監(jiān)察建議，項目單位無正當(dāng)理由的，必須采納。第十一條 監(jiān)察處負(fù)責(zé)對各單位（部門）履職情況進(jìn)行監(jiān)督，對項目建設(shè)中的違紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查處理。第九條 審計處（部）負(fù)責(zé)配合財務(wù)處（部）對項目的決算進(jìn)行審核。第二章 監(jiān)督組工作職責(zé)第七條 相關(guān)業(yè)務(wù)處（室）負(fù)責(zé)對立項、可研、設(shè)計、招投標(biāo)、工程或工藝變更、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、驗收等工作的監(jiān)督和檢查。第五條 監(jiān)察處、審計處（部）、財務(wù)處（部）、法律處（部）和相關(guān)業(yè)務(wù)處（室）組成項目投資監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對項目建設(shè)工作進(jìn)行日常監(jiān)督。第四條 監(jiān)督工作遵循以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。主要包括新建、擴建、重大技術(shù)改造等固定資產(chǎn)投資，及投資過程中的勘察、可研、設(shè)計、概預(yù)算編制、招投標(biāo)、合同管理、工程或工藝變更、施工、竣工驗收、決算等全部環(huán)節(jié)。蘭花集團項目建設(shè)監(jiān)督辦法 201365 17:18:37 蘭花廉政網(wǎng)第一章 總 則第一條 為加強對集團及下屬各分（子）公司投資項目的監(jiān)督管理，確保項目建設(shè)高質(zhì)高效、安全廉潔，根據(jù)集團項目建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第三章 附 則第二十一條 本辦法由集團紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。第十九條 被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服的，可以自接到《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定單位提出書面申訴。并且將執(zhí)行情況回復(fù)問責(zé)建議和決定單位。問責(zé)決定單位作出問責(zé)決定后，應(yīng)當(dāng)派專人與被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部談話，做好其思想工作。《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、批準(zhǔn)部門、生效時間、當(dāng)事人的申訴期限及受理單位等。第十四條 作出問責(zé)決定前，被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部要作出書面檢查。第十二條 紀(jì)檢監(jiān)察部門提出問責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時向問責(zé)決定單位提供有關(guān)事實材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。對出現(xiàn)問題的干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)而不履行問責(zé)的，要追究其相關(guān)人員的責(zé)任。降職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，兩年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。降職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，可以從輕問責(zé)：（一）主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；（二）積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動承擔(dān)責(zé)任和糾正錯誤的；第九條 受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。第二章 問責(zé)的情形、方式及適用第五條 有下列情形之一的,對領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)：（一）決策嚴(yán)重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的；（二）因工作失職、瀆職，致使本單位、本部門發(fā)生一般、較大、重大、特別重大事故、事件、案件，造成較大損失或者影響的；（三）貫徹執(zhí)行決策部署不力，貽誤工作的；（四）連續(xù)兩年完不成經(jīng)濟目標(biāo)和工作目標(biāo)的；（五）對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng),導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成不良影響的；（六）弄虛作假、欺騙、誤導(dǎo)上級領(lǐng)導(dǎo)或濫用職權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)和職工利益受損的；（七）浪費資產(chǎn)造成經(jīng)濟損失或不良影響的；（八）貪污、行賄、受賄或利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的；（九）違反投資管理、招投標(biāo)和項目建設(shè)有關(guān)規(guī)定的；（十）違反干部選拔任用有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致用人失察、失誤,造成不良影響的；（十一）違反價格政策、銷售規(guī)定、銷售紀(jì)律、致使集團公司利益受損或效益下降的；（十二）參與縱容黃、賭、毒及其它不良行為的；（十三）泄露商業(yè)機密及工作秘密的；（十四）其他違規(guī)違紀(jì)行為的；第六條 對領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式:（一）警示談話；（二）記過；（三）停職檢查；（四）降職；（五）責(zé)令辭職；（六）免職。第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé),同時需要追究紀(jì)律責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。第二條 本辦法適用于集團及集團下屬各分（子）公司副廠（礦）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。第七章 附 則第二十一條 本辦法適用于蘭花集團及下屬各分（子）公司。第十九條 招標(biāo)代理機構(gòu)有下列行為之一的，取消其在蘭花的代理資格：（一）在所代理的招標(biāo)項目中投標(biāo)或者代理投標(biāo)，或者向該項目投標(biāo)人提供咨詢服務(wù)的；（二）未在指定媒介發(fā)布依法必須招標(biāo)項目的招標(biāo)公告或者資格預(yù)審公告的；（三）招標(biāo)公告或者資格預(yù)審公告中有關(guān)獲取的招標(biāo)文件或者資格預(yù)審文件的辦法和規(guī)定明顯不合理的；（四）在兩個以上媒介發(fā)布的同一招標(biāo)項目的招標(biāo)公告或者資格預(yù)審公告的內(nèi)容不一致，影響潛在招標(biāo)人申請資格預(yù)審或者招標(biāo)的；（五）隨意更改中標(biāo)結(jié)果的；（六）其它不按規(guī)定程序組織招標(biāo)活動的。對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，按照有關(guān)規(guī)定處理：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取私利，干預(yù)招標(biāo)投標(biāo)工作的；（二）依法必須招標(biāo)項目不具備招標(biāo)條件而進(jìn)行招標(biāo)的；（三）未按規(guī)定委托招標(biāo)代理機構(gòu)的；（四）不按集團招標(biāo)規(guī)定，擅自改變招標(biāo)方式或者改變中標(biāo)結(jié)