專業(yè)技術人員年度目標考核辦法(最新)五篇范文(參考版)
2024-11-16 02:21本頁面
【正文】 對完不成目標任務的最后兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年排后兩名者黨政主要領導引咎辭職。四、獎懲辦法根據(jù)考核評估結果，對當年人口計生工作力度大、進展快、成績顯著者，由縣委、縣政府進行表彰獎勵。群眾滿意率。（2）《再生育服務證》審核上報及時（5分）根據(jù)《條例》要求及時審核《再生育服務證》手續(xù)，并及時上報，每發(fā)現(xiàn)1例不及時扣1分，扣完為止。0發(fā)放案卷各5份，社會撫養(yǎng)費征收案卷10份，程序合法，檔案規(guī)范、齊全，《獨生子女父母光榮證》和《生育服務證》要根據(jù)省統(tǒng)一安排，按時按要求使用證件打印系統(tǒng)打印。指本區(qū)域內全員人口信息系統(tǒng)中重復錄入人口占全部人口的比例。指本轄區(qū)內利用手機直報系統(tǒng)按月上報數(shù)據(jù)的行政村數(shù)占行政村總數(shù)的比例，指標要求達100%（5分），根據(jù)全年手機直報情況進行計算，每低1個百分點扣1分，扣完為止；手機直報上報數(shù)據(jù)與匯總報表數(shù)據(jù)一致（10分）該指標要求達100%，每低1個百分點扣1分，扣完為止?？弁隇橹?。（120分）（1）全員人口數(shù)據(jù)庫身份證號碼準確率（40分）以2011最后一次網(wǎng)絡版通報為考核依據(jù)，錄入準確率達98%以上計40分，每低1個百分點扣1分，扣完為止。,扣完為止?？弁隇橹?。,扣完為止。（80分）（1）開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作（5分）。另外每發(fā)現(xiàn)1例計生服務機構對基本計生技術免費服務項目收費的扣2分，最多扣10分。②避孕措施準確率（40分）每發(fā)現(xiàn)1例避孕措施虛報扣5分；發(fā)現(xiàn)1例避孕措施錯報（短效報長效，上環(huán)報絕育等）扣3分。與全員人口信息數(shù)據(jù)庫相比，調查每發(fā)現(xiàn)1例出生漏報扣10分；每發(fā)現(xiàn)1例全員信息系統(tǒng)中沒有父母信息的出生扣8分；每發(fā)現(xiàn)1例孩次錯報扣5分；每發(fā)現(xiàn)1例性別錯報扣3分；每發(fā)現(xiàn)1例政策內外錯報扣3分，下不保底。（5）統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率（100分）①出生統(tǒng)計準確率（60分）：包括出生人數(shù)、政策內外、孩次、性別等項目。②近三年社會撫養(yǎng)費征收兌現(xiàn)率（80分）。此項指標要求如實上報。（450分）（1）符合政策生育率（100分）：指考核符合《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定的政策內出生人數(shù)占總出生人數(shù)的比例。（二）計生線指標。（20分）積極開展人口和計劃生育政策法規(guī)宣傳教育活動（20分）。無創(chuàng)建實施方案扣1分；無創(chuàng)建活動資料扣2分；無示范村扣2分。協(xié)會會員人數(shù)少于本村總人數(shù)10%扣2分；沒有聯(lián)系戶名冊、沒有聯(lián)系內容、沒有會議記錄各扣1分。按照晉人口發(fā)（2008）8號文件規(guī)定，要有牌子、有機構，完成人口和計劃生育服務站建設任務，中心服務站建筑面積要達到400800m，普通服務站要達到100m以上，服務工作用房面積不低于建筑面積的80%，并且技術服務設備要配備齊全。每缺一項扣2分。加強基層基礎網(wǎng)絡建設。（2）確保村級服務員報酬及時到位，村級服務員報酬每人每月不低于120元（省、市、縣每人每月45元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月75元），鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在每次省、市、縣資金到位后10個工作日內，全部足額發(fā)放至村級服務員（20分）。（1）加大社會撫養(yǎng)費征收力度，在縣人口計生局委托的前提下征收社會撫養(yǎng)費，使用統(tǒng)一票據(jù)，做到繳費對象與收費憑證相符，專帳、專款專用（40分）。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，保障計劃生育經費投入。實事求是，客觀公正；倡導求真務實，嚴禁弄虛作假，堅持查實情、重實績、看實效，增強目標責任考核的公信力和權威性。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，建立科學、公正、公開的人口和計劃生育工作考核評估體系，客觀評價人口和計劃生育工作業(yè)績，以《責任書》為依據(jù)，通過考核評估工作，推動全縣人口和計劃生育工作持續(xù)健康地發(fā)展，努力提高人口和計劃生育工作水平，為社會經濟和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。第五篇：2011年目標考核辦法洪計生組發(fā)[2011]1號關于印發(fā)《洪洞縣2011年人口和計劃生育 工作目標管理責任制考核細則》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：現(xiàn)將《洪洞縣2011年人口和計劃生育工作目標管理責任制考核細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。六、附則21．局屬單位的內部考核根據(jù)各單位實際，可參考本考核辦法制定相應的目標考核辦法。五、考核結果的運用19．考核結果作為局黨委對局屬單位、機關科室進行表彰、獎懲的重要依據(jù)。堅決反對弄虛作假。17．考核工作領導小組辦公室要對局屬單位、機關科室重點工作推進情況、項目建設完成情況、服務質量和辦事效率進行抽查和暗訪，抽查、暗訪結果及時向局黨委通報。四、組織領導15．成立考核工作領導小組，局黨委書記、局長任組長，局黨委副書記、局紀檢書記任副組長，局黨委其他委員為成員，領導小組下設辦公室，局人事教育科科長兼任辦公室主任。13．共性目標的考核由有關機關科室根據(jù)分工按照平時表現(xiàn)和年終完成情況提供各考核對象的得分；職能目標中的經濟收入情況以資金管理中心提供的數(shù)據(jù)為準。11．考核結果分四檔，90分以上屬優(yōu)秀，75分以上屬良好，60分以上屬合格，60分以下或綜合治理、計劃生育、安全生產中有一項被一票否決，為不合格。9．考核內容以每年年初下達的工作目標為準，因政策性因素或不可抗力的問題，而影響到目標任務完成的
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