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2024-11-16 03:04本頁面
【正文】 。但是，目前一些機關工作人員對條例還不大了解，信訪的受理和辦理還存在許多不盡人意的地方，這就表明，條例的貫徹實施還沒有完全到位。信訪辦理的法制化、規(guī)范化程度，是信訪工作法制化水平的重要體現。為此，對這兩類問題要加強專題調研，了解現狀，分析原因，提出對策，工作時，注意把宣傳政策、耐心做好思想疏導和解決實際問題結合起來，做到就地穩(wěn)定。熱點問題、成批性問題是產生群眾信訪甚至群體鬧事事件的主要根源。隨著群眾文化素質的提高和民主意識、維權意識的增強，機關工作人員要進一步加強作風修養(yǎng)，正確履行職能，做到善待群眾，依法行政，秉公執(zhí)法，增進群眾的信賴，以免自己的工作失職和不良作風引發(fā)群眾信訪。（3）改進作風，依法行政。政策出臺時，開展廣泛宣傳，增強透明度。（2）完善決策機制，實行科學民主決策。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（部門、企業(yè)），建立信訪、調解、綜治“三位一體”的社會矛盾排查、處理機制，實行定期排查和重大信訪限時上報制度，發(fā)現問題及時、就地解決，真正做到小事不出村（企業(yè)），大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門），控制好信訪源頭。為此，超前防范工作急需進一步完善加強。完善和創(chuàng)新信訪防范機制。聯合審議采用：信訪調查單位形成書面調查處理意見—→信訪部門組織有關單位聯合審議（初審）—→領導審結（或領導審閱簽字上報）的程序，以確保重大信訪調處質量。為提高基層信訪調處的公正性，可參照法院試行聘請人民信訪員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）在各行政村（規(guī)模企業(yè)）聘請一名群眾威望較高的同志擔任，人民信訪員可參與本村（企業(yè)）信訪件的調查。要抱著對人民群眾和上級機關極端負責的態(tài)度，深入的作風和求實的精神，認真地進行調處工作，做到事實清楚、結論準確、處理依據充分、依法公正。（4）建立和完善信訪處理質量保證機制。對信訪老戶、重復信訪、信訪發(fā)生多的同類問題等，如土地信訪、建設拆遷信訪等，要適時集中力量、集中時間，開展專項治理。三是對纏訪人的信訪，可組織相關單位專業(yè)人員和當地人民代表、有威望的群眾參加，舉行聽證會，在講清事實的基礎上，交大家評議，形成處理意見，由群眾和有關專家給纏訪人形成心理壓力，促其息信罷訪。二是聯合調處。對重大和重復的重要信訪，由縣級領導包案，牽頭組織調處。其處理方法：一是領導包案處理。（3）完善重要信訪處理機制。三是及時處理。此類上訪一旦發(fā)生，必須快速作出反應，根據預案并視現場情況，迅速采取恰當或斷然的措施阻止其行為，維持好秩序，隨后采取有效的方式和方法，做好帶離現場和穩(wěn)定工作，爾后耐心做好勸返工作。一要制定和完善處置預案。對一般來訪，則由信訪部門接待，現場作好交辦處理。這樣，盡管領導接待不遐，有的重點上訪對象仍未接待到。三是改進領導接待日制度。隨著計算機網絡的日漸普及，網上信訪勢在必行。二是建立網上信訪。一是面對信訪高發(fā)、面廣、政策性強、新老問題交織的形勢，為克服信訪機構人少、接待效率不高的問題，縣級應建立聯合接待中心接待，使一般性信訪問題當場得到答復和解釋，其它許多信訪問題得到及時辦理。如果我們沒有憂患意識，缺乏政治敏感性，著力解決群眾信訪問題，化解矛盾，那么，群體訪、越級訪、重復訪甚至異常訪就必然增多，社會矛盾就必然擴大甚至激化，嚴重影響大局穩(wěn)定，影響發(fā)展進程。四是憂患意識。以人為本，是信訪工作的本質要求?？床磺暹@一點，信訪工作就會失去動力，失去方向。應該充分認識到，做好信訪工作正是實實在在地貫徹“三個代表”重要思想，正是實實在在地做化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進改革和發(fā)展的工作。二是政治意識。創(chuàng)新，是提升信訪工作水平的靈魂。對此，必須堅持與進俱進、開拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平，有效履行新時期賦予的職責。第五篇：與時俱進開拓創(chuàng)新不斷提升信訪工作水平與時俱進開拓創(chuàng)新不斷提升信訪工作水平[日期：200804來源：璧山縣信訪辦 作28 17:09]者：[字體：大 中 小]2008年是十七大精神全面貫徹的重要時期,也是我國改革、開放更加深入，經濟、社會快速發(fā)展的重要時期。很多時候我們對學生的要求是不是可以先讓自己身體力行一下先呢？但是不可以否認的是現在學校的功利確實是越來越明顯了，要求我們多拿幾個獎，但是有時候這樣的獎就會想高考一樣限制了我們的很多想法，只能是鼓動一部分的年輕人去做，但是年輕人到了中年人的那個年齡，所有的職稱都已穩(wěn)定，從此就開始穩(wěn)定。另外，對于自然科學社會科學的學習，還能提升個人思想境界，豐富精神生活，提高生活質
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