【正文】 會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 　?。ㄈ┢渌べY形式: 　　第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。 　　（二）計(jì)件工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。 推薦合同范本： 勞動(dòng)就業(yè)合同 勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者合同 勞動(dòng)局標(biāo)準(zhǔn)合同 IDC主機(jī)托管業(yè)務(wù)合同 按月包庫(kù)制倉(cāng)儲(chǔ)合同樣式 租房居間合同 租房居間合同 談判居間合同 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月。 　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　?。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位工作。 　?。ǘo(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。勞動(dòng)就業(yè)合同1 　　甲方名稱： 　　住所： 　　法定代表人： 　　性別： 　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 　　性別： 　　現(xiàn)居住地址： 　　戶籍所在地地址： 　　居民身份證號(hào)碼： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)就業(yè)合同 勞動(dòng)就業(yè)合同6篇 隨著法律觀念的深入人心，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是我為大家整理的勞動(dòng)就業(yè)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　一、合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ? 年 月 日起至 年 月 日止。 　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度： 　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 　　（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。 　　第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 　　（一）計(jì)時(shí)工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 　　第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。 　　七、雙方約定的事項(xiàng) 　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容； 　　（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 　?。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定 　?。ㄈ┭a(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定： 　　 　　 　　 　　（四）其他事項(xiàng)的約定： 　　 　　 　　 　　八、其 他 　　第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　第一章 合同期限 　　第一條 本合同期限為 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二條 乙方承諾在簽訂本合同時(shí)與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，并保證與前用人單位無(wú)競(jìng)業(yè)限制約定、沒(méi)有任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或任何經(jīng)濟(jì)糾紛。 　　乙方向甲方提供的個(gè)人信息，包括但不限于本合同尾頁(yè)上所填寫(xiě)的個(gè)人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)*當(dāng)按通知書(shū)所規(guī)定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。 　　第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，并確保和其他部門及時(shí)溝通。 　　第三章 工作時(shí)間 　　第一條 工作時(shí)間與休假 　　不定時(shí)工時(shí) 　　乙方應(yīng)遵守甲方所制定的工作日程。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確實(shí)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或不可抗因素需延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整休息休假時(shí)間的，乙方須配合加班或調(diào)休事宜。 　　第二條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)*格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,乙方應(yīng)按甲方要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 　　甲方每月20日以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金等貨幣形式支付乙方工資，并提供相應(yīng)的薪資明細(xì)單。 　　第二條 社會(huì)保險(xiǎn) 　　甲方根據(jù)乙方符合之條件，按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)于社會(huì)保險(xiǎn)辦理、轉(zhuǎn)移過(guò)程中積極配合，如因乙方原因影響社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和轉(zhuǎn)移，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 　　第五章 勞動(dòng)紀(jì)律 　　第一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益。 　　第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲管理制度及其它相關(guān)規(guī)章制度，甲方可按企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。 　　，并親自完成本合同約定的工作內(nèi)容。 　　第五條 勞動(dòng)合同的解除 　　、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方以暴力