勞動就業(yè)合同范本-展示頁
2025-04-01 23:09本頁面
【正文】 乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬?！ ∷?、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！ ?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！ ÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?！ 【S護甲方的榮譽和利益?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 二、工作內容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作?！ ∫弧趧雍贤谙蕖 〉谝粭l 本合同期限類型為_____期限合同。在我國，16周歲以上，特殊職業(yè)需要18周歲以上才能就業(yè)?！ ∈杖霔l件，指獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。勞動就業(yè)合同范本 就業(yè)是指一定年齡階段內的人們所從事的，為獲取報酬或經(jīng)營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業(yè)從三個方面進行界定： 就業(yè)條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動愿望。 時間條件，指的是每周工作時間的長度?！ 趧泳蜆I(yè)合同范本 甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ”竞贤掌赺__年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整?！ ∽袷丶追降囊?guī)章制度。 忠于職守，勤奮工作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1