企業(yè)員工培訓(xùn)合同(參考版)
2024-11-18 22:48本頁面
【正文】 甲方：乙方：年月日年月日。七．本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等的法律效力。乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿的或因乙方違反勞動合同被提出提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方為培訓(xùn)而支出的各項費用（包括但不限于培訓(xùn)費，交通費，住宿費，工資等）。即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報道，不得隨意在外逗留不歸，否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報道的天數(shù)做曠工處理。四．乙方的權(quán)利和義務(wù)：，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)，福利不變的權(quán)利。三．甲方的權(quán)利和義務(wù)：，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。甲方（法）負責(zé)人簽名（蓋印）：乙方簽名（蓋?。?法定地址或住所：法定地址或住所：年月日年月日第五篇：員工培訓(xùn)合同員工培訓(xùn)合同甲方：乙方：為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確乙方在參加甲方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲，乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:一．甲方為企業(yè)自身發(fā)展，需要進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間収的工資獎金。五、乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年,服務(wù)期滿或甲方據(jù)工作需要辭退乙方時如數(shù)退還。培訓(xùn)所需的食宿費用由甲方負責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。（312）不足年限（月）），如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負擔(dān)30%的培訓(xùn)費用。（212）不足年限（月））⑶、培訓(xùn)費用單次或年累計在五萬元以上的，從接受培訓(xùn)之日起計算，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。（112）不足年限（月））⑵、培訓(xùn)費用單次或年累計在一萬元以上五萬元以下的，從接受培訓(xùn)之日起計算，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿兩年年，不滿兩年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1