20xx年董事長講話心得(參考版)
2024-11-16 02:07本頁面
【正文】 最后，讓我用牛董講話里的一段話來結(jié)束這篇心得：２００６年的目標任務(wù)已經(jīng)確立，工作思路已明確。對于一個員工來說，對工作的要求無非就是更多的酬勞和更好的發(fā)展前景，講話精神很好地體現(xiàn)了這兩點，相信對酒店創(chuàng)造人才、留住人才會有很大，不，相當大的幫助。希望酒店能組織培訓(xùn)兩次（考慮到不能空崗），我們可以對一些常見的、操作員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識進行統(tǒng)一培訓(xùn)，并制定、由人力資源部發(fā)放電腦操作禁忌和常見問題解決學(xué)習(xí)資料。培訓(xùn)的方式，次數(shù)，力度，計劃性都不夠令人滿意，希望今后能有改進。酒店招來的員工，不一定都能在各方面滿足酒店的需要；另一方面，時代在進步，酒店在發(fā)展，這就要求我們員工也要與時俱進，跟上時代發(fā)展，跟上酒店發(fā)展。規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，可以使員工對于職業(yè)生涯有一個明確的目標，有目標才會有動力，才不會虛耗精力，可以使員工更好的工作和生活。講話的后半部分重點講到了人才管理和開發(fā)，以及企業(yè)文化建設(shè)的想法。經(jīng)營上的事情我不太懂，但是也看的出來酒店領(lǐng)導(dǎo)層是經(jīng)過深思熟慮的，對于酒店的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的方向有著清晰而明確的思路?？僧斘夷椭宰影阎v話記錄看了一遍，覺得很有感觸，于是我又細心的讀了幾遍，對于酒店“借品牌、搭框架、樹形象、求生存、快發(fā)展、要效益、保安全”的規(guī)劃目標，“辦好一個學(xué)校、建好一個家”的辦店方針，“勵致仁和、超越自我”的企業(yè)精神，“科學(xué)嚴謹、誠信為本、務(wù)實創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，“務(wù)實重干、拒絕平凡、力求完美”的工作作風(fēng)，“誠、勤、嚴、緊、局、活、遠、贏”的八字工作要求，還有“一個中心、兩手抓”的經(jīng)營主題都有了更深的理解和感悟。第五篇：學(xué)習(xí)董事長講話心得學(xué)習(xí)牛董講話心得在酒店２００9年工作會議上，牛董事長做了精彩的講話。2012年是新的一年，在新的一年里我要積極的提高自身的覺悟和思想意識，本著以旭陽榮我榮，旭陽恥我恥的工作態(tài)度，努力使自身融入旭陽大家庭之中。其次在原有工作的基礎(chǔ)上不斷的提高工作效率，開辟新的更快捷的解決問題的方式和渠道。我覺得2012年的工作應(yīng)該在于以下幾點：踏實肯干不斷創(chuàng)新提高自己爭先創(chuàng)優(yōu)的意識?！庇猩岵庞械寐鋵嵉焦ぷ魃畹姆椒矫婷?，就務(wù)必要真誠待人待物，得失心要平衡，善于學(xué)習(xí)并吸收別人的長處，學(xué)會贊美別人。這樣你就能擁有真正的朋友，朋友就是財富，是為你打開成功之門的鑰匙。人脈是一個人成功與否很重要的一個環(huán)節(jié)，人脈如何獲得?不是你每天同別人聊聊天，吃吃飯就能得到的，那需要你在別人向你尋求幫助的時候能伸出一把手。但在后來的工作生活中才慢慢悟出，不愿舍就不會有得。記得剛畢業(yè)走上工作崗位那時，自己斗志昂揚，恨不得把十多年學(xué)到的書本知識全部用上，讓所有人知道自己有多么多么
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