【正文】 ７。本系統(tǒng)六個基層單位均為自治區(qū)級行風(fēng)建設(shè)示范窗口，2008年克拉瑪依市糾風(fēng)辦還在市地稅局召開克拉瑪依市行風(fēng)政風(fēng)現(xiàn)場觀摩會。開展承諾、預(yù)約、上門、延伸、提醒等特色服務(wù)，嚴(yán)格按照為民、務(wù)實、清廉的要求，服務(wù)納稅人，感染和影響身邊人，樹立了良好的地稅形象。（三）述職述廉，以評促廉。依托互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部局域網(wǎng)，初步建立起統(tǒng)一、規(guī)范、互動的網(wǎng)上政務(wù)公開平臺，構(gòu)建了權(quán)力陽光運行機制。（二）陽光執(zhí)法，公開促廉。紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期組織明察暗訪，檢查各項規(guī)范和紀(jì)律的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)查重處、整改提高。把建立行為規(guī)范作為加強廉政文化建設(shè)的制度保障。三、完善制度加強養(yǎng)成，注重發(fā)揮長效作用我局把廉政文化建設(shè)當(dāng)作一個長期的系統(tǒng)工程來抓，結(jié)合貫徹區(qū)局“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責(zé)任”的工作主線與橫向崗責(zé)體系建設(shè)，把廉政文化建設(shè)納入單位建設(shè)的整體規(guī)劃，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、地稅文化建設(shè)一起長遠(yuǎn)規(guī)劃、總體把握，整體推進。（七）拓展領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)傳廉。充滿熾熱生活氣息的文藝節(jié)目和形象直觀的藝術(shù)形式，使干部職工在潛移默化的熏陶中受到生動的是非、美丑、善惡教育，提高了廉政文化的吸引力?；榫謩?chuàng)作了稅務(wù)稽查干部廉政三字經(jīng)刻在文化石上每人辦公桌前放置一塊、克區(qū)地稅局編演的廉政三句半快書與機關(guān)編演的《所長》和《妹夫》等廉政小品參加克市與區(qū)局的廉政文藝匯演。從2007年下半年我們每月出一期《廉政文摘》，2008年下半年改版為《稅苑清風(fēng)》進一步指導(dǎo)基層地稅部門的廉政文化活動。做到電腦有提醒、墻上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在，使每名干部時時都受到廉政文化的感染和熏陶。各區(qū)地稅局在樓道走廊開辟了“廉政長廊”，并請專業(yè)人員對“廉政長廊”進行了版面設(shè)計，精選了一批廉政警句格言進行張貼懸掛。在辦公、辦稅場所，精心設(shè)置各類廉政警句格言、漫畫及廉政宣傳掛件，在電腦上設(shè)置廉政屏保。邀請紀(jì)檢委、檢察院、反貪局等領(lǐng)導(dǎo)上警示教育與預(yù)防職務(wù)犯罪教育課。（五）依托陣地，環(huán)境倡廉。在干部中營造一種扶貧幫困，思廉思進的清廉氛圍。（四）扶貧幫困，互動保廉。促使干部職工始終做到自重、自省、自警、自勵。近兩年當(dāng)?shù)赜泄珓?wù)員職務(wù)犯罪開庭，我們組織干部到法庭旁聽，還組織干部到烏蘇、福海監(jiān)獄、克拉瑪依、獨山子區(qū)看守所聽服刑人員現(xiàn)身說法接受警示教育。（三）以案說法，算賬警廉。除本系統(tǒng)上下級之間簽訂的各種黨風(fēng)廉政責(zé)任狀、廉政糾風(fēng)保證書之外，基層稅務(wù)局長分別還與所屬稅務(wù)干部家屬簽訂廉政家庭共育書、家庭廉政公約等約定，稽查局稽查前和被稽查的企業(yè)首先簽訂《稅企廉政公約》，各區(qū)地稅局為每個稅收管理員印制廉政服務(wù)名片，名片上除有稅收管理員的辦公服務(wù)電話之外，還有稅收管理員行為準(zhǔn)則等廉政規(guī)定和廉政糾風(fēng)投訴電話，盡最大限度地獲取納稅人及管理服務(wù)對象對本部門廉政建設(shè)的支持和監(jiān)督。結(jié)合年終總結(jié)，每年在本系統(tǒng)開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位與先進個人”、“廉政十佳賢內(nèi)助”先進典型評選表彰活動。我們將地稅干部職工的廉政格言與服務(wù)格言配照片整理印制成冊，供大家交流共勉?！弊鳛榉?wù)理念，稅政科長把“為人民服務(wù)為榮，為人民幣服務(wù)為恥”當(dāng)成自己的座右銘，監(jiān)察室主任把“依法治稅，當(dāng)思為國聚財責(zé)任大，優(yōu)化服務(wù)，當(dāng)念納稅人供養(yǎng)之恩重”當(dāng)作自己的服務(wù)格言。繼編寫廉政短信后，向全體干部職工征集廉政與服務(wù)格言，近２ 二百名干部職工結(jié)合自身崗位動手動腦踴躍投稿征集廉政及服務(wù)格言406條。今年春節(jié)期間，克拉瑪依市地稅干部每人收到一份特殊的禮物《樹清新地稅風(fēng)，做清廉地稅人――克拉瑪依市地稅干部廉政服務(wù)格言集》畫冊，這本集每個干部職工廉政格言與服務(wù)諾言的小冊子是克市地稅系統(tǒng)加強地稅廉政文化建設(shè)的又一項成果。二、創(chuàng)新廉政文化載體，營造廉政文化氛圍在加強地稅廉政文化建設(shè)中，我們通過學(xué)廉政規(guī)章、樹廉政典型、讀廉政叢書、辦廉政展覽、聽廉政報告、播廉政影視、發(fā)廉政短信、算廉政細(xì)賬、唱廉政歌曲、定廉政公約、建廉政陣地、造廉政氛圍等看得見、摸得著的、實實在在的表現(xiàn)形式和載體以及豐富多彩的內(nèi)容，確確實實在干部職工中營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會風(fēng)尚。2007年在本系統(tǒng)出臺了《關(guān)于進一步加強廉政文化建設(shè)的實施意見》。在我們地稅系統(tǒng)加強廉政文化建設(shè)就是針對當(dāng)前社會上一些腐敗文化泛濫而增強系統(tǒng)免役功能防止地稅干部受感染的一付良藥。這是在本系統(tǒng)的讀書與心德體會交流活動中有位干部引用娛樂文化對一個國家一個民族的精神狀態(tài)與思維方式的影響。在3月初地稅系統(tǒng)召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上，市紀(jì)委出版的《油城紀(jì)檢》刊物上，克市地稅系統(tǒng)的廉政文化建設(shè)的做法均作為經(jīng)驗進行了交流。信息化硬件環(huán)境是死的，被動的，而新型教學(xué)模式中的交互作用過程和學(xué)生學(xué)習(xí)新知識的認(rèn)識過程卻是活的，能動的，因此，學(xué)校、老師必須重視新型教學(xué)模式的構(gòu)建；讓這些耗巨資建成的信息化教育硬件能夠物有所值、物盡所值、物超所值。積極建構(gòu)新型教學(xué)模式。作為新課改之關(guān)鍵所在的教師，其職能、角色的定位，也將逐漸由傳統(tǒng)的“知識傳授者”轉(zhuǎn)變成“設(shè)計者、指導(dǎo)者、組織者、幫助者、學(xué)習(xí)資源的管理者及研究者”。信息化教育資源是指用于教育信息化的各種資源，如電子教材、各類素材、學(xué)科教案、教學(xué)課件、試題、百科知識、教育新聞信息及各類教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，要組織專門力量進行甄別收集和利用。目前，學(xué)校教育要乘國家信息化建設(shè)東風(fēng)，加緊信息化教學(xué)環(huán)境建設(shè)，致力于建設(shè)用于信息化教和學(xué)的各種支持系統(tǒng)及用于各種教育資源、教育設(shè)施管理的信息管理系統(tǒng)等。三、工作建議進一步加快信息化教學(xué)環(huán)境的建設(shè)。（3）是借鑒應(yīng)用多，創(chuàng)新研究、開發(fā)較少。（2）學(xué)科教學(xué)中屬于研究性、展示性應(yīng)用較多，常規(guī)教學(xué)應(yīng)用偏少。少數(shù)教師認(rèn)為，自己教了多年 的書，或自己年齡大了，已有一定的教學(xué)經(jīng)驗，用傳統(tǒng)的教育教學(xué)方法、手段教學(xué)輕車熟路，用不著學(xué)習(xí)新的東西，可以不用運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來教學(xué)，依然可以較好地完成教學(xué)任務(wù)?？梢哉f，教育信息化大大提高了教育的趣味性和多樣性以及可接受性，提高了教學(xué)效率。多媒體課件、視頻材料以及通過互聯(lián)網(wǎng)獲取信息資源等已在在教育教學(xué)中得到廣泛應(yīng)用。通過“國培”計劃、校本培訓(xùn)等多種途徑、多種形式加強了教師信息技術(shù)培訓(xùn)，特別是近三年來分期、分批、分層次對學(xué)校在職教師進行了信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)，大大提升了教師信息技術(shù)素養(yǎng)。如我校是一個典型的小班制農(nóng)村小學(xué)，雖說是一個農(nóng)村小學(xué)，但是我校在2016年各班已全部配備了電子白板，說明學(xué)校信息化教育已經(jīng)普及到農(nóng)村小學(xué)，這是時代進步、科技發(fā)展的結(jié)果。第四篇：校園文化建設(shè)實踐與探索“大調(diào)研”課題 專題調(diào)研成果報告調(diào)研時間：2018年7月 調(diào)研單位：xxx小學(xué)校 主要成果：一、調(diào)研課題學(xué)校信息化教育現(xiàn)狀及教育教學(xué)應(yīng)用研究二、工作現(xiàn)狀取得的主要成績（1）、教育信息化設(shè)備能基本滿足學(xué)校教育教學(xué)活動的需要。只有努力把廉政文化建設(shè)滲透于醫(yī)院反腐倡廉的各項具體工作中，才能使廉政文化真正“融入中心，服務(wù)大局”。通過形式多樣的載體活動，使員工從中得到廉政文化的熏陶、藝術(shù)享受和人生的啟迪。（四）將廉政文化建設(shè)和豐富的院內(nèi)活動相結(jié)合醫(yī)院以新穎、健康的文化娛樂活動為載體，開展了一系列富含廉政文化的活動：開展了“醫(yī)院質(zhì)量管理年”、爭創(chuàng)“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”活動。嚴(yán)格執(zhí)行住院病人“一日清單制”、門診病人費用清單制和查詢服務(wù)，堅持每月對住院患者征求意見，定期召開院外監(jiān)督員座談會，聽取對醫(yī)療服務(wù)工作的評議。建立起院科兩級廉政責(zé)任制。我們建立完善和較好地堅持了一系列廉政監(jiān)督制度：為加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的制度約束，專門制定了《三重一大制度》《關(guān)于加強黨員干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，建立起“院領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案”，并能認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)廉政規(guī)定；圍繞改善服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)行為，醫(yī)院制訂了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度”，制訂了“窗口服務(wù)規(guī)范”、“醫(yī)患溝通制度”、“財務(wù)審批程序”、“物資采購招標(biāo)程序”等；為全院職工建立起醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，病區(qū)（科室）行風(fēng)登記本，考核職工的職業(yè)道德；通過“公告”、座談會、工休會等形式向患者和社會宣傳行風(fēng)和廉政紀(jì)律，征求患者對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。加強廉政文化建設(shè)，必須建立健全各種廉政文化規(guī)范來加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。在全體黨員干部中認(rèn)真開展廉潔從政“五個一”