我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策(參考版)
2024-11-18 23:12本頁(yè)面
【正文】 。ng)監(jiān) 察。一、 勞動(dòng) 保 護(hù) 〔一〕 勞動(dòng) 平安 衛(wèi) 生。效力： 經(jīng)勞動(dòng) 行政部 門(mén)審查 無(wú)異 議 后生效。 ： 地方性政府加 強(qiáng) 就 業(yè) 援助效 勞 工作。失 業(yè)預(yù) 警制度 制度 設(shè) 立。第十一章 我國(guó) 勞動(dòng) 就 業(yè) 法 規(guī) 與政策。ir243。nɡ)的權(quán)利?： 2年第六十頁(yè)，共六十一頁(yè)。nɡ s249。 ?〔四〕程序??聽(tīng)取單位陳述、申辯?告知行政復(fù)議、行政訴訟 (x237。 ?〔四〕程序??經(jīng)考核考試錄用、配制證件、兩人以上執(zhí)法、適用回避制度? 60工作日 +30工作日? (fāngsh236。 ? 〔三〕措施 (cu242。y224。ng)第五十六頁(yè)，共六十一頁(yè)。 ?〔一〕管轄??用人單位用工 (y242。z233。ng)保障監(jiān)察保障監(jiān)察一、監(jiān)察范圍、機(jī)構(gòu)與原那么〔一〕范圍企業(yè)和個(gè)體戶(hù) //職業(yè)介紹、培訓(xùn)、技能考核鑒定機(jī)構(gòu)〔二〕機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保障部門(mén)及其委托的機(jī)構(gòu)〔三〕原那么保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 //公正公開(kāi) (gōngkāi)//高效便民 //教育與處分相結(jié)合第五十四頁(yè)，共六十一頁(yè)。第六節(jié)第六節(jié) 勞動(dòng)勞動(dòng) (l225。n s249。第五十二頁(yè)，共六十一頁(yè)。nb236。ng)爭(zhēng)議的調(diào)解? 〔一〕原那么：? 自愿 //民主說(shuō)服? 〔二〕調(diào)解程序、期限與效力第五十一頁(yè)，共六十一頁(yè)。? 二、勞動(dòng) (l225。)地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)展仲裁的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。??勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家受權(quán)，依法獨(dú)立(d)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解。)的處理機(jī)構(gòu)? 調(diào)解機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)? 仲裁機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)? 司法機(jī)構(gòu) 人民法院第四十八頁(yè)，共六十一頁(yè)。 〔二〕我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng) 議的范圍包括 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；第四十七頁(yè)，共六十一頁(yè)。ol236。 t243。o d242。tu236。fǎ)//公正 //及時(shí) //著重調(diào)解第四十六頁(yè)，共六十一頁(yè)。i)與機(jī)構(gòu)? 〔一〕 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原那么 ? 〔二〕 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍? 〔三〕 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)第四十五頁(yè)，共六十一頁(yè)。? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原那么、范圍 (f224。ng)爭(zhēng)議處理爭(zhēng)議處理? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原那么 (n224。第五節(jié)第五節(jié) 勞動(dòng)勞動(dòng) (l225。二、職業(yè)培訓(xùn)二、職業(yè)培訓(xùn)〔一〕分類(lèi) (fēn l232。shū)勞動(dòng)群體保護(hù)勞動(dòng)群體保護(hù)：〔 1〕平等就業(yè)，特定時(shí)期不被辭退〔 2〕同工同酬〔 3〕合理 (h233。ng ān)衛(wèi)生主體 用人單位 勞動(dòng)者 國(guó)家責(zé)任 與權(quán)利全衛(wèi)生件與用品保障 特殊培訓(xùn)程險(xiǎn)工作環(huán)境建立相關(guān)制度第四十一頁(yè)，共六十一頁(yè)。ng bǎoh249。第四節(jié)第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù) (l225。 98天?婚喪假 婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。?年休假 勞動(dòng)者連續(xù)工作 1年以上的，享受帶薪年休假。?〔二〕休假?休假是勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間，我國(guó)的法定(fǎd236。? 法定休假日 安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的 300％的工資報(bào)酬。ng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的 150％的工資報(bào)酬。? 安排勞動(dòng)者 延長(zhǎng) (y225。
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