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20xx年市場部年終總結(參考版)

2024-11-16 03:09本頁面
  

【正文】 市場人員跑市場過程中存在問題沒有匯總、匯總的沒有解決方案、給出解決方案的沒有文字記錄,不能形成《業(yè)務員標準作業(yè)手冊》新進員工缺乏入職培訓,培訓內容?何時段達到何種效果?由哪個部門哪位員工培訓?何時考核?怎么考核?怎樣快速的讓新員工融入團隊、增強歸屬感和團隊感、自豪感?怎樣讓他最快的拓展業(yè)務?市場人員遭受拒絕、冷語、懷疑后如何加強心理素質能力訓練?方案?執(zhí)行人?1市場部考核標準的公開化、透明化、具體指標?。嚴格的人數(shù)限制:每項證書必須達到3550人才可以向上級部門申報、審批這個證書的頒發(fā)權,零散單子接不了,如1個、35個等不能大張旗鼓的做宣傳、做推廣,很多單位、企業(yè)、個人沒聽說過國家教育部中央電教館初中高級職業(yè)認證,知名度、美譽度、社會認可度低;只具備報名、考試、發(fā)證資格,培訓能力待發(fā)掘價格高:初級:400;中級:600;高級:、四、三、二、一五個等級,三級450(含20課時講師培訓)企事業(yè)用人單位缺乏對持證上崗的要求,以及對我們證書的認可和推廣,怎么辦?市場部跑市場人員的困局:跑市場人數(shù)少:2名老員工、1名新員工所有員工分開跑,每天跑45家,但沒效果;建議2名員工合作跑未被采納內訓過程中,與企業(yè)、公司、學校的對話文案由戰(zhàn)略部和客戶部撰寫,但經不起市場檢驗;沒有實戰(zhàn)經驗、不了解市場一線的戰(zhàn)略部和客戶部為市場人員下達任務、提供信息、變換目標,東一榔頭西一棒子,市場部人員自主性、能動性喪失,被動的應付考核任務;涉及到如何準備銷售工具、如何具體實施策略達成目標時,沒有系統(tǒng)的、有效的可行方案;花在討論問題、發(fā)現(xiàn)問題上的會議過多,會而不議、議而不決、(決而不斷、斷而不行。以上是市場部各方面詳細的業(yè)務匯報以,總之,作為發(fā)行部主要創(chuàng)收部門的市場部,全體員工一定會團結一致,開拓創(chuàng)新,全方位的提高服務質量,提升盈利水平,使明年的創(chuàng)收工作登上一個新臺階。巧虎大禮包銷售緩慢,成這種情況的原因有以下幾個因素:大禮包屬于2007年版本,很多客戶感覺不是新版不愿購買;其次是很多客戶想要比快樂版更小的版本,但是大禮包最小版本就是快樂版,不能滿足很多客戶的購物需求;大禮包的月份只有9月至11月,不能滿足客戶繼續(xù)訂閱的需求;購得大禮包的客戶通過某些途徑知道了快樂一家俱樂部,快樂一家的某些業(yè)務人員便向客戶歪解了大禮包,說大禮包屬于舊貨,勸其停止繼續(xù)購買,這給大禮包的銷售增加了很多難度,損失了不少潛在客戶。產品售后服務方面,為保證客戶利益,每次到貨后,業(yè)務員都驗貨,保證贈品和貨物正確,業(yè)務員送貨及時;對首次送貨的客戶,都為其進行詳細的產品講解、演示;針對客戶的疑問、要求,我們都進行及時處理,使他們盡快得到滿意答復;同時定期對客戶進行回訪,主動詢問他們使用產品的感受,對產品的進一步要求,對我們服務還有哪些建議和意見。市場部作為《樂智小天地》項目的主要執(zhí)行部門,在上級領導高度關注和強有力的支持下,員工們投入了極大的熱情,產品營銷方面,繼續(xù)利用報紙廣告作為主要的宣傳手段開展電話營銷,加大產品銷量,增加新客戶的數(shù)量,同時還積極尋找兒童產品客戶,與之合作,通過一系列活動聯(lián)合推銷巧虎大禮包,例如:與山東國健乳業(yè)通過兒童展會聯(lián)合推廣巧虎大禮包與其產品,通過此次合作,共銷售大禮包100套,取得一定的經濟效益,同時也為進一步多渠道、多樣化銷售巧虎提供了一定的實例參考。受到集團廣告部的限制,我們在進行部分行業(yè)專刊策劃的時候,不得不避開很多大客戶,如:大商電器、國美電器、蘇寧電器、華聯(lián)超市、銀座貴和等大型商超,這些都屬于廣告部禁止做夾報業(yè)務的客戶,這使我們在策劃??瘶I(yè)務時受到了較大影響。事后,雖然這些站點受到了一定處分,但這也反映了一個重要問題,站點對夾報業(yè)務重視不夠,工作中存在消極應付的問題,這些如不徹底改進勢必會大大影響夾投廣告的效果,造成夾報客戶的流失。部分征訂站點出現(xiàn)了數(shù)次廣告漏夾現(xiàn)象。在部門領導的關心和支持下,協(xié)調與集團各部門的關系,借助各部門 的資源優(yōu)勢,充分開發(fā)市場,不斷挖掘潛在客戶,開拓更多新客戶,尋找與集團內部特別是廣告部之間的合作機會,努力實現(xiàn)雙贏。零售市場問題在部門領導的支持下,加強和發(fā)行部批零站點的溝通,共同探討解決報紙零售夾報廣告出現(xiàn)的問題,制定確實有效的解決措施,爭取使零售市場重現(xiàn)生機。專刊內容要具備真實性、實用性、權威性、指導性、生活性。??问綖樗拈_四版全彩新聞紙,版式依據欄目設臵和內容安排靈活設計,總體上要求,圖文并茂,清新生動。山東摯友廚藝研討會負責組織專刊內容,依靠研討會100家會員(即大廚),組織所屬企業(yè)的各類餐飲廣告;負責??寮木庉?、校對;負責策劃組織??南嚓P活動,為商家與消費者搭建順暢溝通的橋梁,及時將最新、最優(yōu)惠、最時尚的美食娛樂信息傳遞給消費者。由于市場競爭激烈,我們在維護和穩(wěn)定老客戶的基礎上,加大了新客戶的開發(fā),廣告形式也依據市場需求進行了一些改變,與不少新客戶進行了??献鳎鶕蛻粢髥为氃O計制作產品???,策劃最佳發(fā)行渠道。今年是全日送公司的“效益年”,根據集團領導指示精神,公司領導對各部門進行了精簡和重組,為實現(xiàn)公司經營目標,強化競爭機制,提高市場部的管理和創(chuàng)收
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