【正文】 。最后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力的同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)制度的監(jiān)管力度，畢竟制度的腐敗比個(gè)人的腐敗更令人擔(dān)憂。三要接受監(jiān)督。二要遵紀(jì)守法。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部一要牢記宗旨?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)當(dāng)模范做到廉潔自律、克己奉公、以身作則、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處把人民群眾的利益放在首位，時(shí)時(shí)處處把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。四、加強(qiáng)廉潔自律,提高從政能力黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。身體力行地為群眾謀利益是基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)。把理順群眾的思想情緒與解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾同宣傳群眾、教育群眾結(jié)合起來(lái)。二要深入群眾?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持黨的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際。如果基層領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，沒(méi)有為人民服務(wù)的敬業(yè)精神，沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，黨的方針政策就不能落到實(shí)處，就會(huì)成為空中樓閣、一紙空文。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)十分重要而又具有基礎(chǔ)性、根本性意義的重大問(wèn)題。想問(wèn)題、做決策、辦事情要用更新的理念、更新的思路、更新的舉措服務(wù)于廣大人民群眾，要經(jīng)得住群眾的檢驗(yàn)，經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得住歷史的檢驗(yàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)和出色工作贏得廣大人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，黨的干部就是人民的公仆。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為基層工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。善于交“窮”朋友，樂(lè)于結(jié)“窮”兄弟。任何時(shí)候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)心連心的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)持人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正英雄的觀點(diǎn)不能丟。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。二要樹立民本思想。堅(jiān)決杜絕華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政?jī)工程”。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展?！鞍l(fā)展才是硬道理”，加快發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要用新辦法、新思路、新理論解決前進(jìn)道路上遇到的新矛盾、新困難、新問(wèn)題，應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上出現(xiàn)的新情況、新課題、新挑戰(zhàn)，切實(shí)做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，從而增強(qiáng)基層工作的生機(jī)和活力?！被鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新。提高自己的實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，社會(huì)是一部博大精深的教科書，只要深入細(xì)致地留心觀察,對(duì)比思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，一定能學(xué)到不少東西。如果你能把這些想法用來(lái)解決自己的問(wèn)題，無(wú)疑也是一種創(chuàng)新”。只有善于吸收他人之長(zhǎng)，才能加快提高自己的知識(shí)素質(zhì)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三、四中全會(huì)精神，切實(shí)提高自己的理論水平，用正確 1的理論指導(dǎo)基層工作的具體實(shí)踐；同時(shí)也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；二是要向他人學(xué)習(xí)。為此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)政能力必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)開始，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，推進(jìn)民主政治的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，基層干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基層。廣大人民群眾接觸最多的是基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的形象在廣大人民群眾的心目中一定意義上是黨和政府形象的一個(gè)縮影。因此，我們要切實(shí)貫徹貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。新世紀(jì)、新階段、新形勢(shì)、新任務(wù)，我們面臨許多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，無(wú)論想問(wèn)題辦事情，都不能拘泥自己的小圈圈，小范圍，要在大環(huán)境、大背景下來(lái)考慮。在貫徹上級(jí)精神，執(zhí)行正職意圖的過(guò)程中，要結(jié)合自己分管工作的實(shí)際，確定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到實(shí)處。因此，副職必須要有全局意識(shí)，要經(jīng)常分析思考問(wèn)題，全面了解情況，才能贏得正職和群眾的認(rèn)可。副職處于輔助地位，當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀，是義不容辭的。因此，提高副職領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新能力，在戰(zhàn)略全局上下功夫，這是十分必要的。只有創(chuàng)新，才能超越歷史，超越自我，才能贏得發(fā)展，贏得未來(lái)。四、提高創(chuàng)新能力，在戰(zhàn)略全局上下功夫創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。嚴(yán)格要求，是最大的愛(ài)護(hù)，對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)的下屬，一要嚴(yán)肅批評(píng)，及時(shí)指出。信任就是放手讓下級(jí)大膽工作，不包辦代替，不越級(jí)干預(yù)，讓他們?cè)诼氊?zé)范圍內(nèi)獨(dú)立工作。副職信任下屬，能使下屬產(chǎn)生一種無(wú)形的巨大的激勵(lì)力量。副職有了人情味，才能使自己與下屬的關(guān)系變得和諧融洽。副職要善于理解，關(guān)心、信任、寬容和尊重下屬，讓他們感到大家庭的溫暖。在工作中，副職要放下架子，打掉官氣，不應(yīng)自視高人一等，把自己凌駕于下屬之上，而要把自己擺在與下屬同等的位置上，以平等為基點(diǎn)，去待人,、征求意見(jiàn)、善于開展批評(píng)與自我批評(píng)。副職正確處理與下屬的關(guān)系，對(duì)于創(chuàng)造良好的領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境，加強(qiáng)上下級(jí)之間的相互協(xié)調(diào)和合作，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，都具有十分重要的意義。這時(shí)要主動(dòng)向分管副職獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，就能使之撥開迷霧，清醒處理。有些具體工作，分管副職由于信息超載，或者受思想感情的左右，可能把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化或把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，難以下決心。因?yàn)閰f(xié)商本身就意味著尊重，所以協(xié)商既可以使雙方心情舒暢，加深友誼，又可以在友好的氣氛中解決問(wèn)題。三是通氣不封閉，做到協(xié)商共事。如此先敬人一尺，別人方可敬你一丈，否則，斤斤計(jì)較，寸利不讓，都想只摘果不種樹，結(jié)果只能共同吞咽苦果。對(duì)于交差性工作，要主動(dòng)配合，不推諉。二是分工不分家，做到分中求和。競(jìng)爭(zhēng)的存在，應(yīng)當(dāng)講是一件好事，他是各個(gè)副職不甘落后的表現(xiàn)，是求進(jìn)步、求發(fā)展的外部驅(qū)動(dòng)力，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)班子帶來(lái)生機(jī)與活力。班子成員之間要倡導(dǎo)見(jiàn)賢思齊的風(fēng)格，及時(shí)溝通信息，平行地位，雖然也有排名先后的順序，但總不象與正職那樣呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。對(duì)自己分管的工作要敢于負(fù)責(zé)，但同時(shí)又不能只考慮自己分管的工作，還要考慮所分管的工作對(duì)全局的影響，處理好局部與全局的關(guān)系、個(gè)體與整體的關(guān)系，把自己融于整體之中，把所分管的工作融于全局之中。處理好與同級(jí)副職的關(guān)系副職必須服從和服務(wù)于共同的總目標(biāo)，不能“各拿各的號(hào)，各吹各的調(diào)”。俗話說(shuō)：“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”，一個(gè)單位也好，一個(gè)部門也好，班子成員都要以誠(chéng)相待，鼎力相助，這是最起碼的風(fēng)格,尤其是副職，本身就是助手，就