敬業(yè)精神的做法(參考版)
2024-11-16 22:30本頁(yè)面
【正文】 下面，企業(yè)培訓(xùn)講師譚小芳與您分享一個(gè)案例——。惟有敬業(yè)，你才能成為最受單位和領(lǐng)導(dǎo)歡迎的人。強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)度是每位職員工做人做事的最基本準(zhǔn)則之一，是衡量每個(gè)打工者有否良好心態(tài)、主人翁意識(shí)的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，是每個(gè)人人生觀、價(jià)值觀的直接體現(xiàn)，是每個(gè)人能否做好工作、獲得上司認(rèn)可和在公司存在價(jià)值的前提條件，更是一個(gè)人能力發(fā)展得到良好提升和未來(lái)職業(yè)規(guī)劃最佳成長(zhǎng)的綜合素質(zhì)之全面反映。能力的大小，即一個(gè)人專業(yè)化程度，靠天賦、靠積累、靠實(shí)踐、靠學(xué)習(xí)，除天賦是與生俱來(lái)的以外，其他三項(xiàng)都是后天形成的。專業(yè)可以說(shuō)是所有崗位，所有職業(yè)中最具說(shuō)服力最可貴的職業(yè)素質(zhì)之一。人在企業(yè)，不可沒(méi)有一技之長(zhǎng)，這就是專業(yè)。作為職業(yè)經(jīng)理人，面對(duì)的老板形形色色，但對(duì)專業(yè)的要求卻是共同的。所謂專業(yè)，通俗的理解就是勝任工作的能力。感恩、敬業(yè)、精業(yè)、專業(yè)因?yàn)榫礃I(yè)的員工總是竭盡全力做好他們的工作，員工的敬業(yè)度對(duì)企業(yè)的最終績(jī)效有重大影響。設(shè)備科張輝2012年9月28日第五篇：敬業(yè)精神……首先，什么是敬業(yè)精神？敬業(yè)不僅是一個(gè)時(shí)尚詞匯，敬業(yè)更是一種理念、一種行為模式，一種可以實(shí)施的公司計(jì)劃，敬業(yè)是一條通向卓越公司的陽(yáng)光大道，敬業(yè)成就卓越。當(dāng)我們將敬業(yè)精神變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。要做好工作，必須要有敬業(yè)精神，要熱愛(ài)自己的工作，信仰自己的工作，把工作當(dāng)做生命的信仰，才能認(rèn)識(shí)到工作是什么，怎么去干，自己的生活才會(huì)過(guò)的充實(shí)、生活才會(huì)變的有意義。既然選擇了這份工作就要義無(wú)返顧地承擔(dān)起崗位所需的一切責(zé)任，牢記自己的工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做事，不找借口，拒絕拖延，尤其是組織分配的工作應(yīng)該不折不扣完全徹底地去落實(shí)，因?yàn)檫@是自己的職責(zé)，自己理應(yīng)做好的工作。在以后的工作中要努力做到，用心工作，我認(rèn)為“忠誠(chéng)”比“能力”更為重要，忠誠(chéng)不僅僅是對(duì)單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同事，更是對(duì)自己的一份忠誠(chéng)，工作對(duì)于每一個(gè)人不僅僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)自己理想的抱負(fù)，體現(xiàn)自我價(jià)值的栽體，要做到這一點(diǎn)就必須把工作當(dāng)作生命的組成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，時(shí)刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，而不是把它當(dāng)成謀生的手段，在工作中帶著一顆忠誠(chéng)的心，懷著一顆感恩的心，并帶上全部的熱情自發(fā)主動(dòng)的去工作，一；學(xué)會(huì)感恩，接受工作的全部。又是一種職業(yè)能力，它強(qiáng)化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項(xiàng)工作，而不是為沒(méi)有完成工作去尋找借口，它體現(xiàn)的是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，一種服從的誠(chéng)實(shí)心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力，讓我們知道學(xué)會(huì)了，“敬業(yè)比能力更重要,積極的心態(tài)就是競(jìng)爭(zhēng)力，工作是用生命去執(zhí)行的，工作是為自己不是為別人，永遠(yuǎn)要忠誠(chéng)自己的公司，主動(dòng)改進(jìn)，創(chuàng)新自己的工作”。認(rèn)認(rèn)真真把工作做好！第三篇：《敬業(yè)精神》《敬業(yè)精神》讀后感讀完《敬業(yè)精神》這本書(shū)在整個(gè)閱讀過(guò)程中，每次翻開(kāi)書(shū)細(xì)細(xì)揣摩字字句句，時(shí)時(shí)對(duì)照自己的一言一行，心中一遍一遍地問(wèn)自己，我做到了多少？又有多少差距？工作中我覺(jué)得是勤奮的，努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿的完成了任務(wù)？實(shí)際上的答案是沒(méi)有，在許多的工作上缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，一抓到底的決心，追求完美的精神，沒(méi)有從自身找根源，因此在今后的工作中我將把《敬業(yè)精神》當(dāng)作座右銘，時(shí)刻勉勵(lì)自己，要求自己，使自己在責(zé)任心上，工作態(tài)度上，執(zhí)行能力上，都能緊跟中心全局工作的要求，認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作，以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，更無(wú)愧于自己的工作崗位。再就是要以積極的心態(tài)快樂(lè)工作，面對(duì)當(dāng)代職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，和自己的客戶，快樂(lè)是一種能力也是一種資源，讀了《帶著快樂(lè)去工作》后讓我學(xué)會(huì)如何掌握這種能力，如可把握這份資源，發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)等優(yōu)秀員工的精神充滿激情的去工作，去面對(duì)客戶。它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動(dòng)承擔(dān)自身的責(zé)任。其次是責(zé)任心，無(wú)論說(shuō)責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒(méi)有正確的工作心態(tài)。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績(jī)，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。細(xì)細(xì)品完本書(shū)，從自己的職業(yè)、
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