【正文】 第三十二條 本工作規(guī)則經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后施行。第三十條 本工作規(guī)則依據(jù)實(shí)際情況變化需要重新修訂時(shí)，由總經(jīng)理辦公會(huì)授權(quán)總經(jīng)理辦公室提出修改意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議通過(guò)后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第二十八條 總經(jīng)理及經(jīng)營(yíng)管理層其他成員因管理不力，經(jīng)營(yíng)不善，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或重大質(zhì)量事故、安全事故的，董事會(huì)應(yīng)按照《公司章程》和其他相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，甚至解聘。第二十六條 對(duì)總經(jīng)理及經(jīng)營(yíng)管理層其他成員進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)議，按照董事會(huì)批準(zhǔn)的考核辦法進(jìn)行，并以考核評(píng)議結(jié)果作為確定總經(jīng)理及經(jīng)營(yíng)管理層其他成員績(jī)效薪酬以及其它激勵(lì)方式的依據(jù)。（三）總經(jīng)理可根據(jù)工作需要，建立其他專題工作會(huì)議形式。第二十四條總經(jīng)理除建立辦公會(huì)議制度外，還可建立如下會(huì)議形式：（一）每季度召開(kāi)一次綜合考核會(huì)，由各部室、獨(dú)立核算單位及公司下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，集中討論研究?jī)?nèi)部管理工作。第二十三條總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)議紀(jì)要在會(huì)議記錄基礎(chǔ)上就決議事項(xiàng)進(jìn)行整理形成，經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人核稿后報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)，并及時(shí)送達(dá)參會(huì)成員及相關(guān)職能部門。第二十二條總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)書(shū)面記錄，會(huì)議記錄應(yīng)在當(dāng)日或次日由記錄人整理，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理閱簽。因故不能出席的,須向總經(jīng)理請(qǐng)假并獲得同意。第十九條參加會(huì)議人員（除列席人員和記錄員外）在總經(jīng)理就某一議事事項(xiàng)作出決定前，有客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)地向總經(jīng)理反映情況和闡述意見(jiàn)的義務(wù)，并對(duì)本人的表態(tài)承擔(dān)責(zé)任。第十七條總經(jīng)理辦公會(huì)堅(jiān)持集體討論、總經(jīng)理決策的原則。第十六條總經(jīng)理辦公會(huì)議的出席人員為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理。總經(jīng)理辦公會(huì)每月至少召開(kāi)一次，總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)可臨時(shí)組織召開(kāi)會(huì)議。第十三條總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員違反本條例的非法所得歸本公司所有。第十一條總經(jīng)理擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘（或開(kāi)除）公司職工等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)或職代會(huì)意見(jiàn)。第九條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員不得有下列行為：（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的法定代表人或股東；（二）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)，不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；（三）不得為自己或代表他人與本公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與本公司利益有沖突的行為；（四）不得利用職權(quán)收受賄賂或取得其他非法收入；（五）不得侵占本公司財(cái)產(chǎn)；（六）不得挪用本公司資金或借貸他人；（七）不得公款私存；（八）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得為其他與本公司無(wú)資產(chǎn)隸屬關(guān)系的單位或個(gè)人提供擔(dān)保；（九）不得泄露公司商業(yè)秘密；第十條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運(yùn)用情況和盈虧情況。（五）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，注重人力資源建設(shè)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，關(guān)心員工身心健康。經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，總經(jīng)理可行使以下決策權(quán)：（一）單筆金額不超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)10%（含10%）的對(duì)外投資（含對(duì)所投資企業(yè)的增資、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、設(shè)立控股或參股公司、股權(quán)收購(gòu)，但不含資產(chǎn)收購(gòu)）；（二）單筆金額不超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)10%（含10%）的資產(chǎn)購(gòu)買、出售事項(xiàng)；（三）單項(xiàng)金額不超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)15%的借款；第三章 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的責(zé)任和義務(wù)第七條總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并依照誠(chéng)信、勤勉、敬業(yè)、公正的原則工作。第二章總經(jīng)理的職權(quán)第六條根據(jù)《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，總經(jīng)理對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理受總經(jīng)理委托分管部門工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形以及被證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)確定為市場(chǎng)禁入者，并且禁入尚未解除的人員，不得擔(dān)任公司的經(jīng)理層職務(wù)。第三條 公司高級(jí)管理人員由公司董事會(huì)選聘或解聘，每屆任期為3年，可以連聘連任。副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理若干名，均為高級(jí)管理人員。第五篇：知名央企上市公司總經(jīng)理工作規(guī)則股份有限公司總經(jīng)理工作規(guī)則第一章 總則第一條為明確有限公司總經(jīng)理的責(zé)權(quán)利范圍，規(guī)范總經(jīng)理工作行為，保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和本公司《公司章程》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)則。會(huì)議結(jié)束后，出席會(huì)議的各部室人員應(yīng)迅速傳達(dá)和落實(shí)工作指令和要求。會(huì)議內(nèi)容主要為各部門匯報(bào)一周內(nèi)本部門發(fā)生的重大問(wèn)題或需要企業(yè)協(xié)調(diào)的相關(guān)工作；企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)上級(jí)公司有關(guān)指示精神和工作部署要求等，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作情況，部署企業(yè)相關(guān)工作等。會(huì)議出席人員：各部室主要負(fù)責(zé)人?？偨?jīng)理因故不在，委托一位副總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集會(huì)議。五、企業(yè)例會(huì)制度企業(yè)每周召開(kāi)工作例會(huì)一次，一般在每周一上午召開(kāi)。會(huì)議一般由總經(jīng)理或分管副總（總助）主持，視會(huì)議內(nèi)容確定出席人員。四、企業(yè)專題工作會(huì)議制度企業(yè)專題工作會(huì)議，視經(jīng)營(yíng)管理情況的需要決定召開(kāi)。1研究討論向董事會(huì)匯報(bào)或請(qǐng)示的重要事項(xiàng)。研究解決重大賓客投訴事項(xiàng)。研究和討論企業(yè)員工的工資、福利及涉及員工切身利益的有關(guān)問(wèn)題。研究和討論企業(yè)的、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)等。研究和制定企業(yè)的規(guī)章制度。根據(jù)集團(tuán)和北方公司的指示精神和工作部署，研究、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的具體措施，確定在本企業(yè)貫徹實(shí)施方案。總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定的企業(yè)需落實(shí)的事項(xiàng)，由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)提醒、督辦各部室按要求按期限辦理，并向總經(jīng)理反饋落實(shí)情況。總經(jīng)理辦公會(huì)之后，由總經(jīng)理辦公室起草會(huì)議紀(jì)要、擬制有關(guān)通知、決定等。總經(jīng)理不在時(shí)，可委托其他一名成員召集和主持?？偨?jīng)理辦公會(huì)議應(yīng)當(dāng)由1/2以上的成員出席方可舉行。出席和列席會(huì)議的成員，對(duì)所議事項(xiàng)有保密義務(wù)，不得擅自披露有關(guān)信息。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明受托成員姓名、委托事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章，代為表決的成員，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)