【正文】 。機(jī)智靈活、善于應(yīng)付各種形勢(shì)、對(duì)工作環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)的人。守時(shí)、按時(shí)上班或提前上班、下班后仍繼續(xù)工作甚至在辦公室干到很晚的人。嚴(yán)于律己、組織性強(qiáng)、目標(biāo)明確、善于把握時(shí)間的人。一個(gè)好員工是這樣一個(gè)人：不只為薪水工作的人，可靠的人。涉及工資問題，面試官可能問你一個(gè)關(guān)鍵的問題，他可能直接問你“你要求多高的報(bào)酬?”你要回避這個(gè)問題，不要做正面回答，要讓對(duì)方主動(dòng)說出一個(gè)數(shù)目。一般來講福利待遇由用人單位早已擬定，用人單位是根據(jù)自身的情況擬定工資福利。為了確保面試不至于遲到，要預(yù)先考慮各種意想不到的情況，時(shí)間安排上要留有余地。不管什么原因遲到，見面時(shí)首先就得道歉，不道歉就糟極了。談話時(shí)間停頓不僅有利于重新出現(xiàn)談話的高潮，而且也有助于將談話重點(diǎn)調(diào)整到主要問題上。當(dāng)談話出現(xiàn)冷場(chǎng)，甚至長(zhǎng)時(shí)間沉默時(shí)，不要驚慌。而你卻要把時(shí)間各按一半分配，盡可能多了解你所申請(qǐng)的這項(xiàng)工作、這家公司及面試官本人。七、講話不要太多，不要過多地談?wù)撆c工作無關(guān)的個(gè)人問題你與面試官的時(shí)間分配最好各占一半，但是現(xiàn)實(shí)往往是你占了75%，考官只占25%。遇到你這樣既充滿激情又符合工作基本條件面試者，面試官肯定會(huì)喜歡。人們對(duì)周圍的一切如生活，特別是職業(yè)充滿熱烈和激情是一件好事。六、表現(xiàn)出熱烈和激情任何一家招聘用人單位都會(huì)考察你是否對(duì)工作和生活充滿熱烈和激情。即使有些表格上沒有具體這樣寫，但你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過關(guān)。你根據(jù)他的講話內(nèi)容可適當(dāng)?shù)馗淖兠娌勘砬?，可以偶爾點(diǎn)點(diǎn)頭或者做出贊同的評(píng)論，這有助于溝通。面試中可能做點(diǎn)筆記，不要漫不經(jīng)心的亂畫，更不要去研究室內(nèi)的裝飾或外面的風(fēng)景等。如果從心里產(chǎn)生對(duì)他的抵觸情緒，這就為專心聽他說話制造了心里障礙。傾聽的時(shí)候最好姿態(tài)是在椅子上坐直，稍微向他那邊傾身，但身體不要僵硬，也不要像在家里看電視那樣隨意。如果他講話不連貫，一下子找不到合適的詞，千萬(wàn)不要插嘴，或作補(bǔ)充說明。控制自己的思緒，使它不會(huì)超過面試官的講話速度。四、專心的傾聽在求職面試時(shí)，求職者如果不專心傾聽，就會(huì)錯(cuò)過一些很重要的東西，你必須表現(xiàn)出濃厚的興趣，專心的聽面試官的講話，不要被自己的思想情緒分散注意力。三、要落落大方，面帶微笑在求職擇業(yè)面試中，大方與微笑很重要。盡量早些告訴他，不要等到他先來問你。要變現(xiàn)自信、穩(wěn)重、對(duì)工作渴求的欲望，激情朝氣一、研究面試公司面試前，你要有意識(shí)地盡力調(diào)查研究這家公司，調(diào)查其經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍，存在的問題，發(fā)展前景和在行業(yè)中的地位等。為建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。⑷ 對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。⑵ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?；鶎泳蜆I(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。論述結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和國(guó)家基層就業(yè)的政策，談?wù)勀銓?duì)國(guó)家支持和鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)的認(rèn)識(shí)。知己知彼，事先了解企業(yè)的背景。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。主動(dòng)打招呼問好，稱呼應(yīng)得體。面試中要注意一些基本的禮儀，如：提前到達(dá)約定的面試地點(diǎn)，進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。還應(yīng)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色，知之為知之，不知為不知。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。注意聽者的反應(yīng)。我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過程，有些人在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。失敗原因是：。如果沒有經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)容量中等、著裝（最好是正裝）如無，穿的簡(jiǎn)潔大方，整潔干凈即可。4知的情況下要搞個(gè)筆試！56包。面試前的三要素：When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。手機(jī)。在應(yīng)聘某些崗位時(shí)，帶上能證明你身份的證件也是必要的?！逼?、面試常用物品個(gè)人簡(jiǎn)歷隨身帶?！澳闳狈?jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。技巧五：詢問“為何選擇本公司”時(shí)考官問到“你為什么選擇我們公司？”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。最好能有一些如籃球、“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和若問及你的座右銘是，最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相。一般公司都希望培養(yǎng)一些后備骨干，應(yīng)對(duì)薪酬的期望。位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。進(jìn)一步提問，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。提問的方式有：請(qǐng)你用12分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己。建立自信：用一顆平常心、一顆充滿樂觀真誠(chéng)的心去面對(duì)面試，做好自己。四、心理戰(zhàn)術(shù)面試前一晚上要保證睡眠。事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。三、應(yīng)試者消除緊張的技巧進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，再?gòu)娜輵?yīng)答。3對(duì)方的興趣和注意。二、應(yīng)試者回答問題的技巧把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，將自己的中心意思表達(dá)清晰，勿長(zhǎng)篇大論。后保持良好坐姿。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。面試著裝力求簡(jiǎn)潔大方，無論你穿什么，都必須充分體現(xiàn)你的自信。一、面試中的基本禮儀一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前510分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。2一定要準(zhǔn)備好問問題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。2用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。1知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到。1面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來可能擔(dān)任的工作，用對(duì)方的用詞風(fēng)格說話。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。1給出有針對(duì)