【正文】 。第三十八條本規(guī)定由寶安區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。第八章附則第三十六條寶安民辦學(xué)校的職工聘用管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十四條落聘、解聘、拒聘人員無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，擾亂工作秩序的，由公安機關(guān)予以治安處罰，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。第三十二條已調(diào)入教師的落聘、解聘后的生活待遇：（一）落聘后的教師不保留原職務(wù)工資，按重新安排的工作崗位，享受相應(yīng)的待遇；（二）落聘、解聘的教師，自生效之日起，3個月內(nèi)按本人解聘前的基本工資發(fā)給生活費，第4個月至第6個月按上述基本工資的50％發(fā)給生活費，滿半年后停止發(fā)放并辦理辭退手續(xù)；（三）拒聘人員從生效之日起有1個月的自行流動權(quán)，期滿后停發(fā)生活費并辦理辭退手續(xù)。第三十條調(diào)入教師工作一年后可以向政府申請購買微利房。第二十八條調(diào)入教師從入戶之日起，必須在所在單位連續(xù)工作4年以上方可提出流動。第二十七條調(diào)入教師的人事關(guān)系和檔案，由區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理，有關(guān)費用按規(guī)定繳納。第二十五條教師擅自離職造成用人單位損失的，用人單位可暫緩發(fā)放當(dāng)月工資，如確定由該教師賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失的，可在暫緩發(fā)放的工資中給予相應(yīng)扣除。屬第十七條規(guī)定情形的，用人單位可不予經(jīng)濟補償。第二十三條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)給予受聘人經(jīng)濟補償金：（一）依本規(guī)定第十八條、第二十二條解除合同的；（二）依本規(guī)定第二十條第（二）（三）項的解除合同的。第二十一條需提前解除合同的，雙方應(yīng)提前以書面形式通知對方，并在簽訂合同時事先約定對等通知對方的時間。醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)按規(guī)定支付受聘人的病、傷假工資。第十九條教師在聘任期間有下列情形之一的，學(xué)校不得解聘：（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女教師在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘造成喪失勞動能力的。第五章解聘的條件、程序和管理第十七條教師聘任期間有下列情形之一的，學(xué)?？商崆敖獬贤海ㄒ唬┯羞`反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙等手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）品行不良，體罰侮辱學(xué)生，影響惡劣的；（六）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的。（三）在聘用合同期滿前至少一個星期時間，由用人單位向受聘人發(fā)出書面通知，征求受聘人是否續(xù)聘的意見，然后學(xué)校根據(jù)實際需要以及受聘人的意見決定續(xù)聘人員，并以書面形式通知對方是否續(xù)聘。第十五條聘用合同的變更和終止：（一）聘用合同依法簽訂后，確需變更時，雙方應(yīng)按原定程序協(xié)商變更合同，未達(dá)成一致意見的，原合同在合同期內(nèi)繼續(xù)有效。（四）聘用合同采取書面形式，當(dāng)事人雙方各持一份，一份送上級主管部門備案。（三）聘用合同簽訂后，可送勞動部門鑒證或公證部門公證。第四章聘任合同的簽訂、變更和終止第十三條聘用合同的簽訂：（一）民辦學(xué)校聘用教師可根據(jù)本校實際情況，參照使用由寶安區(qū)教育局統(tǒng)一印制的聘用合同書格式，通過簽訂聘用合同書確立聘用關(guān)系，明確用人單位與受聘人雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第十一條受聘教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三）尊重愛護學(xué)生，禁止體罰學(xué)生，確保學(xué)生健康成長；（四）積極參加繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)。第九條用人單位不得招聘已與寶安區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)其他單位簽訂聘用合同而擅自離職的教師。（三）各用人單位必須成立教師聘用工作小組，負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員材料，進行考核，確定聘用人員名單；（四）用人單位與受聘人簽訂聘用合同書，受聘人專業(yè)技術(shù)職務(wù)與其評定的專業(yè)技術(shù)資格可以一致，也可以高職低聘或低職高聘。（七）無邪教問題。教師聘用遵循擇優(yōu)聘用、競爭上崗的原則。第四條區(qū)教育主管部門的管理要遵循程序規(guī)范、權(quán)責(zé)利對等、維護聘任雙方合法權(quán)益的原則。第二條寶安區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)開辦的民辦中小學(xué)校及其教師在建立聘用合同關(guān)系和履行過程中均應(yīng)遵守本規(guī)定。合同到期后及自行終止。八、甲乙雙方約定的其他事項（可加附頁）九、本合同未盡事宜或本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。（三）出現(xiàn)下列情況，甲方可以提前終止合同未經(jīng)學(xué)校同意，與校外的其它單位簽訂類似勞動合同，影響本崗位工作者；乙方原患有疾病不能堅持或不適應(yīng)正常工作的；乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；乙方給甲方聲譽及經(jīng)濟造成重大損失的；乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法亂紀(jì)行為；乙方被勞動教養(yǎng)及判刑的； 7乙方因故死亡。六、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止及解除（一）在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整工作任務(wù)；雙方協(xié)商同意，且不損害學(xué)校和雙方利益訂立合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已修改或廢止 其它情況。（四）乙方義務(wù)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；聘期內(nèi)保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。（二）甲方義務(wù)依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利；為乙方提供基本的工作條件；為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相關(guān)政策；甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）按時完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)（一）甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事工作崗位。一、合同期限乙方在學(xué)校 試用期滿，經(jīng)學(xué)?？己撕细?，決定聘為正式教師并簽訂合同。甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________法人代表：（簽字）_____________簽約時間：________________ 簽約時間：________________【教師聘任合同模板】相關(guān)文章：第四篇：教師聘任合同教師聘任合同甲方（聘用單位）：學(xué)校 法人代表： 乙方（受聘人員）：姓名：性別：民族：政治面貌： 出生日期：身份證號碼：第一學(xué)歷及畢業(yè)時間：第二學(xué)歷及畢業(yè)時間：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追 究乙方民事或刑事責(zé)任：（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）（2）乙方故意不完成工作任務(wù)的；（3）乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)重后果的。（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第七條 本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%（視情節(jié)而定）。（工資已包含五險一金）第六條 獎勵與懲罰根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。第四條 甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。熱情接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄，適時回訪。認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。第三條 乙方的義務(wù)每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。第一條 合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，不予支付。甲方：乙方：_____年_____月____日協(xié) 議書甲方: 乙方: 為了避免甲乙雙方日后勞動關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險并承擔(dān)合同期間的相應(yīng)部分。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。對于臨時性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。出色的完成本職工作。乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)。乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠觯ň唧w見行政辦公會討論記錄）。與本合同具有同等法律效力。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。第六條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第四條社會保險經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時，按質(zhì)， 勞動報酬及支付方式每月工資_____元,。九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、聘請合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。五、聘用合同變更，解除和終止經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。三、工作紀(jì)律甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。2．乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第六條 違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。第五條 合同的變更、解除和終止1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2．