【正文】 。同時(shí)盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問題，狠查違規(guī)違紀(jì)行為 。著重把頂風(fēng)違紀(jì)搞 ? 四風(fēng) ? 列為紀(jì)律檢查的重點(diǎn)，繼續(xù)圍繞重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展明察暗訪， 第 24 頁 共 24 頁 做到 ? 露頭就打 ? ，保持持續(xù)威懾 。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋 。三是突出重點(diǎn)、 著力抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。二是繼續(xù)加大執(zhí)紀(jì)力度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行好 ? 一崗雙責(zé) ? ，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與國(guó)土資源管理工作兩手抓、兩手硬。 三、下半年工作安排 一是繼續(xù)加大責(zé)任落實(shí)力度。三是監(jiān)督制約機(jī)制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱 。 二、存在的問題 一是紀(jì)檢監(jiān)察人手少 。為使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴，隨時(shí)繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，區(qū)公司黨支部堅(jiān)持 ? 凡工作崗位變動(dòng) 第 23 頁 共 24 頁 必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動(dòng)必談、凡人員任命前必談 ? ，堅(jiān)持執(zhí)行談話制度。能夠團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)班子成員搞好工作，及時(shí)了 解掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心班子成員的成長(zhǎng)，在日常工作中做到? 大事講原則，小事講風(fēng)格 ? ，遇事多商量多溝通，努力營(yíng)造出了一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。三是堅(jiān)持強(qiáng)化民主集中制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定 。二是堅(jiān)持落實(shí)班子成員分工責(zé)任制。一是堅(jiān)持支部理論學(xué)習(xí)制度。區(qū)公司班子成員認(rèn)真貫徹 第 22 頁 共 24 頁 執(zhí)行中央 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? ，認(rèn)真落實(shí) ? 一崗雙責(zé) ? 、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等制度；按照車輛管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，實(shí)行定點(diǎn)維修；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，來客接待嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，由綜合部統(tǒng)一安排，實(shí)行先審批后接待，陪同人員從簡(jiǎn)；針對(duì) ? 四風(fēng) ? 回頭問題，開展了以解決 ? 四風(fēng) ? 問題為主要內(nèi)容的整改活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子之間開展了批評(píng)與自我批評(píng)，在批評(píng)中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中逐步提升自己，較 好地解決了領(lǐng)導(dǎo)班子和核心崗位員工在 ? 四風(fēng) ? 方面存在的突出問題。圍繞增強(qiáng)服務(wù)觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效介入前臺(tái)服務(wù)、外出營(yíng)銷、寬帶售后等企業(yè)營(yíng)銷服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決遏制服務(wù)承 諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了全員作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步提升。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織全體黨員和管理 人員收看警示教育片，通過因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，使廣大員工從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力。上半年組織各類學(xué)習(xí) 23 次，開展專項(xiàng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育 3 次。一是加強(qiáng) 第 21 頁 共 24 頁 理論學(xué)習(xí)，深入開展廉潔從業(yè)教育。另一方面，我們將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為員工月度業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為正態(tài)分布和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合，從源頭上推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)。進(jìn)一步完善 ? 廉政談 話制度 ? 和 ? 廉政提醒制度 ? ，特別是對(duì)班子成員和重點(diǎn)崗位人員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定 。進(jìn)一步明確支部負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)全區(qū)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與業(yè)務(wù)發(fā)展和其它重要工作一起部署。 （一）加強(qiáng)組織，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國(guó)法的底線，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)發(fā)展改革工作再上新臺(tái)階，為建設(shè) ? 五宜 ?XX 縣區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。 三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。 二是在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 一崗雙責(zé) ? 、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。重點(diǎn)做好以下方面：一是在落實(shí)廉政制度和強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目資金爭(zhēng)取、招商引資、信息宣傳等重點(diǎn)工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營(yíng)造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了防控措施，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范方向，以廉政保護(hù)干部、以廉 政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部年度述職述廉制度，及時(shí)了解、全面掌握干部真實(shí)情況，對(duì)干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。今年以來， ? 三公 ? 經(jīng)費(fèi)支出同比下降 40%，機(jī)關(guān)工作效率平均提升了30%以上。 二是強(qiáng)化制度建設(shè)。 三、抓監(jiān)督預(yù)防，筑牢拒腐防變防線 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。去年以來，我們承接了 18 項(xiàng)，下放了 6 項(xiàng)。 二是積極推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的一系列講話精神，查找差距，切實(shí)整改。黨組書記作為第一責(zé)任人，努力做到嚴(yán)于律己，管好班子，帶好隊(duì)伍，把自己的 ? 責(zé)任田 ?種好，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。從局黨組到 科室支部，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。 一是強(qiáng)化局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項(xiàng)工作。廣大民營(yíng)企業(yè)家更加堅(jiān)定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主 義道路的決心和信心。部 第 16 頁 共 24 頁 分民營(yíng)企業(yè)家就深入貫徹落實(shí)十九大和《意見》精神談了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。市工商聯(lián)深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，并組織部分民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)行座 談。市工商聯(lián)積極響應(yīng)市委、市府號(hào)召，又另外列出 20 家民營(yíng)企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機(jī)關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，具體落實(shí)到領(lǐng) 導(dǎo)班子成員和處室當(dāng)中，圍繞促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動(dòng)非公有制企業(yè)由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為 ? 打造四個(gè)中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城 ? 作出積極貢獻(xiàn)。市流通業(yè)供應(yīng)商協(xié)會(huì)與 XX 縣區(qū)部分貧困村達(dá)成了種植中草藥的協(xié)議，組織會(huì)員企業(yè)與 XX 縣區(qū)民 營(yíng)企業(yè)簽訂合作 第 15 頁 共 24 頁 協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。截至目前，企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目數(shù)共 192 個(gè)，企業(yè)投入總金額共計(jì) 4027 萬元，幫扶貧困人口 7402 人。通過總結(jié)對(duì)本市 86 個(gè)貧困村的扶貧對(duì)接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)工作中存在的問題，創(chuàng)建了 ? 抱團(tuán)扶貧 ? 的工作新模式。開展 ? 千企幫千村 ? 精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)。同時(shí)，我市研究出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施省會(huì)民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭(zhēng)利用 35 年的時(shí)間，通過集訓(xùn)拓學(xué)、名家導(dǎo)學(xué)、觀