【正文】 。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號(hào)。(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2B鉛筆等涂選項(xiàng)。(2)對(duì)應(yīng)準(zhǔn)考證號(hào)的每位數(shù)，用2B鉛筆將“準(zhǔn)考證號(hào)”欄中相應(yīng)方括號(hào)內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時(shí)，則用2B鉛筆將各題的所選項(xiàng)（其他項(xiàng)不得作任何記號(hào)）涂黑。答題卡填涂方法由于《行政執(zhí)法知識(shí)》是通過(guò)光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來(lái)閱讀評(píng)分的，所以要求考生非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(xiě)（涂）好個(gè)人信息（姓名、準(zhǔn)考證號(hào)）和所選答案。(4)考生把握答題速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作答。(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位考生一份試卷，要求考生在試卷上寫(xiě)上自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。施測(cè)方法簡(jiǎn)述考試將按照以下步驟進(jìn)行：(1)監(jiān)考老師向考生宣布考場(chǎng)規(guī)則?？忌喿x試卷上的試題，然后用2B鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號(hào)下所選答案的標(biāo)號(hào)涂黑。考生必須用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在試卷上的一律無(wú)效。第五篇：2012年深圳公務(wù)員考試《行政執(zhí)法知識(shí)》考試大綱深圳公務(wù)員考試：《行政執(zhí)法知識(shí)》考試大綱一、考試說(shuō)明《行政執(zhí)法知識(shí)》全部為客觀性試題，由單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和是非判斷題組成。第五十五條 本試行辦法所稱(chēng)以上、以下，包括本數(shù)。第五十三條 行政執(zhí)法類(lèi)聘任制公務(wù)員與用人機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按照聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行政執(zhí)法類(lèi)聘任制公務(wù)員與用人機(jī)關(guān)解除聘任合同，按照合同約定和聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章 其 它第五十條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的考核、培訓(xùn)辦法另行制定。第四十八條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按競(jìng)爭(zhēng)上崗或民主推薦程序執(zhí)行；其它跨職類(lèi)轉(zhuǎn)任事項(xiàng)，按下列程序辦理：(一)本人提出申請(qǐng)；(二)按管理權(quán)限討論決定；(三)按管理權(quán)限核準(zhǔn)或備案；(四)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。第四十七條 其它職類(lèi)公務(wù)員具備擬進(jìn)入職位要求的資格條件的，可轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員。第四十五條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類(lèi)公務(wù)員的，其工資按新任職務(wù)確定。第四十三條 具備如下薪級(jí)條件及其它規(guī)定條件的行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，可通過(guò)參加公開(kāi)選拔的方式轉(zhuǎn)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：薪級(jí)為18級(jí)以上的，可參加副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開(kāi)選拔；薪級(jí)為22級(jí)以上的，可參加正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開(kāi)選拔；薪級(jí)為27級(jí)以上的，可參加副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開(kāi)選拔。第四十一條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算。市政府公務(wù)員主管部門(mén)、區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)執(zhí)法單位主管部門(mén)，建立行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員跨部門(mén)交流制度，定期安排一定比例的行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員在不同主管部門(mén)的執(zhí)法單位間交流。第三十九條 除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)不適合交流的崗位外，行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員在同一崗位工作滿(mǎn)5年的，應(yīng)轉(zhuǎn)任至行政執(zhí)法類(lèi)其它崗位工作。第七章 交 流第三十八條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員交流的方式為轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。行政執(zhí)法類(lèi)聘任制公務(wù)員按聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并實(shí)行職業(yè)年金制度。第三十五條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的休假，按照公務(wù)員休假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三級(jí)執(zhí)法員以上職級(jí)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員薪級(jí)達(dá)到本職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高薪級(jí)后未能晉升職級(jí)的，每滿(mǎn)3年增加1個(gè)所在薪級(jí)與下一薪級(jí)的工資級(jí)差標(biāo)準(zhǔn)；在增加了薪級(jí)工資級(jí)差標(biāo)準(zhǔn)后晉升職級(jí)的，按其薪級(jí)與增加額之和就近套入新任職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪級(jí)后晉升一個(gè)薪級(jí)。第三十三條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員薪級(jí)的調(diào)整與考核結(jié)果掛鉤，考核結(jié)果為稱(chēng)職以上等次的，次年在其職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪級(jí)范圍內(nèi)晉升1個(gè)薪級(jí)；考核結(jié)果為基本稱(chēng)職等次的，次年不晉升薪級(jí)。各薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由市政府公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)制定薪級(jí)表予以明確，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。第三十條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員被降職后，在新的職級(jí)工作1年以上且德才表現(xiàn)和實(shí)績(jī)突出，經(jīng)考察符合晉升條件的，可晉升職級(jí)。第二十八條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員考核被確定為不稱(chēng)職的，降低1個(gè)職級(jí)任職。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關(guān)條件的，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可以破格晉升。第二十六條 晉升三級(jí)執(zhí)法員以下職級(jí)，按照下列程序辦理：(一)所在執(zhí)法單位提出任職建議；(二)進(jìn)行考核、考察；(三)按照管理權(quán)限討論決定；(四)辦理任職手續(xù)，并按管理權(quán)限辦理備案。第二十五條 晉升一、二級(jí)執(zhí)法員職級(jí)，按照下列程序辦理：(一)民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定考察對(duì)象；(二)組織考察，研究提出任職建議方案；(三)按照管理權(quán)限討論決定后辦理任職手續(xù)。第二十三條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員免職的條件和程序，按照公務(wù)員免職有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的任職時(shí)間，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的，按軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)和入職薪級(jí)。第十九條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定確定其職級(jí)和薪級(jí)。第十七條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員實(shí)行一人一職，不得兼任。第十五條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員任職，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第十三條 公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的組織方式、權(quán)限、程序等按照本市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員招聘考試重點(diǎn)考察報(bào)考者的執(zhí)法基本素質(zhì)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)等。第十一條 公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員應(yīng)根據(jù)職位要求設(shè)置資格條件，不得設(shè)置與招聘職位無(wú)關(guān)的資格條件。確有必要的，經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可從六級(jí)執(zhí)法員以下職級(jí)及該職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)進(jìn)行招聘。第三章 招 聘第八條 招聘行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，應(yīng)采用公開(kāi)招聘的方式。第七條 一、二級(jí)執(zhí)法員實(shí)行任職條件和職數(shù)管理，職數(shù)由執(zhí)法單位的主管部門(mén)統(tǒng)籌使用，其中，%，二級(jí)執(zhí)法員職數(shù)不超過(guò)本部門(mén)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員編制總數(shù)的15%。根據(jù)工作實(shí)際及對(duì)公務(wù)員學(xué)歷、能力等的要求，市政府公務(wù)員主管部門(mén)可在行政執(zhí)法類(lèi)部分職組、職系的七級(jí)執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見(jiàn)習(xí)執(zhí)法員職級(jí)。各執(zhí)法單位的主管部門(mén)應(yīng)編制職位說(shuō)明，對(duì)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員各職位的主要職責(zé)、任職條件等予以明確。第二章 職位設(shè)置與職務(wù)序列第五條 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職位根據(jù)執(zhí)法內(nèi)容和管理需要?jiǎng)澐譃槿舾陕毥M，職組可進(jìn)一步劃分為若干職系。第四條 市政府公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)法單位中行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職位的界定及行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的綜合管理。行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員包括委任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員。十五、相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)是什么？ 答：政策咨詢(xún)電話(huà)：12333 退役士兵報(bào)考政策咨詢(xún)電話(huà)：23111527 考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：12333 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：24022726 網(wǎng)上支付咨詢(xún)電話(huà)：4001500800 監(jiān)督電話(huà)：64333772第四篇：行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理辦法深圳市行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理辦法(試行)第一章 總 則第一條 為實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)管理，建設(shè)高素質(zhì)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和市政府《關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類(lèi)管理改革實(shí)施方案的通知》(深府〔2010〕22號(hào))，制定本試行辦法。（四）經(jīng)鑒定，考生之間同一科目答卷的作答內(nèi)容（文字表述或主要對(duì)錯(cuò)點(diǎn)）高度一致的，為雷同答卷，給予其該科目（場(chǎng)次）考試 成績(jī)無(wú)效的處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在的單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。（1）串通作弊或者參與有組織作弊的；（2）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（3）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。（1）抄襲、協(xié)助抄襲的；（2）持偽造證件參加考試的；（3）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；（4）其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。（1）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的；（2）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)的；（3）不按規(guī)定填寫(xiě)（填涂）本人信息的；（4）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；（5）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或其他特殊標(biāo)記的；（6）在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；（7）其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為?！薄救繉⑿谭ǖ诙侔耸藯l第一款修改為：“違反國(guó)家規(guī)定，擅自設(shè)置、使用無(wú)線(xiàn)電臺(tái)（站），或者擅自使用無(wú)線(xiàn)電頻率，干擾無(wú)線(xiàn)電通訊秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！盀閷?shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！皢挝环盖翱钭锏?，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。“有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，記入上海市誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門(mén)依法處理。在考試場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置、使用視頻監(jiān)控、無(wú)線(xiàn)電探測(cè)等電子設(shè)備，在必要范圍內(nèi)，對(duì)無(wú)線(xiàn)通訊進(jìn)行干