【正文】 要以家庭與社會的和諧為出發(fā)點，以構(gòu)筑維權(quán)網(wǎng)絡(luò)為重點，以法律工作者為骨干，以法律援助中心為依托，以大眾傳媒為途徑，協(xié)調(diào)社會力量，開展維權(quán)行動，帶動婦女學(xué)法、用法、知法、守法，推動維權(quán)工作社會化，發(fā)揮區(qū)婦兒工委辦公室的參謀助手、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、組織服務(wù)、檢查指導(dǎo)等職能，推動維權(quán)工作有序有效地開展。在維護社會穩(wěn)定中促進和諧。兒童是和諧社會成果的分享者，也是社會和諧發(fā)展的重要推動力。要以提升家庭的文明素質(zhì)為重點，以“平安家庭”、“清潔家庭”等活動為載體，開展“文明行動”，引導(dǎo)廣大婦女家庭成員重家教，以德立家；學(xué)法律，以法護家；讀好書，以文化興家；學(xué)科技，以技術(shù)富家；講文明，以新風(fēng)尚促和諧，倡揚“人人參與，共同分享”的社會風(fēng)尚，在塑造家庭文明中彰顯女性風(fēng)貌，展現(xiàn)女性風(fēng)姿。三、突出工作重點，構(gòu)建和諧機制在弘揚家庭文明中展示和諧。構(gòu)建和諧社會必然是城鄉(xiāng)和諧。以區(qū)委黨校理論教育為基地，提高婦聯(lián)干部自我學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)服務(wù)，創(chuàng)新競賽等能力，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、勞動等有關(guān)部門有序、有效地做好城鄉(xiāng)女性技能培訓(xùn)和勞動就業(yè)等工作，激發(fā)創(chuàng)新活力，增加致富路子。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和原動力。要緊緊圍繞區(qū)委提出的“122”工作大局，在廣大婦女中深入開展艱苦奮斗創(chuàng)新業(yè)活動，以市婦聯(lián)勞動就業(yè)指導(dǎo)中心和區(qū)勞動就業(yè)局為依托，分層次、全方位引導(dǎo)想創(chuàng)業(yè)女性邁出門檻，加大已創(chuàng)業(yè)女性跟蹤服務(wù)力度；以市女企業(yè)家協(xié)會為依托，加強協(xié)會隊伍建設(shè)，改善服務(wù)質(zhì)量，擴大對外交流；通過舉辦女性論壇、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等培訓(xùn)形式，提高婦女的整體素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)婦女“敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”，真正讓想創(chuàng)業(yè)的有機會、會創(chuàng)業(yè)的有舞臺、創(chuàng)大業(yè)的有地位。要不斷研究和創(chuàng)新適應(yīng)新時代特點的工作思路和方法，積極探索和掌握適應(yīng)新形勢的工作新途徑、新機制，善于運用說服教育、示范引領(lǐng)和有效服務(wù)等方式幫助廣大婦女群眾認(rèn)清形勢、分享成果、正視困難，把廣大婦女的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來，激勵婦女群眾以實際行動助推經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定，共同參與和諧xx建設(shè)。在政治、經(jīng)濟、文化日趨多元化的今天，婦女工作面臨著許多新情況，新問題，加強婦聯(lián)組織能力建設(shè)顯得尤為迫切。婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，要樹立“發(fā)展為要、和諧為貴、民生為重、服務(wù)為實”的工作理念，充分發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系溝通的優(yōu)勢，把工作關(guān)注點轉(zhuǎn)移到廣大婦女兒童的民生上來，切實在加強能力建設(shè)上下功夫，在創(chuàng)新工作方法上花氣力、在謀求工作成效上求作為，使婦聯(lián)干部成為主動協(xié)助黨委、政府改善事關(guān)婦女兒童民生的重點難點問題的得力助手。第五篇：發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢構(gòu)建和諧城區(qū)為進一步加快推進“新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、生態(tài)休閑旅游區(qū)、秀美和諧新城區(qū)”的“四區(qū)”建設(shè)進程，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)君辦[2008]52號文件精神，xx區(qū)婦聯(lián)就如何發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢、構(gòu)建和諧xx，組織了由區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女干部組成的調(diào)研小組進行專題調(diào)研，通過問卷、走訪調(diào)查等形式，了解廣大婦女群眾的訴求和各級婦女組織面臨的新情況、新問題。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障，自籌工資得到全額落實，福利待遇逐年提高。2009年三月，由學(xué)校工會組織全體教職工進行了一次全面的身體檢查，工會積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇，為全體教職工申辦了校方責(zé)任保險，努力為教職工排憂解難。一年來，全校教師先后有二十多篇論文、教案獲省、市級獎。2010年，在全市語文教學(xué)比武中，高敏老師獲得一等獎。協(xié)助學(xué)校開展教科研活動。目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師到微機室學(xué)電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人增多了。扎實開展師德教育活動。校外與鄰近的兄弟學(xué)校定期舉行聯(lián)誼。在校內(nèi)開展籃球、書法、繪畫、攝影、乒乓球等形式多樣的活動。開展新形勢下“教工之家”活動。工會對留守的特困學(xué)生，還采取黨員干部與貧困學(xué)生“一對一”結(jié)對助學(xué)的方式，資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，確保學(xué)生鞏固率達100%。三是關(guān)愛留守學(xué)生，隨著外出務(wù)工人員的日益增多，我校留守學(xué)生的比例日益增加，全?，F(xiàn)有留守兒童256人，成為學(xué)校管理的一大難點。幾年來，多名困難教師不同程度受到學(xué)校的幫扶。目前，全體教職工對《學(xué)校目標(biāo)管理考評方案》的滿意率達99%，三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家近年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是認(rèn)真做好老干部工作，學(xué)校行政和工會始終把老干部工作拉入議事日程，有研究、有行動。2010年3月和12月，分別召開教代會，由教代會討論修改了《明德小學(xué)目標(biāo)管理考評方案》、《學(xué)校教師獎勵性績效工資實施方案》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。參與學(xué)校的決策。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事務(wù)的需要采取多樣化的形式進行，常規(guī)性的項目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費的依據(jù)、項目和標(biāo)準(zhǔn)等。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱，方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議；公布一個舉報電話，我們將校長辦公電話向全體學(xué)生及家長予以公布，便于家長和社會反映情況，提出建議；設(shè)立一個公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個民主督查小組，小組成員由教師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進行明確分工，落實目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。2010年12月8日，學(xué)校召開了教代會，就學(xué)校教師獎勵性績效工資方案進行了討論。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校將召開教職工代表大會。二、堅持校務(wù)公開，促進民主管理，充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。三是強化工會制度落實。即：（校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師）。二是強化目標(biāo)責(zé)任落實。通過這種形式，切實做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”選進教代會。學(xué)校成立了工會委員會和工會小組，并