【正文】 　　甲方乙方 　　法定代表人 　　簽訂日期：年 月 日 　　— 31 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、貴陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　1．在試用期內(nèi)的； 　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 　　3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　依據(jù)給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益，年終會(huì)拿出專(zhuān)門(mén)資金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高有10萬(wàn)元的額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)余部分年終時(shí)支付。 　　完成任務(wù)50%至80%，即年銷(xiāo)售達(dá)到 至 臺(tái)設(shè)備和銷(xiāo)售達(dá)到萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。 　　第十條 工資及獎(jiǎng)勵(lì)措施 　　本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下 　　完成任務(wù)100%，即年銷(xiāo)售達(dá)到 臺(tái)設(shè)備和銷(xiāo)售達(dá)到 萬(wàn)包藥片，給付工資萬(wàn)薪酬。六、匯報(bào)工作進(jìn)度。四、乙方工作期間，不得銷(xiāo)售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實(shí)行。二、在一個(gè)年度內(nèi)銷(xiāo)售 萬(wàn) 包配套設(shè)備的藥片。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。 　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　本合同終止。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限類(lèi)型為期限合同。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 　　4)、甲方依法破產(chǎn)、解散的。 　　2)、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 　　3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： 　　1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的。 　　3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　　2)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 　　七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。且日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制，定時(shí)工作制，綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排在 崗位工作。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個(gè)月。 　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　七、雙方約定的事項(xiàng) 　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容； 　?。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 　?。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定 　　（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定： 　　八、其 他 　　第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。 　　第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間 　　，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 　　第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 　　（一）計(jì)時(shí)工資。 　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 　　第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 　?。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制度。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一 種工時(shí)制度： 　?。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。 　　其中試用期自20xx 年01 月01 日至20xx年03月30日止，期限為90天。 　　一、合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ?0xx年01 月01日起至20xx年12月31 日止。