行風(fēng)效能建設(shè)個(gè)人整改措施(參考版)
2024-11-16 23:16本頁面
【正文】 建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計(jì)等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、工作實(shí)績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。探索責(zé)任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項(xiàng)工作任務(wù)與工資、獎(jiǎng)金、保障資金緊密掛鉤，按實(shí)績兌現(xiàn)，獎(jiǎng)出動(dòng)力，罰出壓力。以人為本，公平公正對待村干部。引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓(xùn)，造成就一批有較高科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風(fēng)易俗活動(dòng)。搭建載體，加強(qiáng)農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。要求班子成員及機(jī)關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，為群眾解難事，堅(jiān)持不懈為群眾做好事。從而切實(shí)提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量，并充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊(duì)伍。一是進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對干部管理。三是進(jìn)一步倡導(dǎo)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風(fēng)民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。二是制定鎮(zhèn)村兩級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。一是進(jìn)一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。二、整改措施針對廣大群眾對我鎮(zhèn)效能建設(shè)方面的提出的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鎮(zhèn)”方針，和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村班子及干部自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務(wù)效能。在新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)重視群眾精神文明建設(shè)真正考慮村干部實(shí)際利益，盡快提高村干部的工資待遇。一、意見和建議要進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高廣大鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。打造一支思想解放、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)清正、工作高效、能干事干成事的干部隊(duì)伍，從而樹立執(zhí)政為民，廉潔高效的機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)格管理，杜絕工作期間做與工作無關(guān)的事情，不遲到，不早退，有事請假，隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)工具的暢通，保持政令暢通。收費(fèi)工作是直接與現(xiàn)金接觸的一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，針對收費(fèi)工作的特殊性，我科制定嚴(yán)格的收費(fèi)工作制度，要求收費(fèi)人員嚴(yán)格按照程序辦事，收費(fèi)中持證上崗，收費(fèi)時(shí)必須有2人以上在場，方能開展收費(fèi)工作。嚴(yán)格票據(jù)管理，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)取、核銷登記制，誰領(lǐng)取誰簽字。二、組織科室工作人員對照自查，針對個(gè)別工作人員無視工作制度，精神不振，在崗不在位，在崗不出力，我們將加大力度落實(shí)整改，獎(jiǎng)勤罰懶，切實(shí)解決在職工素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、制度建設(shè)、工作業(yè)績、工作效率等方面存在的突出問題，大力倡導(dǎo)、
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