民辦學(xué)校聘任教師合同(參考版)
2024-12-16 23:40本頁面
【正文】 當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。 此外，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)仔細閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌，對于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭議。 其次，勞動者應(yīng)仔細閱讀勞動合同后再謹慎簽字，在空白合同中落款簽字時應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： (1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從
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