freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)心得個(gè)人總結(jié)(參考版)

2024-11-18 22:57本頁(yè)面
  

【正文】 在短短的面試路程中,只有精心準(zhǔn)備,才能深深體會(huì)到別有一番滋味在心頭!相信一場(chǎng)面試,讓你學(xué)會(huì)很多。最后,筆者想說(shuō),如果你有幸通過(guò)筆試進(jìn)入面試的話,尚不可就此偃旗息鼓。但是當(dāng)前培訓(xùn)班太多,良莠不齊,質(zhì)量不等,并且收費(fèi)很高,價(jià)值值得懷疑。要知道冰凍三尺,非一日之寒!三十六策,培訓(xùn)為下下策其實(shí)準(zhǔn)備面試的策略是非常多的。另外,深厚的文化修養(yǎng)無(wú)疑將使你的回答大大增色。冰凍三尺,非一日之寒要想脫穎而出,不應(yīng)忽視平時(shí)的積累。同時(shí),也不要太隨意,應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度。應(yīng)始終保持不卑不亢、真誠(chéng)大方的姿態(tài),對(duì)自己的定位不能太高也不能太低。適可而止,贏得最佳分?jǐn)?shù)面試時(shí),“度”的把握很重要。如顫抖、目光不集中,東張西望,油嘴滑舌,或不停地做小動(dòng)作,這些不良習(xí)慣或怯場(chǎng)行為都有可能招來(lái)一些考官的反感。個(gè)人品格修養(yǎng),文化修養(yǎng)在面試過(guò)程中非常重要,這才是萬(wàn)變中的不變。所以談話的內(nèi)容要實(shí)事求是,不要為過(guò)面試關(guān)而說(shuō)謊。要相信“走后門”可能不再是一個(gè)流行的詞了,真才實(shí)學(xué)才是正道!完美人格,以不變應(yīng)萬(wàn)變有時(shí)面試意在考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。面試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)。其實(shí),公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化。要有“天生我才必有用”的信心。其實(shí)都是一場(chǎng)小而精彩的預(yù)演。或著當(dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演。小小預(yù)演,為面試添精彩要想面試取勝,從容不迫的心理素質(zhì)、真誠(chéng)大方的應(yīng)對(duì)態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。也可進(jìn)入面試論壇進(jìn)行交流,資源共享。也可以下載一款面試軟件??忌诘弥M(jìn)入面試名單后,應(yīng)該購(gòu)買有關(guān)面試的書籍來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。那么該如何“修煉”,才能取得公務(wù)員面試這一“真經(jīng)”呢?未雨綢繆,才能有備無(wú)患通過(guò)筆試,面試的準(zhǔn)備不可少,只有多多益善。有的考試,面試分占一半?!钡谖迤汗珓?wù)員面試經(jīng)驗(yàn)近年來(lái),競(jìng)考公務(wù)員一年比一年熱。他舉例說(shuō),“我在去年的考試中就運(yùn)用了這個(gè)方法。徐震宇建議,平時(shí)要多看報(bào)刊雜志,如《參考消息》《人民日?qǐng)?bào)》《半月談》,以及電視臺(tái)的“新聞?lì)l道”、“新聞聯(lián)播”、“焦點(diǎn)訪談”、“面對(duì)面”、“挑戰(zhàn)主持人”、“東方時(shí)空”等,學(xué)習(xí)新聞工作者行文的流暢性,培養(yǎng)思辯能力,還可以接受很多咨詢,了解時(shí)事內(nèi)容。他說(shuō),今年的奧運(yùn)會(huì)、臺(tái)灣問(wèn)題、中央的會(huì)議、宏觀調(diào)控等,記住時(shí)間、地點(diǎn)、人物即可,一些數(shù)字和意義一般不會(huì)考。指南五:關(guān)心熱點(diǎn)話題參考書很多,沒(méi)必要都看,但當(dāng)年發(fā)生的大事件一定要記得。他舉例說(shuō),比如曾有道題:2,7,28,63,(),215,題目不難,被放在了試卷的最前面,答得好可以穩(wěn)定心理,答不好可能挫傷你答題的情緒。指南四:多看開(kāi)心辭典徐震宇說(shuō),也許命題者喜歡中央電視臺(tái)的開(kāi)心辭典,經(jīng)常出一些偏題、怪題?!敝改先悍侄螌徸x材料徐震宇認(rèn)為,在閱讀申論文章時(shí),注意從整體上把握文章的思想,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),列出三五個(gè)觀點(diǎn),找準(zhǔn)一個(gè)對(duì)自己寫作有利的角度去寫?!毙煺鹩罱o出的答題順序是:數(shù)量關(guān)系———判斷推理———資料分析———常識(shí)———言語(yǔ)理解和表達(dá)。他建議,因?yàn)轭}量大,所以千萬(wàn)不要按順序答題,否則就中了出題者設(shè)置的圈套。指南一:分工搜尋資料徐震宇說(shuō),去年準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員前夕,最初他和其他同學(xué)各忙各的,整天上網(wǎng)查,逛書店,泡圖書館,聽(tīng)輔導(dǎo)班,后來(lái)一想,這樣效率太低,于是他和幾個(gè)好朋友分工協(xié)作,資源共享,及時(shí)通報(bào)信息,效果非常明顯。經(jīng)過(guò)記者核實(shí),徐震宇今年6月從杭州電子科技大學(xué)會(huì)計(jì)系畢業(yè),上半年考取了公務(wù)員,目前在臺(tái)州市黃巖區(qū)信訪局工作。他一點(diǎn)都不知道,所以這道題一分都沒(méi)得上被刷掉了。我面試的情況就是這樣,我想特別提醒大家的就是,回答問(wèn)題一定要注意矛盾的兩面性,什么問(wèn)題都不要只揀好的一面說(shuō)個(gè)沒(méi)完,會(huì)讓人覺(jué)得浮躁。不過(guò)我覺(jué)得我那天的優(yōu)勢(shì)還有一點(diǎn),就是和我競(jìng)爭(zhēng)的那個(gè)女考生的妝太艷了,而我素面朝天,只梳了一根馬尾就上場(chǎng)了。我顧不上吃飯就報(bào)告喜訊,她說(shuō)我明顯瘦了一圈,不過(guò)看起來(lái)很精神。考試結(jié)束后,走出考場(chǎng),八點(diǎn)多,天已經(jīng)完全黑下來(lái)了,外面在下小雨,初夏的小雨,我看見(jiàn)站崗的武警都特別親切。聽(tīng)過(guò)成績(jī)以后,我鞠躬感謝考官指點(diǎn),然后開(kāi)門走出考場(chǎng),正好遇上那個(gè)和善的引導(dǎo)員,他很關(guān)心的問(wèn)我怎么樣???。感覺(jué)有點(diǎn)失敗。我回答如下:我是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,可以熟練的將自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中;我會(huì)熟練的操作計(jì)算機(jī),擅長(zhǎng)利用互聯(lián)網(wǎng)查閱信息和資料;我具有年輕人的朝氣,性格直爽;我在校擔(dān)任文藝委員,多次參與和組織校園文藝活動(dòng),具備一定組織能力??(說(shuō)了挺多,不記得了都)當(dāng)然和很多在職的考生相比,我也有自己的劣勢(shì),比如我沒(méi)有社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),這些我都會(huì)在今后的實(shí)踐中認(rèn)真學(xué)習(xí),努力彌補(bǔ)。當(dāng)然面試的時(shí)候考官是不允許你說(shuō)出你報(bào)考的職位的也不能透露自己的具體信息。當(dāng)然也有不足的地方,比如因?yàn)榭紤]不周到時(shí)間沒(méi)有把握好。如果是與實(shí)際脫節(jié)的??恩??我想也應(yīng)該改善意見(jiàn)與盡量與現(xiàn)實(shí)匹配吧。當(dāng)然我的答案不是準(zhǔn)確答案只是給大家參考,歡迎大家提出不同意見(jiàn)~~有的人創(chuàng)新的思想不被采納,你怎么看待?我認(rèn)為不被采納應(yīng)該有兩種可能,一種是時(shí)機(jī)不夠成熟;一種是創(chuàng)新的思想沒(méi)有被采納的必要,也就是說(shuō)與實(shí)際脫節(jié)。我坐下后考官開(kāi)始讀題,桌子上放有筆和紙,你可以簡(jiǎn)要的記一下題目以及列出回答的提綱。我特別介紹一下,考官有九名,各地情況不一樣,一般是奇數(shù)個(gè),中間一個(gè)是主考官,你只需要面對(duì)他就可以了。我鞠躬:“各位考官辛苦了。引導(dǎo)員是位很和善的大哥,看到我好緊張的樣子就安慰我,他說(shuō)不用緊張,你就把考官看作你的長(zhǎng)輩,當(dāng)作是和長(zhǎng)輩做交談就可以了。這意味著什么呢?大家想想,每個(gè)考生有十五到二十分鐘的時(shí)間回答問(wèn)題,但是所有的考官是從始至終沒(méi)有替換的。分組以后進(jìn)入待考室,然后進(jìn)行組內(nèi)抽簽,按抽到的順序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng),回答完畢會(huì)被帶到另一個(gè)房間等待。那天下午一共分四個(gè)大組,每組都分別設(shè)有考場(chǎng)。都沒(méi)有作弊的余地。如果總成績(jī)按筆試和面試的成績(jī)來(lái)算的話,那么當(dāng)時(shí)就可以知道是誰(shuí)考上了??脊俸涂忌际请S機(jī)抽簽分組的,但是面試同一職位的考生是分在一個(gè)組的,以保證公平。面試結(jié)束的人立即離開(kāi),不能和等待面試的人接觸,等待的人也不能和外界接觸,手機(jī)都上交。注意,不要有透漏身份的嫌疑,一旦被考官提醒,分?jǐn)?shù)就低了很多。至于“自我介紹”,應(yīng)該格式都差不多,無(wú)非就事介紹自己的教育簡(jiǎn)歷,工作簡(jiǎn)歷,培訓(xùn)簡(jiǎn)歷,個(gè)人特點(diǎn),自己的人生目標(biāo)和奮斗方向等等。最后,等把雙方的思想工作都做通了,找個(gè)時(shí)機(jī)讓他們單獨(dú)談?wù)?,互相承認(rèn)自己的不足,化解矛盾。要解決問(wèn)題,就要先了解情況。因?yàn)檎毢拖聦侔l(fā)生矛盾,導(dǎo)致不和,影響了單位的團(tuán)結(jié),做為單位的副職,也應(yīng)該有責(zé)任去化解。應(yīng)該從一下幾個(gè)方面來(lái)闡述。其他可以采取一些對(duì)方感興趣的活動(dòng),從當(dāng)中增進(jìn)和對(duì)方的感情交流,比如贈(zèng)送禮品,最好是知道對(duì)方家庭情況,如有女兒的話,就送相應(yīng)的禮品,當(dāng)然這要有合適的機(jī)會(huì)。關(guān)鍵是資料丟了,如有可能的話,安排人員再去準(zhǔn)備一份,當(dāng)然,不一定能齊全,但總比沒(méi)有好。關(guān)鍵是要抓住問(wèn)題的重點(diǎn),比如這題的重點(diǎn)是,翻譯沒(méi)了,材料丟了。答此類題目,要把握一下原則:1、此事是否在自己職權(quán)范圍,如果不是,馬上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并取得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見(jiàn)。④除上述方法外,其他切合實(shí)際、可行的解決方法。激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。如果一時(shí)找不到人選,且時(shí)間允許,可臨時(shí)安排外方總裁進(jìn)行參觀,談判改期,給自己留有時(shí)間做簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備。參考時(shí)限:3~4分鐘評(píng)分參考:①首先緊急向總經(jīng)理匯報(bào)翻譯的情況,請(qǐng)立即派有關(guān)人員處理救治工作。你該怎么辦?主要測(cè)試目的:應(yīng)變能力通過(guò)臨場(chǎng)緊急情況的處理,測(cè)試考生沉著、靈活、有效解決問(wèn)題的能力。但在談判開(kāi)始前半小時(shí),你獲知你的技術(shù)翻譯在赴談判途中出了車禍,相關(guān)技術(shù)資料也丟失。七:應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定10分要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)910 78 56 04這個(gè)不難理解,一般考的是執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中情況發(fā)生變化,而且比較棘手,如何沉著應(yīng)對(duì)這種情況變化,順利完成任務(wù)。第三是表示進(jìn)取和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。事情出了,作為領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的是損失和對(duì)單位造成的影響,特別是團(tuán)結(jié)。工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤,是正常,人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),當(dāng)然了,不要犯低級(jí)致命的錯(cuò)誤,所以答這種題目,要把重點(diǎn)放在體現(xiàn)你的責(zé)任心和誠(chéng)實(shí)度上。希望我們生活中,少說(shuō)一點(diǎn)“我以為”多一點(diǎn)“我錯(cuò)了”,不信你們注意觀察,90%以上的人,事情搞砸了,會(huì)出了點(diǎn)問(wèn)題,總是會(huì)說(shuō)“我以為”,而不是“我錯(cuò)了”。解析這題之前,我先插一點(diǎn)有關(guān)誠(chéng)實(shí)和責(zé)任感的道理??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決;是責(zé)任問(wèn)題。這個(gè)等會(huì)再舉例說(shuō)明。六、責(zé)任感與進(jìn)取心 要點(diǎn):誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07此考試要點(diǎn)主要有2點(diǎn):一是考察你對(duì)工作的責(zé)任心,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)舉辦的任務(wù),自己職責(zé),甚至超出自己職責(zé)范圍,比如幫助同事的工作等等,能否有高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心把任務(wù)完成和把工作做好,都是考察內(nèi)容;二是考察你的誠(chéng)實(shí)程度。最后自己還要總結(jié)一下活動(dòng)的不足之處,以利于以后改進(jìn)。越是到最后,精神越放松,越容易出事情,所以堅(jiān)持到最后,越是要認(rèn)真。四、完成和收尾。所以,控制很重要。如果整個(gè)計(jì)劃安排周密,詳細(xì),活動(dòng)會(huì)有條不紊的進(jìn)行,直到結(jié)束。三、實(shí)施和控制。寫出這個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃書,包括時(shí)間,地點(diǎn),人員,等等的安排。一、建議和啟動(dòng)。組織協(xié)調(diào)的題目一般都會(huì)考一題,要答好這類題目的話,平時(shí)自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下,演練一下。比如這題,很大的可能就是因?yàn)楦苯?jīng)理嫉妒新來(lái)的經(jīng)理的能力,而且自己在業(yè)務(wù)上也較強(qiáng),本來(lái)可能以為自己會(huì)被提拔,卻突然殺出個(gè)“程咬金”,不服氣;如果確實(shí)2個(gè)人能力都很強(qiáng)的話,俗話說(shuō)“一山不容二虎”,這種情況很普遍,應(yīng)該根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),重新安排工作,使個(gè)人能力得到最大的發(fā)揮,而不是內(nèi)耗。一般來(lái)說(shuō),因公是比較好處理,可能會(huì)是制度,分工等方面出問(wèn)題,改過(guò)來(lái)就好了。所以第二步應(yīng)該把各種可能的矛盾原因都說(shuō)出來(lái)并提出解決辦法。二、其實(shí)也考察分析能力,只有把問(wèn)題分析出來(lái),然后再談解決辦法。題目分析:首先遇到這種題目不要緊張,不要把想得太復(fù)雜,就是把它當(dāng)作調(diào)解矛盾,就象大人看到小孩子打架,吵架,應(yīng)該怎么辦?一是問(wèn)原因。③如果是因私產(chǎn)生的矛盾,要明確利益關(guān)系,盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求,化解可能引起二人矛盾的障礙。評(píng)分參考:①通過(guò)當(dāng)事人或他人了解情況,確定矛盾的原因。但他與長(zhǎng)期在市場(chǎng)部工作的副經(jīng)理之間產(chǎn)生了矛盾,而且有激化趨勢(shì)。五、組織協(xié)調(diào)能力14分測(cè)試要點(diǎn):組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋,就是考察你和領(lǐng)導(dǎo),同事,下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力,活動(dòng)的組織能力等。這里所說(shuō)的生動(dòng)性,是指意思表達(dá)的方式方法,是否能用生動(dòng)的語(yǔ)氣,合適的詞語(yǔ)把觀點(diǎn)說(shuō)活,這里包括發(fā)音的語(yǔ)調(diào),該重的要重,該輕的要輕,抑揚(yáng)頓挫,但不能太夸張,不能象朗誦那樣,自己體會(huì)體會(huì)。也許又人平時(shí)生活中很會(huì)吹牛,很又幽默感,但在面試過(guò)程中,要把這個(gè)能力表達(dá)出來(lái),是不太容易的。掌握語(yǔ)速和停頓是重點(diǎn)。在表達(dá)你的意思時(shí),最好不要停頓時(shí)間太久,技巧是可以把語(yǔ)速放慢,利用這個(gè)時(shí)間思考。(舉例說(shuō)明,今天時(shí)間來(lái)不及,改天再舉)流暢性。這個(gè)也很容易理解。平時(shí)生活中,經(jīng)常會(huì)又口頭禪,“這個(gè),那個(gè),也就是說(shuō)”等
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1